首先，我們在了解到壹個教育培訓機構的本質是”教學+運營“，所以最新要去考量的是自己的能力和人脈圈裏面能夠匹配的資源有哪些？同時，要給自己進行定位，自己是擅長做教學還是做運營管理。如果只想做個投資人，既不懂編程技術，又不懂培訓行業管理，還是慎入，小心錢打了水漂。
我們先來聊聊加盟：
1.很多人覺得加盟大品牌有知名度，可以借助壹個大品牌的影響力，增強用戶認知，增加信任度。但是妳需要清醒的是“大品牌並不是萬能的”，教育行業不是只看品牌，更看教學和服務，真正做好教學和服務才是獲取和留住客戶的關鍵，而教學和服務都是需要依賴實際的教學老師，目前橫在少兒編程教育行業壹個難題是師資問題，大品牌也並不能幫助加盟商很好的解決師資問題，大品牌可以幫助進行教師培訓，但是前提是妳要找到壹個合適的人,這個合適的人指既有壹定的計算機基礎或者學理工科畢業，又有教育情懷，願意從事少兒編程教師工作整天與小孩子打交道，最好能是師範學校畢業，哈哈，這樣的人目前是非常難找的。
2.選擇加盟的原因是因為我們沒有教學體系，自己研發時間成本太高，且效果質量沒有保證。但是妳需要清醒的是如果妳選擇加盟是要解決課程體系和教學體系，但是實際上目前少兒編程行業並沒有壹個標準完善的課程體系，因為這個行業比較新，發展時間短，並沒有壹個非常成熟有效的課程體系，及時那些耳熟能詳的大品牌，也沒有非常好的教學成果。就是行業響當當的品牌某貓，也因為後期課程概念灌輸太強，小孩子沒有興趣學，最後進入深圳某小學以後又被學校棄用退出。
相反妳深入的研究這個行業會發現，市場上還有壹些企業是專門輸出教學體系和師資培訓的，花費的錢比加盟少太多，而且服務比大品牌要好，不存在店大欺客問題。
3.更為關鍵的壹點是，目前市場上教育行業的加盟經常被社會詬病，是由於加盟商在確定加盟時所談到的各種條件和支持，後續很難服務到位，除了給壹堆標準化的文件和課件以外，能夠給到的各方面的培訓和落地支持，是微乎其微的。如果運營這方面沒法給到系統的落地支持（詳細的招生宣傳資料、精彩的免費體驗課程、根據實際學生學習基礎的課程安排......），妳如何能吸引到家長，如何做到家長滿意贏得口碑？妳的流水怎麽跑起來？
說的更直白壹點，教育行業的兩種盈利模式：壹種是自己開班授課，壹種是放開加盟，如果本身就好做，能夠持續盈利的項目，為何不直接到全國開店而收取加盟費呢？加盟代價高，服務到底是否完善需要詳細考察？最好能詳細了解過往加盟商實際情況和切身體會，教育本來是壹個重資金投入行業，如果妳前期就把大部分費用交給加盟商了，後面怎麽運用下去？
提醒壹個各位想依靠加盟進入少兒編程行業創業的金主們，壹著不慎，步步皆輸。教育培訓行業創業，光有商業理想沒有教育服務情懷不行，同樣光有教育情懷而沒有幫助實現商業理想的運營管理經驗同樣也不行。
那麽對於想要進入少兒編程創業的人有4個建議，可供大家參考：
1.沒有任何教育培訓行業經驗，只有錢的情況下，不建議選擇加盟，寧願自己前期多花時間去學習，也別輕易入行，這個行業遠遠沒有妳想的那麽簡單，教育行業也是服務業，相信不少人都聽過身邊朋友沒有餐飲行業經驗選擇加盟壹個餐飲品牌創業最後以失敗告終的故事，同樣這樣的事情也會大概率發生在同為服務業的教育行業，不要有幸存者偏差思想，存在僥幸心理，壹心幻想著自己創業成功走上人生巔峰，迎娶白富美。
2.如果是自己有少兒編程教學崗位經驗，自己懂得少兒編程教學，但是不懂運營的情況下，建議找個懂運營管理的合夥人來分攤風險，也可以花錢去市場上雇壹個職業經理人來操盤運作，同時自己也要快速學習壹些基本的運營管理知識，補足短板。
3.如果自己是程序員轉行少兒編程老師，又找不到合適的合夥人的情況下，可以先從業余時間創辦壹個工作室開始做，把教學和服務做好，能夠有源源不斷的續費和口碑轉介紹，先慢慢生存下來，然後再謀求發展。
4.如果自己有多年的教育培訓行業經驗，不懂編程教學，無法衡量編程教學效果和有針對性的改善提高，可以去找個懂教學的人來搭檔，因為教育培訓行業的真正核心，還是在教學，只有回歸教育培訓的本質，教育培訓機構開的編程教學班才能做的長久。
希望我的回答對您有幫助，望采納，謝謝！