不可否認，基礎軟件測試人員的收入不如開發或者運維。原因是對資本家來說價值太低。為什麽價值太低？歸根結底是能力不夠。
只做壹點點，做壹些手工測試，怎麽能拿高薪？
實際上，作為軟件質量控制的重要壹環，真正懂自動化測試的軟件測試工程師，基本都是職位很高，待遇也不錯的。與此同時，軟件測試人才的需求缺口越來越大，人才短缺促使軟件測試工程師的薪酬逐漸上漲。測試工程師年薪壹般在654.38+萬元以上。從近期企業的人才需求和薪酬水平來看，軟件測試工程師的年薪仍有明顯的逐年上漲趨勢。
測試工程師壹般分為這幾個級別:初級測試工程師、中級測試工程師、高級測試工程師、測試經理。不同級別的測試工程師工資也相差很大。
1，初級測試工程師
年薪在4-7萬左右。他們的工作通常是根據測試計劃和流程測試產品的功能，以檢查產品是否有缺陷。有壹定的手工測試經驗，開發測試腳本，熟悉測試生命周期和測試技術；
2.中級測試工程師
年薪大概在7-1.2萬元。他們應該能夠編寫測試計劃、測試文檔，並與項目團隊壹起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理使用測試工具，完成測試任務。能夠獨立編寫自動化測試腳本程序並在測試編程的初期起到帶頭作用，進壹步拓展編程語言、操作系統、網絡、數據庫方面的技能；
3.高級測試工程師
年薪大概是1.2-1.8萬元。他們不僅需要掌握測試和開發技術，還需要對被測軟件的行業有很好的了解，能夠對測試方案中可能出現的問題進行分析和評估。幫助開發或維護測試或編程標準和流程，負責同行評審，並能夠指導初級測試工程師；
4.團隊領導(測試主管)
年薪654.38+0.8萬+，壹般有5年左右工作經驗，負責管理壹個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、根據進度和預算目標交付產品、開發項目的技術方法、為用戶提供支持和演示；
5.測試經理
年薪22萬+，可承擔測試領域的整個開發生命周期業務，為用戶提供交互和大量演示，負責項目成本、進度、計劃和人員劃分；
當然，每個人的理解不同。如果經驗上有專家水平，收入就不評價了。反正還有很多很多。以上只是壹個通用標準，僅供大家參考。