壹、被調查者的基本情況
在被調查者中，年齡在30歲以下的有16人，占16% ；30——40歲的有54人，占54%；40——50歲的28人，占28%；50—60歲的2人 ，僅占2%；文化程度初中以下14人，占14%；高中或中專的46人，占46%；大專以上40人，占40%。；在100人當中，曾經辦過企業或者家裏有親友辦過企業的占43%，沒有辦過企業的占57%；有創業想法或者正準備創業的占62%，沒有創業意願的占38%；有創業企業所需的技術技能的占67%，沒有技術的占33%；所創辦的企業投資額度在1—2萬元的18人，占18%,2—3萬元的20人，占20%，3—5萬元的31人，占31%，5—10萬元的29人，占29%，10萬元以上的20人，占20%；其中需要貸款來創辦企業的占63% ，不需要貸款的占37% 。
從以上的數據可以分析出參加SYB培訓的下崗女工主要集中在受過中等教育的青壯年人群，她們年富力強，有強烈的創業意識和改變生活狀況、實現自我價值的願望，但大多數人都沒有創業經驗，而且沒有足夠的創業資金，想創辦的企業絕大多數選擇服務業，企業規模較小。
二、對SYB培訓的認識和收獲
第壹、切實感受到了黨和政府對下崗失業人群的關懷和溫暖。調查中，100%的學員對黨和政府關心下崗失業人員的舉措表示感謝。壹位從塑料廠下崗的39歲女工寫道“真誠感謝市政府、市婦聯提供這次免費培訓的學習機會，結識了許多姐妹，從相識到相知。親耳傾聽成功人士講創業經歷，從中借鑒了許多寶貴的經驗。”33歲的馬秀容寫道“我發自內心的體會就是感謝黨和政府沒有忘記我們，通過學習，受益匪淺，使我們這些想創業卻不得其要領的、正處於百般困惑的尋路人找到了方向。”
第二、通過學習，了解了創業所需的基本常識，掌握了創辦企業的基本步驟，形成了創業的基本思路。孟冬梅是錦州紡織廠的壹名下崗女工，她在問卷中寫道“學習期間，悉心聆聽了老師講的每壹堂課。對市場評估、企業人員組織、企業法律形態、預測啟動資金、制定企業計劃等問題有了壹定的了解。通過學習，清醒地意識到作為壹名立誌創業的人，不僅要有滿腔的熱情和吃苦耐勞的精神，面對競爭激烈的市場，還要有管理的知識，對市場細致的調查分析，建立規範的財務管理制度，誠信經商。以前只想怎樣賺錢，現在明白了創業首先要樹立服務意識，只有提供超值服務才能獲得利潤和回報。”楊兆華是錦州地毯廠的下崗工人，今年47歲，正準備開壹家超市。她的體會是“通過學習，懂得了如何利用自己的優勢選擇適合自己的企業，基本掌握了市場營銷知識和財務管理的知識，了解並能夠根據創業事跡選擇適合企業的法律形態，並指導了有關工商、稅務、商業保險、貸款等相關知識。學會了如何制定可行的創業計劃書。”
第三、培訓時間雖然很短，但每個人都有了歸屬感，在與老師和學員的交往中找到了自信和勇氣。下崗女工王巖曾經開過理發店、燒烤店、賣過服裝、開過出租車，但都沒有成功，壹度喪失了創業的勇氣，通過學習，她的收獲是“婦聯就像壹個大家庭，自從來到這個家庭就深深地融入這個健康向上的家庭，她不僅教怎樣創業，而且還給我們更多的自信，明白了壹個道理‘心有多寬，舞臺就有多大’”。更多姐妹***同的心聲是“自從下崗以後，再也沒有誰能熱情的幫助我們，耐心傾聽我們的酸甜苦辣，也沒有以前同事們在壹起工作、拉家常的機會了。來到了創業培訓班，結識了許多與自己壹樣有創業想法的姐妹，大家在壹起有說不完的話，真是太好了。真希望培訓班結束後，婦聯還能定期把這些人聚到壹起。”
第四、增長見識，拓寬視野，互通信息，資源***享。王碧紅只有28歲，她壹直在尋找適合的創業項目，她感觸最深的是“這次雖然講的是創辦妳的企業，更學會了如何了解別人的長處，因為不管妳做什莫都是人在做，如何發揮他們的特長，對企業的發展是至關重要的。”
第五、創業成功，改變了生活質量。培訓期間，很多有創業意願、並尋找到合適項目的姐妹們在老師的帶領下將創業計劃書制作得嚴密、細致、全面。培訓壹結束，就有很多人將創業想法付諸了實踐，毛利英投資4萬元開了壹家小型美容院，安排了三人就業；郭偉傑開辦了明達人力資源公司，不僅與市內許多用人單位聯系，安培人員就業，而且與蘇州、寧波等人力資源公司搭界，做起了勞動力輸出的生意，收益很可觀。王哲偉與女兒壹道辦起了鋼琴學校，她們還聘請不同專業老師前來授課，現有學生30多名，經濟效益和社會效益都很好。
三、存在的問題
第壹，沒有創業經驗，對創業過程中遇到的困難和風險估計不足。調查中發現，曾經辦過企業或者家裏有親友辦過企業的占43%，沒有辦過企業的占57%。在企業裏有過長時間的打工經歷，並對企業運轉情況有壹定了解的只占人數的45%，大多數人既無長期打工經歷也無創業經歷，只有創業的想法和熱情，然而創業畢竟不是壹件小事情，它不僅需要膽識、資金、人才，還要有壹個完整的創業戰略和創業技法。這個創業戰略和創業技法必須符合創業者自身的自然條件和創業時的客觀條件。而參加SYB培訓的學員壹無創業實戰經驗二無創業實戰機會，而且她們絕大多數家庭經濟情況並不富裕，屬於“輸不起”的壹群，另外受自身是“下崗壹族”身份所困，她們的市場競爭能力、規避風險能力極其脆弱，壹旦創業失敗，後果不堪設想。
第二，沒有創業項目，對市場的需求敏感性差，信息相對閉塞。據調查，90%的SYB學員都想創辦服務性質的行業，而且特別集中在社區超市、幼兒園、家政服務公司、美容院等行業。這說明，她們受自身生活環境的制約，對市場需求、行業信息了解得非常少，她們的交往圈子只是親戚朋友，沒有企業圈裏的高級管理人員，她們基本不上網，沒有到經濟發達地區考察學習的機會，沒有獲得投資創業項目的通常渠道。
第三，沒有足夠的資金來源，對如何融資基本不了解。在調查中，由於開設的培訓主要是為下崗失業人群設置，所以幾乎100%的學員在“您需要貸款來創辦妳的企業嗎？”的提問中選擇了“需要”。在“如果您想得到壹筆貸款，能提供何種抵押品獲質押品？”的提問中99%的學員填寫的都是“房產”。這足以說明想創業的人群壹是普遍缺乏啟動資金；二是沒有足夠的抵禦風險投資的能力；三是沒有其他融資的渠道。
四、建議與對策
國家大力推進創業素質培訓，其目的就是鼓勵勞動者特別是下崗失業人員自謀職業、自主創業，世界上許多國家的經驗表明，微型和小型企業的發展不僅為本國的經濟發展做出了重大貢獻，而且也為需要工作的人們提供了為數眾多的就業機會。針對我市創業培訓的現狀，為了更加合理有效地利用資源，更快捷有效地創造更多的就業崗位，為和諧錦州建設做出貢獻，針對目前SYB培訓存在的問題，我們提出如下建議：
第壹、把好入學關，提高創業成功率。參加SYB培訓的部分下崗失業人員雖然都有創業的意願和渴望，但是由於自身文化素質、創業條件的限制，很多人的創業只能停留在計劃或夢想階段。因此為了提高創業成功率，更快地創造出就業崗位，以創業促就業，對願意學習SYB的學員應有壹個初步的篩選，將那些有條件、有實力、有可能創業的人吸納近來，做到有的放矢，提高創業與就業的實效性。
第二、將國家對下崗失業人群的優惠政策納入課程計劃。國家為鼓勵下崗失業人員再就業和創業制定了許多相關政策，但是由於下崗失業人群的信息渠道相對閉塞，而且有關文件只在部門之間傳閱，政策的激勵性和施惠性沒有充分發揮。如果將政策作為課程的壹部分廣泛告知有創業意向人群，無疑也會促進創業計劃的事實。
第三、與金融部門協商，為創業者提供小額幫扶資金。下崗失業人員想創業的很多，但往往由於資金的缺乏不能付諸行動。勞動、金融部門應聯合制定壹些政策，對有擔保或有償還能力的創業者提供小額貸款。
第四、推介項目，為創業者提供更多創業信息。由於下崗失業人員的生活環境限制，她們對市場情況知之甚少，只是憑直覺發現商機。政府有關部門可以整合項目資源，將壹些投資小、見效快或勞動密集型的企業項目，通過報紙、網站等媒體介紹給想創業的人們，讓他們在自願投資的基礎上有更多、更大的選擇空間。
來源: 遼寧省婦聯