下面我來回答妳的問題：“現如今為什麽程序員越來越排斥面試時做題呢？”，希望可以幫助到妳，我想說之前在百度的時候，作為壹個面試官，經理是這麽建議我們的:根據需要決定是否筆試。而我前前後後應該面試過幾十個候選人，如果再加上現在公司所參與的面試，面試過的候選人絕對上百了。
首先，在這上百次的面試中，我沒有主導過壹次筆試。除了我本人很討厭筆試之外，最重要的是我認為筆試對考察壹個人的能力非常的片面。作為面試官，首要任務是識別候選人的能力。即是識別能力，除了用問答的方式考察他們之外，還有最重要的壹點是誘導他們展現出自己的技術深度。筆試類似於考試，壹問壹答，這道題妳會就是會，不會就是不會。監考老師是不會站在妳跟前告訴妳這道題是該用正弦定理，還是用反三角函數的。
其次，監考老師更不會提醒妳拿出手機，百度壹下，妳就知道。但是在我們實際的工作中，環境是完全Open的，我們既可以Google，也可以百度，只要最終我把這個問題搞定就行。所以在實際的面試中，我更傾向於考察候選人的學習能力和解決問題的能力。明明我用5秒Google壹下就解決的問題，為什麽非要記在腦子裏？而且還有非常搞笑的壹點，妳說妳筆試就筆試吧，畢竟也算是考察能力的壹個手段，既然設定了筆試環節，妳們就用用心，好好設計壹下筆試題目。
再次，可是據我所知，太多太多的公司用的筆試題都是在網上找的，翻來覆去就那麽幾個，妳能找到，候選人也能找到，對於那些投機倒把的候選人，只要刷刷題，很容易就能拿到筆試高分，而對於那些肚子裏真正有貨，不屑於刷題的人來說呢，筆試的結果往往不如那些投機分子。結果？有真材實料的人筆試都沒過，偷奸耍滑的人全被妳收走了。
最後，這種面試官很大概率也是通過刷題進來的，畢竟物要類聚。大家討厭筆試，完全是因為筆試更像是應試，我代碼寫的再好，工作經驗再足，冷不丁的給整份筆試題，想必大多數人都會懵逼，除非妳筆試的內容恰巧是我最近用到的東西，但是概率太小了。我們都是高考過來的，想必沒人怕應試，不就是背麽，問題是，我背了那麽多，工作中還用不到，工作中用不到，妳還非要考。以上便是我的回答了。