需辦理的手續有：
1、勞動卡。
辦理勞動卡需要以壹個當地合法註冊登記的公司雇員身份到緬甸勞動部辦理勞動卡，需提供相片並交規費。
2、辦理簽證延期。
到當地合法註冊登記公司出具證明，到商務部辦理手續，然後再到緬甸移民局辦理簽證延期及逗留許可，壹般壹次可延期三個月到壹年不等，簽證逾期。
3、辦理外僑登記證。
提前到國家移民局辦理外僑登記證，需提供相片並交規費。超期未辦者將被罰款。凡到緬甸後壹個月內申請辦理外僑證的外籍經商者只需交納9美元，超過壹個月後換取者需交18美元。
4、離境表。
需到緬甸移民局辦理離境表。長居住者，需向移民局交回外僑登記證，並領到2張離境表，其中壹張離開時交機場移民局，另壹張下壹次回緬時，再到移民局換回原有的外僑登記證。
5、辦理往返簽證。
往返簽證有多次往返簽證和壹次往返簽證。多次往返簽證有效期壹般有三個月、半年和壹年三種。壹次往返簽證有效期壹般為壹個月，在緬註冊的外資合資公司董事可申請六個月或壹年有效期的多次往返簽證。
擴展資料：
勞務派遣壹般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。
但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。隨著1995年《勞動法》的實施，我國已經消除‘正式工’、‘臨時工’的二元用工體制。勞務派遣的濫用，導致了新的二元用工體制。
需要註意的是：勞務合同是是受到法律保證的。壹旦雙方簽訂勞務合同後開始生效，雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛，雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同，壹旦發生糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。
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