三、招才引智條件
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守中華人民***和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.具有崗位所需的學歷(學位)、專業和其他條件;
6.應往屆碩士研究生年齡35周歲及以下(1987年3月6日及以後出生)，應往屆博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年3月6日及以後出生);
7.2023年應屆畢業生，需在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。
2021年、2022年國家統壹招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公***就業服務機構的畢業生視同為2023年高校應屆畢業生。
2021年1月1日至資格復審前取得國(境)外學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格後2年內，可以報考應屆畢業生崗位。
不作為引進對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名)不能報名;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國***產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報名;
5.事業單位工作人員、公務員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招才引智要求的人員，不能報名;
7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的崗位。
報考人員在報名後、聘用前成為試用期內的公務員(參照公務員法管理機關事業單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務期及各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。