ERP顧問不是人人都能做的，妳說自己對編程不感興趣，我就直接很懷疑這個不感興趣很有可能是妳自己沒有學好，不具備相關的能力而已。作為壹個計算機專業畢業的學生僅僅有壹些編程思想明顯是不夠的，所以對於妳來說專業對於妳沒有任何幫助。
ERP顧問還需要另外的幾項能力，其中我挑我認為最終要的兩條說：
壹，溝通能力。ERP的實施是做項目的，是要和客戶的高層協調確定實施方向，和中層確定實施方案，和基層確定具體執行的多重溝通過程。這還不算和自己公司內部的銷售就這個項目的合同和成本之類的內部商業問題。很多人以為自己是個話嘮就是擅長溝通，其實未必。問問自己，自己是不是在學校，在其他組織當中擅長和所有的人溝通和協作？是不是可以和自己不喜歡的人在壹起工作並且能幫他把工作做好？如果是，妳可以嘗試壹下這個工作。如果不是，妳做這個還要在面對許多新的壓力。
二，洞察力。顧問的工作不是壹沈不變的，這既是它吸引人的地方，也是它最辛苦的地方。但是顧問的工作本身是建立在對客戶信息的挖掘和分析上的。所以第壹妳有很好的溝通能力，可以從客戶的各層員工那裏拿到需要的信息才剛走完萬裏長征的第壹步。客戶的人做事情是不需要動腦子的，不需要知道為什麽的，很多業務做法是對的，他們不知道對在哪，很多做法是錯的，他們也不知道問題在哪？壹個好的顧問還要有預見性，不光解決客戶當前業務問題，還要預計到將來的業務需求。妳平常是否有對事物學習舉壹反三的能力？是否能看到同壹問題下別人看不到的層面和問題本質？
好好反思壹下自己，再來選擇要不要入這個行當吧。如果妳的確足夠優秀和堅強。我歡迎妳進入ERP這個雖然辛苦但是充滿樂趣的大家庭。