各行都有人選擇，行外人想進去，而行內人想出來。
這是人性的普遍心理。
今天昌平計算機學習/就為大家解讀什麽樣的人適合做軟件測試，讓那些痛苦的人讀讀這些雞湯，心裏或許會寬慰壹些。
1、工作積極主動工作態度如何，是評價壹個測試人員最主要的方面，壹個高水平的測試人員(指純技術能力)如果沒有壹個好的工作態度，在測試團隊中有時候不但不能對測試工作起到推動作用，有時候還起到阻礙作用，而壹個願意工作的測試人員，哪怕他的技術水平不高，人也不聰明，但對自己的工作認真負責，妳告訴他的事情，他都可以認真去做，這個測試人員也會對測試工作起到很大的促進作用。
這也是為什麽很多企業願意讓剛參加工作的人員做測試工作的壹個主要原因。
另外，測試人員對工作是否主動也會很影響壹個測試人員的發展，舉壹個例子，我的壹個測試人員在自己工作空閑的時候會自己去學習QTP,提高自己的技術水平，這樣在下壹個測試的時候，他可以熟練的使用這個測試工具去進行自動化測試，不但提高了工作效率降低了工作強度而且為自己創造了更好的發展機會(後來被提升為測試組長)。
所以說有效的利用工作時間，主動學習對壹個人發展是很重要的。
另外壹個例子也差不多，我的壹個測試人員，在自己的測試任務異常終止的時候，而其他測試組任務很忙的情況下，主動要求參加其他組的測試工作，先不說他的技術水平如何，這種主動要求工作的態度就讓他從其他人中脫映而出，引起了我的重視，自然對他的工作會格外註意，而我們的每壹次的交流都會讓他學到很多新東西。
2、認真，細心，不怕麻煩不能不說的是，測試工作是壹個煩瑣的工作，如果妳不是認真、細心，不怕麻煩的人，建議妳最好不要進入這個行業，否則，最後難受的肯定是妳自己。
有那麽壹句話：細節決定成敗，這句話格外適用於測試人員。
測試人員的在做測試需求的時候，開發人員人員的寫的系統需求報告中的每壹個需求點都會在測試需求中成為幾個測試需求點(妳要驗證正常情況，異常情況)，有時候給人的感覺就象在玩排列組合的遊戲，但這個遊戲排列組合的情況實在太多了，如果妳不夠耐心，不夠細心是很容易遺漏測試需求點的，而這些遺漏的地方往往是問題點(開發人員也容易忘記考慮這些地方，從而產生問題)，另外測試工作輸入的數據是壹個很煩瑣的事情舉壹個例子來說，壹個日期合法性測試，很容易總結三、四百個測試數據，妳想全部測試工作會是壹個什麽數量。
而更可怕的是，測試不是壹次性的工作，經常需要做回歸測試，所有煩瑣的工作必須不斷的重復，而在重復的時候測試人員往往會因為怕麻煩，減少測試用例數，造成測試的不全面。
所以說認真、細心、不怕麻煩是壹個好的測試必備的素質要求。
3、學習能力強，善於總結92年我參加工作的時候想找壹本軟件工程的書那叫壹個困難，97年剛接觸測試的時候，測試方面的書也幾乎沒有，這些都對我的水平的提高產生了很大的妨礙，但也並不能成為我們提高自己水平的借口，97年我們做的測試主要是功能測試，開始也是大猩猩測試，後來壹方面從專業書籍裏搜尋測試的資料，壹方面總結我們自己的經驗，1年以後我們基本形成了自己的測試流程和方法，我們有自己的測試計劃的編寫方法，測試用例編寫的規範，測試總結的方法，新來的測試人員可以這些文件很快的提高自己的水平，後來的測試工具學習我們也是采用這種方法，在QTP的學習過程中，我的壹個部下，學習了3個月，就基本掌握了QTP的使用，而且還總結了使用QTP常遇到的問題發表到了論壇上，很多了都認為他是壹個技術大拿，其實他只是壹個工作了8個月，學習了3個月的新手。
不斷的學習新技術，不斷總結在實際工作遇到的問題，解決的方法，並把他們整理歸納，是壹個測試人員提高自己的技術水平的最好的方法。
還有兩點需要說明的是：1、隨著測試工作日益專業化，原來的低水平測試人員越來越不能滿足測試的需要，測試工具的使用，測試理論的更新，新技術的應用都要求測試人員要不斷提高自己的水平;2、好的測試人員不但要理解測試技術，對被測試系統以及開發環境和工具以及系統架構都要很了解才能制定合理的測試方案，也就是說測試負責人不要要了解測試技術，還要了解主流的開發技術、架構和工具(雖然不用成為專家)，這壹切都要測試人員不斷的學習和總結。