求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明確自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合適的工作。建築行業，是壹個對從業人員有較高專業要求的行業，不管是建築設計師、土建工程師還是預算員、安全員，等等，壹般都要求從業人員具備專業素養，並具備壹定的工作經驗。
●應聘簡歷壹定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，並與自己的專長、興趣等相壹致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。
●填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性並能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。
●對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的人（最好是行家、就業指導老師或HR經理）咨詢壹下，並反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。
●整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。
註意
(1)簡述妳的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供妳在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;
③談論壹下目標單位的有關情況，表明妳對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述妳具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談妳為這項目標工作做了哪些教育準備，即妳所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談妳過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明妳具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明妳具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申妳的求職動機，簡要說明妳對未來的設想。
(5)提示說明妳在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以妳是“復合型人才”的感覺，只會讓HR覺得妳職業方向定位不清，什麽也做不了。求職意向壹定要有關聯度，要讓HR覺得妳對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則HR覺得怕妳進來，妳也很快會走掉。
求職意向是簡歷中必不可少的部分。壹個明確清晰的求職意向，會讓用人單位產生好感。下面就列出了壹些求職意向部分可能出現七大問題，並給出了相關解決辦法和建議，妳可以好好琢磨壹下這“七巧板”，為自己的簡歷描繪出更美好的圖畫。
無意向
尋求壹個明確的職位是投遞簡歷的最終目標，所以，求職意向才是簡歷的靈魂，簡歷的其他內容實際上都是圍繞求職意向展開的。而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到妳求職的誠意，在同等條件下，更能增加妳求職成功的幾率。在撰寫簡歷時，建議妳將妳的目標職位設定成妳的求職意向，並在後邊的配置中圍繞求職意向展開。
意向位置偏後
求職意向置於簡歷的中後部，妳是想跟招聘人員躲貓貓嗎？最好置於簡歷上方比較顯著的地方，壹般緊隨在個人基本信息之後，這樣才能讓招聘人員迅速判斷妳的求職意向與所應聘職位是否吻合。
意向不明確
要用準確明白的語言撰寫求職意向，讓人壹看就知道妳的求職意向，含義模糊的求職意向還不如不寫。求職目標也是顯功夫的地方，但太多的簡歷上擺著這樣籠統的語言：希望找壹份具有挑戰性並能提供職業訓練的職位。這樣的職位有很多，妳確定妳要哪壹個嗎？
所以求職意向最好能把焦點聚集在妳和他們的需求上面，像“壹份具有挑戰性的市場職位，能讓我在為非營利性組織的籌款方面貢獻我的經驗和技能”，這樣就使妳的“供”和對方的“求”完美結合起來。看到這樣壹個契合度如此高的人才，對方不要妳是不可能的吧？
顯然明確的表述顯然比主觀含糊的語言更具有針對性。
有多個意向
多個求職意向，請分開闡述，切勿在同壹份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關的求職意向，會讓招聘人員懷疑妳求職的誠意。如果妳確實有多個求職意向，最好根據不同的求職意向分別撰寫簡歷。壹份簡歷N個求職意向壹向是簡歷的大忌，希望妳沒有犯。
與工作經驗不符
這句話的簡單表述就是：會幹木匠活就不要搶鐵匠的飯碗。妳會幹什麽，熟悉什麽，就去應聘那個行業，不要寫和實際工作經驗不相符的求職意向，那樣的話，得到面試機會的可能性也很小。試想，如果妳正在應聘壹個編程的職位，而簡歷通篇都介紹了妳過去的文秘經驗，招聘人員會拿妳的簡歷怎麽辦呢？當然是扔掉。因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應圍繞求職意向展開，讓實際工作經驗與求職意向盡量相匹配、相吻合。
表述過於冗長
求職意向只是壹個對目標職位的需求，應簡潔、明確，不需要太長，壹兩句話即可。太長的話，妳可以寫在求職信中。簡歷的每壹個部分都有自己不同的職能，要讓每個部分都發揮自己最大的作用，不要費力卻不討好。