壹個好的遊戲策劃人員最好是有比較豐富的工作經驗，比如制圖、編程、編劇等，總之經驗豐富的人在工作時會更得心應手。起先2,3年作為助手積累工作經驗，之後在掌握了紮實的業內知識後，憑借獨特的創意和想象力，創作出優秀的遊戲劇本。 月薪會很高哦！
另外——全職相比兼職型測試員來，全職遊戲測試員似乎顯得更富專業精神和職業操守。
全職遊戲測試員—偏執狂壹族
幾乎壹天有14小時混在公司，測試員零距離算是工作狂人，但他卻覺得自己的青春期延長了，並且從這份工作中，找到了樂趣。當然，遊戲測試畢竟是很特殊的工作，大多數從事測試員工作的在旁人看來都是狂人，而不大願意和他們打交道。這些工作狂人只能從自己的工作中挖掘樂趣，這就是所謂愛我所選。只要沈浸其中，也不難發現自有壹番天地，樂在其中，當然也能賺到錢。他們都把英特爾總裁葛羅夫的壹句話奉為測試員的準則：只有偏執狂才能存活。
作為專業的測試員，零距離認為遊戲測試和壹般的產品測試是完全不同的兩個概念。就拿與遊戲軟件最接近的電子設備的測試以及商務軟件測試作比較：壹，檢測設備方面，電子設備測試使用設備十分廣泛，數不勝數，商務軟件測試設備主要是PC、服務器、網絡設備，而遊戲使用的測試設備就是PC，如果是網絡遊戲則加上服務器、支持遊戲桿即可；二，測試人員組成，電子設備測試人員構成單壹，以電子工程師為主，商務軟件測試團隊則主要由程序員和領域專家構成，少有美工，而遊戲測試則必須擁有程序、美術、策劃等涉及遊戲制作領域幾乎全部工種；三，用戶滿意度，電子設備各項指標都很明確，用戶滿意度幾乎可以依據從機械指標來衡量（如信噪比什麽的），而商務軟件和遊戲軟件在這方面，衡量標準都非常含糊和主觀，帶有極強的不可預測性。
遊戲需要專業的測試者
正因為遊戲測試的難度比大多數產品測試高出許多，因此零距離所在的網絡遊戲公司對測試過程有著嚴格的標準化程序化的規定。不僅僅是兼職遊戲測試員以為的那樣，找找BUG那麽簡單。
以零距離為例，作為測試小組組長，他的活動貫穿了整個測試全過程。
第壹步要作出全面的測試計劃，這是個很花時間的過程，認真的測試員必須要對遊戲產品有全盤了解，並制定完整正確的企劃書，這份企劃書要準確描述測試結束後遊戲的所能達到的品質。據此作出測試時間和人力安排方案。
第二步是實施階段，這壹階段的目標是“確保其功能的正確性，在指定環境下運行的正確性”，這在測試中有個兩個專用術語指代：功能測試與壓力測試。功能測試即檢驗遊戲是否能實現所有設計功能。測試功能可分為：遊戲畫面、NPC對話、物品的穿戴摘取帶來的數據變化、升級帶來的數據變化、各個頻道的聊天是否正常、任務的完成過程和結果，技能的使用等等。壓力測試的項目則主要有職業平衡性、某壹場景中能夠承載的人數、不同場景間承載的不同級別人物、怪物的刷新率、同場景內不同怪物的搭配等等。此外還要依照遊戲中的語音、對話表，來檢查錯別字，這被測試員看成是最枯燥也最漫長的檢查。
第三步被稱作回歸測試，準確來說並非壹個測試步驟，只是用於保障對BUG的修改不會引入新的BUG，所以簡單的講就是對修改後的版本重新進行壹次完整的測試過程，重新驗證每個細節，然後將測試過程中的信息收集整理，供下個遊戲制作和測試借鑒。
也許正因為專業遊戲測試有如此難度，在這些全職遊戲測試員眼中，象小比和童輝那類兼職測試員壹直沒有什麽地位。有部分全職測試員甚至偏激的認為：“吸收玩家參與遊戲測試是個公司決策中的錯誤，他們除了給公司帶來更高的市場風險外，別的什麽作用都沒有。”