根據《中華人民***和國勞動法》《中華人民***和國勞動合同法》《寧夏回族自治區事業單位人員聘用制度試行辦法》相關規定，以及自治區黨委、人民政府《關於深化人才發展體制機制改革若幹問題的實施意見》的精神，為了進壹步規範值班、加班及值班、加班費發放的管理，本著“節約開支，控制加班，適度發放”的原則，制定本規定。
壹、值班、加班的範圍
（壹）值班：因為崗位需要，教職工在法定標準工作時間以外，或雙休日、節假日期間，從事規定職責範圍的值守，並且無法調休的工作。
（二）加班：因為工作需要，教職工在法定標準工作時間以外，或雙休日、節假日期間，處理緊急事務、突發事件，並且無法調休的工作。
（三）不屬於值班、加班的情形
1．各單位正常工作期間（含寒假、暑假）應當完成而未完成的工作，安排教職工在雙休日或法定節假日期間完成的。
2．教職工在寒假、暑假、雙休日或法定節假日期間參加閱卷、監考服務及其他活動有報酬的。
3．經學校同意外出開會、學習等享受有關補助的。
二、值班、加班安排及審核監督
（壹）正常工作日期間（不含雙休日、元旦、春節、清明節、端午節、“五壹”國際勞動節、中秋節、國慶節、開齋節、古爾邦節），各單位壹般不安排教職工加班，因工作任務緊急必須安排加班的，原則上采用補休的辦法解決。
（二）正常工作日標準工作時間以外、雙休日和法定節假日期間，確因工作需要安排教職工值班、加班的，發給值班、加班費。
（三）各單位要嚴格控制值班、加班人數和時間。學校對各單位值班、加班實行人均總額控制，單位每人每月加班不得超過4個工作日，超過4個工作日的，按4個工作日核定。
保衛處因工作崗位特殊，日常標準工作時間之外，雙休日及法定節假日期間需每日安排值班，值班費按以下折合數計發：每日按5人次核定值班總數，其中，日常標準工作時間之外安排值班，按照每人次1個值班標準計發值班費；雙休日及法定節假日安排值班，按照每人次2個值班標準計發值班費。
（四）按相關程序已安排教職工值班、加班的單位，平時每月由專人負責填報《 寧夏大學 教職工值班、加班費審核表》，寒暑假期間發生的值班、加班開學後集中填報。其中管理和教輔單位填寫“附1”報人事處審核後，由計財處統壹發放值班、加班費；教學科研單位填寫“附2”報人事處審核備案後，由計財處根據單位的資金來源分別支付其值班、加班費。
各單位值班、加班要嚴格履行審批手續，由本單位主要負責人簽字，在本單位內公示，寫明加班、值班事項、時間。公示無異議後按照程序審核報送，不得虛報、多報。如發現有弄虛作假、瞞報謊報的，壹經查實，嚴格按照八項規定有關要求問責。
三、值班、加班費標準
（壹）正常工作日標準工作時間以外加班費，每人每半天60元。
（二）節假日期間值班費，每人每半天50元。
（三）保衛處夜間值班費，每人每個夜班80元。
四、其他
（壹）值班、加班費納入 寧夏大學 調控線外獎勵性績效工資總量管理。其中，管理、教輔單位所發生的值班、加班費由學校統壹核準發放；教學、科研單位所發生的值班、加班費按照學校標準在本單位經費中列支；獨立核算單位的值班、加班費標準由所在單位參照本規定自主制定發放辦法。
（二）本規定自2017年1月起執行。原寧大校發〔2003〕50號文件同時廢止。
（三）本規定由人事處負責解釋。 ;