面試就像戀愛是壹樣的，妳女友問妳為什麽要準求她妳不知道？
首先，面試官是為妳對於“軟件測試行業”的認知，其次是考核妳對於未來職業發展方向的看法，如果妳回答只是簡單的這個行業簡單、容易、工資高，這顯然不是面試官想要得到的。
妳應該從壹下幾點回答：（圍繞STE基本素質闡述）
1 自身興趣，喜歡軟件測試工作，喜歡找BUG。
2 行業發展，測試行業屬於朝陽行業，可持續發展。
3 缺口大，目前行業內人較少，按照黃金比例國內嚴重不足。
4 未來發展，隨著國內對於軟件質量越來越重視，發展將非常廣闊。
5 職業壽命長，積累行業經驗。
6 薪酬，目前測試薪酬已經可以跟開發持平了。
問題二：軟件測試真的不重要嗎，為什麽有些人很愛測試 在信息時代，我們的日常生活也和各種各樣的電器產品聯系的越來越緊密，這些電子產品是如何發揮他們的作用呢?這就要說到它們身體裏的軟件。人的思考活動都離不開大腦，電子產品想要很好的運作就離不開軟件，軟件就如同電子產品中的大腦。在軟件被植入電子產品中我們需要對它進行壹系列的檢測，我們為什麽要檢測，軟件檢測的目的是什麽同樣也成為我們所關註的問題，檸檬班軟件測試培訓為您解答。
什麽是軟件測試，軟件測試是指軟件產品在使用的過程中我們對他進行所有的檢查，測評和對他進行活動能否正常的運行。同時我們對軟件檢測目的也是為了讓客戶能夠有更好的使用。簡單的說，在軟件被推入市場前我們提前檢測也就是替客戶受用，讓壹些問題暴露出來我們在進行改正。盡可能的在把軟件交給客戶使用前解決所有的問題並進行改正，以最好的狀態交給客戶。
使用時我們要對其系統運行的效率和性能進行檢查，好的軟件的運行效率和性能都要非常的流暢。在使用軟件時彈跳的界面要友好要方便客戶的使用。這樣的軟件產品才是好的合格的產品，這樣就能達到我們軟件檢測的目的。用戶最關心的不是妳的技術有多麽先進功能的多麽強大，而是妳的軟件能夠給他們帶來什麽好處和利益。用戶最關心的是能夠從這個軟件中得到什麽，並且這個軟件能為他帶來什麽利益。
對於相對很復雜的軟件系統來說零錯誤是壹種理想，但是做到更好是我們的目標。在測試的時候我們壹定要充分和負責任，但是重復的檢測也是壹種浪費，我們在檢測前要有目的的並且進行計劃。制定最低的測試通過標準和測試內容，然後我們對具體的問題具體的分析，對於問題要及時解決把軟件做到更好。
通過介紹我們知道，在我們使用軟件的時候，檢測人員進行了壹次又壹次的檢測只為了給客戶更好的使用感覺。軟件檢測的目的同樣也是為了客戶，為了做更好的軟件。只有我們認識到檢測的重要性，才能從源頭把問題解決掉，不要讓客戶在使用後發現問題，然後我們再去解決。
問題三：軟件測試面試為什麽選擇這個職業 我面試過至少上千人，以下給出我覺得正面、負面的答案。
較滿意的答案：
1、我覺得軟件測試很有前途；
2、我很喜歡軟件測試；
3、我在該行業有了比較多的經驗，我覺得我很適合這個職位，也想堅定地走下去。
不滿意的答案：
1、我沒什麽經驗，軟件測試上手比較容易；
2、我不怎麽了解，聽朋友介紹的說軟件測試比較容易上手；
3、我覺得我做不了軟件開發，所以從事軟件測試；
4、我很細心也很有耐心，我覺得我做得了軟件測試。
問題四：面試題：為什麽做軟件測試，不做開發？ 軟件測試是為軟件產品的質量把關的，目前軟件測試的工業化時代還沒有來臨，自動化軟件測試工具還沒有能統壹起來的模式，大部分還是靠人工測試，所以軟件測試有很大的發展空間和前景。軟件測試並不比軟件開發輕松，也不比軟件開發簡單，選擇軟件測試並不是覺得它更容易，而是自己本身對這個行業更有興趣，做測試也會更投入，所以選擇測試而不是開發。
這只是壹方面，還可以加壹些其他的因素，比如軟件測試貫穿於整個軟件開發的生命周期，本人喜歡對個階段的測試用例進行分析和設計，感覺不開發更有趣。突出出妳是真的喜歡測試就可以了，沒有什麽標準的答案，他就是在考察妳的態度問題。駭望對妳有幫助。
對於任何行業，從業者的水平分布都是成金字塔形的。測試很有前途也很有挑戰，祝妳成功！
問題五：轉行IT為什麽選擇軟件測試 妳讓壹場本該在用戶面前發生的災難，提前在自己面前發生了
會讓妳有壹種救世主的感覺
拯救了這個用戶，也拯救了這個軟件，避免了他被卸載的命運
再進壹步，妳還改變了妳的程序員兄弟被罵娘的命運
妳改變了妳的老板破產的命運
妳改變了妳的兄弟們失業的命運
這大約就是測試的魅力所在
為什麽選擇？
有的人喜歡創造世界，他們做了程序員
有的人喜歡拯救世界，他們做了測試員
問題六：app是什麽，為什麽軟件測試的面試官都喜歡提？ 可以在移動設備上使用，滿足人們咨詢、購物、社交、娛樂、搜索等需求的壹切應用程序。
問題七：面試軟件測試的問題，面試環節面試官問我為什麽要找軟件測試的工作（男），不找編程的工作，是不喜歡編程 壹下謹供參考哈，
其實面試，可能領導不是非要妳回答出確定答案，只要妳回答的有條理。
比如先講講妳對軟件測試的認識：軟件測試員是指根據測試計劃和測試方案進行軟件測試；能夠針對軟件需求開發測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，並對測試項目進行管理的專業人員。每壹階段的測試都是為了減少軟件的bug和提升軟件的功能需求，所以測試人員必須具備良好的編程功底。
講壹講專業優勢
就業競爭小
人才供不應求讓軟件測試人員的就業競爭壓力明顯小於同類其它職業，有利於從業者的身心健康。另外，由於軟件測試在我國起步較晚，獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟件測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作起點高於同類其它職業。
高薪這壹點談的少點哈
剛入行的軟件測試人員，起步的月薪就在3000-5000元左右，遠高於同齡人2000元的薪資水平，隨著工作經驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將壹路看漲。
就業質量高，這個重點說說
與其他IT職位相比，軟件測試人員最大的優勢就是發展方向太多了。由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對於軟件項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。在此過程中，測試人員不僅提升了專業的軟件測試技能，還能接觸到各行各業，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。
無性別歧視
如果把軟件開發領域比作“男子單打”，那麽，軟件測試領域就是“混合雙打”。由於工作的特殊性，軟件測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在壹定程度上與女性的個性氣質相吻合。據了解，很多IT企業中軟件測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。
問題八：女生適合做軟件測試嗎 女生在it行業，還是做測試的較多，壓力相比研發的要小些。
不過做測試要不斷對相同或類似的程序進行調試，要有耐心，要有細心，如果妳不喜歡做重復的工作，那測試是很痛苦的
關於薪水，這個要看地區和公司性質，還有工作強度來定的，不好說是多了還是少了，看妳自己是否能夠接受。
問題九：如何面試軟件測試人員 妳最近3-5年的職業規劃是什麽?
重點考察軟件測試人員的職業發展方向是否與當前職位招聘相符? 從其中可以側面看出來其員工穩定性。
壹個項目測試結束,有沒什麽經驗總結?如果有,具體是如何開展的?
重點考察測試人員對自己能力提升方面,有沒有提高總結的地方,從項目中吸取的經驗與教訓。從中可以看出來,測試人員是否屬行自我驅動型人才!
為什麽會選擇做測試這份工作?
重點考察測試人員對待測試工作的態度及是否有發展潛力?面試過很多測試人員,經常見到的回答,自己是女孩子,做測試細心,各位妳認為這樣回答妳會滿意嗎?其碼不是我想要的答案!
請說出壹個妳以前參與項目,對妳測試經驗提升很高的,具體是哪方面?
重點考察測試人員在以往的測試工作中能力提升方面,有哪些?然後重點詢問此部分內容,是否測試經驗增長,具備壹定的深度?
通常做測試時會碰到,提交的某個bug開發人員不認同妳的觀點?這時妳如何辦?
重點考察測試人員是否堅持自已的價值觀?是否具備協調溝通處理問題能力?
有沒有看過什麽測試書,具體是哪本?帶給妳的收獲是?
重點考察測試人員是否為測試這個職業肯付出多少?從中也可以看出這個測試人員是否上進心?是否有求知心?我的定義是如果哪個應聘者來面試時,都沒系統的看過壹本測試書籍,基本上不會錄取!
如果安排壹項測試技術研究工作,妳如何應對?
重點考察測試人員是否具體測試技術專研精神?是否喜歡接受挑戰?是否屬於以後培養骨幹對象?
某個項目上線後,出現問題,恰巧妳是負責的,妳如何應對這突如其來的事件?
重點考察測試人員應對問題的壓力,責任感,及如何處理項目上線後的技術問題及應對解決能力。
周末放假有什麽業余愛好?
重點考察面試測試人員性格特質,測試工作本身就是復雜且富有技術性的工作,而且不同的職位所需要的測試人員性格品質差異性很大。
公司產品,具體應用什麽編程技術?具體的架構是?具體的應用場景有哪些?
重點考察測試人員對以往的工作所負責的產品測試,是否具備壹定的深度!通常我都是讓面試者自己講述或是在紙上畫出具體系統架構的圖!
公司測試團隊的規模如何,具體妳所處的角色是什麽?
重點考察測試人員在以往的公司測試團隊中,具體的工作職責,評判其工作是否與當要求職位是否符合?是否有哪些優缺點?
特定測試技術考察:性能測試,安全性測試,自動化測試等以前有開展過沒?如果有,具體是如何實施的?
重點考察測試人員技術能力,是否在各方面都有所涉及?或是在各方面技術上都有壹定深度?當然從中也能看出壹個測試人員是否屬於是技術路線發展方向!
妳自己所期待加入的測試團隊是什麽樣的?
重點考察測試人員在以前測試團隊中有哪些不協調?當然最重要的是也能提供給妳壹些信息,這個員工以後如何更好的管理與溝通!