現在越來越多的人會接觸到工作職責。崗位職責是指壹個崗位需要完成的工作內容和應當承擔的責任範圍。職務是職責和責任的統壹，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麽妳真的知道如何制定崗位職責嗎？以下是我給妳整理的醫院各部門的工作職責。歡迎分享。
醫院各部門職責1 1在院長領導下，負責本科醫療、教學、科研、預防和行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第壹責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，並經常督促檢查，按時總結和匯報。
3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參與門診、病房、家訪、會診等工作，監督本科醫師醫療文書的書寫，決定科室病人的轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科工作人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。及時預防和處理差錯和事故。
5、組織全科醫師業務學習，開展新技術、新療法，並及時總結、推廣和應用。
6、協助醫院做好業務技術培訓和技術考核，組織臨床教學，並提供人事任免、晉升、獎懲的建議。
7、負責本科的政治思想工作，教育醫務人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫生、護士、患者等部門的關系。
8、確定醫生輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院搞好中心工作。負責部門財產管理及其他工作。
10，帶領全科醫生完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。每月統計報告給醫院。
醫院各部門的職責2 1。在院長的領導下，根據人事工作的政策、制度和有關規定，負責人事的調出和調入。
2、熟悉幹部的業務水平、組織能力和政治思想，提出晉升、配備和使用的建議。
3、主動與有關部門研究，提出員工考核、晉升、獎懲和工資調整的意見。
4、按照國家規定，做好職工退休、退職和休養工作。
5、在院長的領導下，根據人事工作的方針、制度和有關規定，承擔人事工作的培訓和日常管理。
6、負責員工檔案的管理和收集、整理檔案材料和醫院人事統計資料，進行人員考核，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
醫院各部門的職責3 1。在主管院長的領導下，負責醫院信息系統和計算機網絡的管理，醫院內外相關信息的收集和整理，圖書館和統計室的領導和管理。
2.針對我院總體業務目標，規劃和實施信息化建設的質量和方案。
3、及時準確地向上級部門和醫院領導提供各種報告，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和成本、績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床和醫療部門提供醫療技術的新進展。
4.領導下屬的政治學習，組織業務學習。
5、制定本部門年度工作計劃，並對年度工作進行總結。
6、按照國家規定，做好信息保密工作。
7.維護和管理醫院信息顯示系統。
醫院各部門的職責。商學院院長的職責
1，在院長領導下，分管醫院的醫務、護理、醫技等部門。
2、監督檢查醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導危重患者的會診和搶救工作，定期分析醫療指標，並采取措施不斷提高醫療質量。
4、負責醫務人員的招聘。
5.負責外事聯絡、行政接待和商務談判。
6、負責勞動紀律，各科工作制度的制定。
7.負責執照、證書的管理和年檢。
二、辦公室主任職責
1，在院長和副院長的領導下，負責醫院的秘書和行政工作。
2、安排各類行政會議，做好會議紀要，負責綜合醫院的工作計劃，總結起草相關文件，並負責監督其實施。
3、負責領導行政文件的收發登記、轉發和傳閱、歸檔、保管、使用等工作。
4、做好印章、打字、外勤、通信、人民來信來訪和外賓接待工作。
5.負責組織業務學習。
6、協助各部門開展工作，合理安排人員。
7、負責各科值班、休息的安排，考勤管理。
8、負責醫院醫療保健業務檢查。
9、負責制定檢查、診斷、治療、手術費用價格。
第三，臨床醫生的職責
1，負責本科範圍內的醫療、教學、科研、預防工作。
2.按時巡視。
3、掌握病人的病情變化，病人出現垂危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，並向醫院和業務院長報告。
4.參與值班、門診、會診和家訪。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療質量，防止差錯和事故的發生。協助護士進行病房管理。
7.學習和應用國內外先進的醫學科學技術，開發新技術、新療法，進行科學研究，做好資料積累，及時總結經驗。
8.參與業務學習和評估。
四、護士的職責
1，在院長領導下工作。
2、負責器械的消毒及門診前的準備工作。
3、協助醫生進行臨床檢查，根據醫囑對病人進行處置。
4、經常觀察病人的病情變化，對較重的病人應提前診治或做緊急處理。
5、負責診室的清潔和安靜，維護就診秩序，做好衛生防病宣傳工作。
6、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格檢查制度，搞好交接班，防止差錯和事故發生。
8、根據分工，負責藥品和器械等物品的保管。
五、手術室護士職責
1，做器械或巡回護士，負責術前的準備和術後的收尾。
2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，監督檢查手術人員的無菌操作，註意病人安全，防止差錯和事故的發生。
3.參加衛生清潔，保持手術室清潔安靜，調節空氣，保持室內溫度適宜。
4.負責術後病人的包紮、保暖和陪護，手術標本的保存和送檢。
5、根據分工，做好器械和敷料的包裝消毒及藥品的保管工作，並做好登記和統計。
六、藥師的職責
1，在院長指導下工作。
2、負責藥品預算、申領、發放、儲存、采購、報銷、回收、發放、登記、統計以及藥品配制和處方調配。
3、負責藥品檢驗鑒定和藥品檢驗儀器的使用和維護，確保藥品質量符合藥典規定。
4.參與科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥和中藥的提純加工，了解使用效果，征求意見，改進劑型，經常向各部門介紹新藥知識。
5、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應，檢查科室藥品的使用和管理情況，及時研究處理問題，並向上級匯報。
6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，防止差錯和事故發生。發現問題，及時研究處理，並向上級匯報。
七、檢查員的職責
1.收集測試樣本並發送測試報告。
2、認真執行各項規章制度和技術操作規程，隨時檢查檢驗結果，防止差錯和事故發生。
3、負責藥品、器材的檢驗、保管，檢驗試劑的配制，培養基的配制，做好登記、統計和填寫消耗表。
4、擔任壹定檢驗設備的沖洗、消毒和隔離工作。
八、放射技師職責
1，掌握x光機的壹般原理、性能、使用和投照技術，遵守操作規程，做好防護，防止差錯和事故。
2.負責x光診斷和放射治療，並按時完成診斷報告。
3.負責本科機器的安裝、維修、檢查、維護和管理。
4、負責機器配件、藥品、膠片等物品的請領、保管和登記統計。
5.積極參與技術創新和科學研究。
6、加強與臨床科室的密切聯系，不斷提高診斷符合率。
九、心電圖、彩色多普勒人員職責
1，在院長的領導下，負責本業務的診療工作，按時完成診斷報告，遇疑難問題與臨床醫生共同研究，不斷提高診斷符合率。
2、嚴格遵守規章制度和操作規程，掌握儀器設備的原理、性能和應用技術，防止差錯和事故的發生；做好消毒隔離，防止交叉感染。
3、保持工作室安靜、清潔、設備幹燥，掌握各儀器的壹般原理、性能、用途和特殊示蹤技術，定期對儀器進行校準，做好維護保養工作。
4、負責本科儀器配件、藥品、材料的請領、保管、報銷並做好登記和統計工作。
5、參加會診和臨床病例討論，不斷提高專業水平。
X.會計責任
1，在院長的領導下，做好會計工作，嚴格執行支出標準，控制預算額度。
2、負責會計事務，做到科目準確，數字真實，憑證齊全，裝訂整齊，記錄清晰，日清月結，報銷及時。
3、及時正確地編制會計報表，做到賬賬相符，並認真分析。如有情況及說明，經院長同意後按時上報。
4、經常檢查收支情況，分析成本升降的原因，提出改進建議，並及時向領導匯報情況。
5.嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
6.管理會計檔案。
7、統計委員會。
XI。出納的職責
1.在院長的領導下，做好銀行存款和庫存現金的收付工作，隨時記賬，向會計提交銀行存款和庫存現金日報表，做到日結。
2.逐筆核對當天的收支情況，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
3.做好各種有價證券和收據的保管和發放，收據存根的回收和保管工作。
4.每天把錢放在出納室，當天存入銀行。
5、定期審查或定期抽查收據存根。
6.確保庫存現金不超過銀行設定的庫存限額。
十二、汽車駕駛員職責
1，在院長的帶領下，堅守崗位，做好開車前的各項準備工作，下達任務，迅速下車。
2、定期做好車輛的維護、保養和清洗工作，保持汽車完好，節約汽油，安全駕駛，詳細記錄車輛運行情況。
3.遵守交通規則。任務完成後立即返回，不要私自開車。
4、愛護公物，管理好材料和工具，並做好防火工作。
十三。保管人的責任
1，負責床上用品、辦公用品、醫療表格、人工、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管。
2、庫存物資應定期清點，建立帳冊，做到帳物相符。入庫物資要清點、入賬，認真保管，防止積壓、浪費、黴變、損壞、變質和被盜。
3、做好防火防爆工作，倉庫內禁止吸煙。
4、經常深入科室，了解需求和使用情況。
5.勤儉節約，修舊如舊，物盡其用。
醫院各部門的職責。在董事會和集團董事長的領導下，全面負責醫院工作。
二、組織制定醫院工作計劃和發展規劃，安排、檢查、總結醫院工作。
三、領導臨床教學、科研和專業技術培訓，制定教學、科研和培訓計劃並組織實施，不斷提高醫院的教學、科研和技術水平。
四、組織領導醫療保健工作，定期深入門診和病房了解業務開展情況，並采取積極有效的措施，不斷提高醫療保健質量。
五、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和主管部門下達的預防保健任務。
六、加強醫德醫風建設，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態度，改進醫療作風和工作作風。
七、監督檢查規章制度和技術操作規程的執行情況，防止事故的發生。
八、根據董事會和集團董事長的授權，組織領導醫院職工的招聘、任免、獎懲、調動和晉升。
九、加強後勤工作的領導，審查物資供應計劃，保證醫療工作的需要。
十、負責醫院經營管理和財務管理，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算，調動醫院的積極性，不斷提高醫院的經濟效益。
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