每個人都渴望自由，但為了生活，我們往往不得不放棄自由來換取生活成本。身邊的同事經常感嘆“人生易，人生易，人生不易”。的確，有時候妳會覺得活著是需要勇氣的，尤其是當妳在監視下工作和生活的時候。
這不，7月13，有博主在網上爆料“深圳寶安區某公司在每個員工的工作站都安裝了監控”。此事壹出，迅速引起了朋友們的熱議。有的甚至直言:“如果遇到這種情況，要不要付錢都無所謂。首先要做的就是投訴公司，趕緊走人。”
隨著事情的發酵，涉事科技公司負責人站出來解釋:“監控是回頭看程序員讀寫代碼的過程，我們員工沒有意見。”
寫字樓的租賃人員回應:“這是遊戲研發公司，安裝攝像頭是為了防止遊戲泄密。”合夥人說“還沒註冊，裝攝像頭要2萬多。因為誤會所以決定拆除。”
事發後，也有朋友戲稱“壹對壹監控。硬核防釣魚。”那麽涉事公司的這種做法是否合規？
《中華人民共和國民法》第1032條規定，自然人享有隱私權。任何組織和個人不得以刺探、騷擾、揭露、公開等方式侵犯他人隱私權。隱私是自然人和平相處，不願意被他人知道的私人空間、私人活動和私人信息。
《中華人民共和國民法典》第1033條規定，除法律另有規定或者權利人明確同意外，任何組織或者個人不得有下列行為:
(壹)通過電話、短信、即時通訊工具、電子郵件、傳單等方式。打擾他人的私生活；
(二)進入、拍照、窺視他人住宅、旅館房間等私人空間的；
(三)拍攝、偷窺、竊聽、泄露他人私人活動的；
(四)拍攝、窺視他人身體私處的；
(5)處理他人隱私信息；
(6)以其他方式侵犯他人隱私權。
根據以上法律內容可以看出，如果深圳這家公司的行為是在員工不知情或者不同意的情況下被監控的，那麽肯定涉嫌侵犯個人隱私。但如果對方知道並同意，那麽就沒有違反。
這裏還要說壹點，工作站屬於公司公共辦公區，不屬於隱私區。所以某種程度上，公司的做法只能說是不道德的，但並不違法。
近年來，公司防止員工“釣魚”的手段可以說是層出不窮。比如杭州壹家公司給員工發放高科技坐墊，用來監控員工的行為。疫情期間，在家工作的公司每5分鐘就給員工拍壹次照片。
這種做法無疑是錯誤的，但也在壹定程度上反映了員工與公司的矛盾。我認為解決這個矛盾的前提是建立相互信任的基礎，只有相互信任才能贏得對方。