女護士想維權的話，只能去找勞動局，但這個維權很難，因為妳是在醫院試用，並沒用簽訂勞動合同，所以醫院可以辭退妳，但要是覺得在試用期間醫院有不合理的行為，妳就可以去找勞動局維權。
對於勞動類的事情維權，直接去找勞動局就行了，因為勞動局是總管這些勞動糾紛的，勞動局有調解部門。像這個女護士，最好的方法就是收集證據，然後去勞動局舉報，當然，要有證據，這個證據很容易拿到，比如上下班打卡記錄，工作聊天群等都可以，只要能怎麽醫院在女護士試用期間安排的勞動違反了勞動法，女護士就可以要求賠償，但即使真的是賠償了，錢也是很少的。因為試用期間醫院不可能和護士簽署勞動合同，這也就是為什麽醫院敢辭退護士的原因。
現在的人，真的需要懂《勞動法》，像這個護士如何維權，《勞動法》裏面都寫的清清楚楚的，如果自己懂《勞動法》，也不至於被醫院辭退了。不過不管怎麽說，女護士即使是維權成功了也沒什麽用，而且很可能?入不敷出?。因為女護士和醫院都沒有簽署勞動合同，只是簽署了壹個試用合同，這就跟大學生實習期壹樣。當然，女護士想維權也是很簡單的，直接撥打當地的勞動局電話舉報，或者直接在指定網上渠道申請勞動制裁，如何提交相關的證據，等待勞動局的工作人員打電話，然後再找妳和醫院壹起去勞動局調解就行了。
總的來說，女護士想要維權有兩個方式，壹是直接撥打當地勞動局的電話舉報，二是在網上指定的渠道申請勞動制裁，提交證據，等待勞動局介入。如果醫院的確存在不合理的行為，維權是百分百成功的。