今創集團是鐵道部鐵路機車車輛配件定點生產單位，主要生產鐵路客車及地鐵、城軌配套產品。公司董事長俞金坤認為企業發展離不開人才支撐。董事長俞金坤舍得投入，為各類人才營造良好的工作和生活環境，免費為已婚引進科技人才、管理人才提供居住房(不少於2室1廳)近50戶，免費為70多名外地技術工人提供單身宿舍；輸送優秀人才到德國、美國、日本進行培訓、深造；壹般員工每年參加各類免費培訓不少於10次，公司出資培訓技術工人，目前已有40人獲得國際焊工證書。公司還建立了各項考核獎勵制度。排除重大設備技術故障者，壹次性獎勵1000—2000元；對合理化建議給予最高可達1萬元的獎勵；設立突出貢獻獎，對工作突出者給予表彰。現年36歲的常務副總經理、原青島龐巴迪公司高級工程師羅燚就是被公司尊重知識、尊重人才、善待人才的政策環境所吸引，於2002年底來到公司。2003年任總工程師，今年2月被公司提拔為常務副總經理。他夫人在青島某大型公司擔任翻譯工作，讓他“出去幹2年就回去，再怎麽海濱城市總比常州強！”並多次催促他早點回青島。結果，他非但沒有回去，還做通了夫人的工作，把夫人吸引到今創做項目經理，全家定居常州。公司為他提供了壹套118平方的住房，並將其子安排到武進星辰小學讀書，為他紮根常州創造了較好的工作和生活條件。公司董事長俞金坤把職工當親人，職工也把公司當作自己的家。
2003年初，今創集團調整發展戰略，立足軌道交通，實施多元發展。引進高科技項目，組建了9家合資企業。其中，與留學加拿大的兩位博士張美傑、鄭濤合資合作，成立博傑新材料有限公司，去年完成3000萬產值，今年預計完成5000萬產值。去年，公司對發展戰略又作了微調，決定以鐵路客車配件為主業，大力發展城市地鐵、輕軌。目前，公司也不急於做大，追求穩步發展，強調資金回籠率和高新技術產品的研發。
由於公司加大新產品開發力度，促進科技成果向生產力轉化，新產品基本實現了當年開發、當年生產銷售，其銷售收入占銷售總額的50%。今年8月，創建了省級企業技術中心，現有各類技術開發儀器設備價值830萬元，全面實施CAD/UG輔助設計和CAM產品開發系統及三維技術，擁有新產品試驗設施和測試室，每年的技術開發費用占銷售總額的4%。公司高新技術產品各項指標達國際先進水平。
目前，公司榮獲國家新型實用專利證書4項；國家、省火炬計劃各2項；省高新技術產品3項。據了解，該公司鐵路配件全國市場占有率達45%以上，地鐵、城市輕軌全國市場占有率達70%以上。2003年底通過了歐洲標準6700-2體系認證。按歐洲標準生產的城軌內飾產品已處於國際領先水平，部分品種已進入歐洲市場。公司成為江蘇省民營企業納稅大戶；去年，公司董事長俞金坤榮獲江蘇省社會主義建設貢獻獎；今年，公司被科技部命名為國家級重點高新技術企業，並榮獲中國民營企業科技創新獎。
為進壹步拓展歐美市場，公司還在歐洲(德國)設立了辦事處，在歐洲聘用了2名工程師具體負責售後服務和質量管理，推進國際市場開發，加強售後服務工作，並輻射到美國、加拿大等世界各地。公司目前正在申請設立博士後科研工作站，築巢引鳳，吸引更多的有識之士，加快技術研發，***同推進事業發展。
在公司上下1300名員工的***同努力下，2004年完成工業總產值4.2億元，實現銷售收入3.7億元，利稅8000多萬元。今年上半年實現利稅4000多萬元，預計今年將完成工業總產值5億元。
日前，公司以8000萬標的壹舉中標上海地鐵9號線屏蔽門項目；以雄厚的實力，與法國亞義賽公司、常州東南經濟開發總公司、常州市廣潤房地產開發有限公司簽約總投資1億美元、註冊資本4000萬美元的“中聯大廈改造投資”合資項目；與德國虎伯拉鉸接系統有限公司簽署了總投資380萬美元的“高速列車風擋”科技對接合資合作項目。 (摘自常州新聞網)