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感恩企業演講稿五篇精選

 縱觀當今社會各行各業,各個方面,在人們的印象當中,主人翁意識似乎在漸漸消失,壹個公民的責任感,壹個企業員工的主人翁意識再次被提及時,人們的腦海中似乎壹片空白。下面就是我給大家帶來的感恩企業 演講稿 五篇精選,歡迎大家閱讀!

 感恩企業演講稿五篇精選1

 新年伊始,氣象更新,在這辭舊迎新的日子裏,我們歡聚壹堂。在此,我謹代表_公司向奮戰在_x店的全體員工及促銷員致以新春的祝賀,祝大家在新年快樂、萬事如意、工作順利、家庭幸福!

 20_年已經結束,回首走過的這壹年,_店在各位的***同努力下,各項工作任務都基本完成,銷量同比增長20%,這壹切都離不開各位的辛勤工作。展望 20_,我們充滿希望。“風雨同舟創偉業,***享成果再發展,把_品牌做成百年老號”是我們永不放棄的誓言,在新的壹年裏,我們要繼續加快_店的發展步伐,推進公司各項制度的改革,盡管會遇到壹些困難,但我相信,只要全體員工及促銷員腳踏實地,務實進取,我們壹定能克服困難,圓滿的完成各項任務、目標。

 在此,我代表公司再次祝福各位家庭和和美美,工作順順利利,身體健健康康,壹身平平安安。同時,也讓我們***同祝願我們新樂超市的明天更美好!我們_x店的明天更輝煌!

 感恩企業演講稿五篇精選2

 當壹切煩囂都歸於寂靜,當喧鬧的城市終於在夕陽的壹抹金色晚霞中進入夢的旋律,當我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵,當我們終於為自己的心靈演奏壹曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔,我們迎來了壹場重拾企業凝聚力,員工責任感與激情的春雨。我常常去探訪內心深處,問自己今天快樂嗎?今天我完美而又高效地完成工作了嗎?答案都有些不夠完美。我不止壹次的問自己,為什麽如此簡單的工作,也會做得不完美?為什麽明明已經全身心付出了努力,結果還是不如人所願?答案很簡單,那都是責任的缺失。

 冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣,在我們燒結廠的壹燒車間妳總會看到這樣壹個身影,他不管是刮風還是下雨,不管是嚴寒還是酷暑,都奮鬥在生產的第壹線,常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰,他做任何工作總是壹絲不茍,勇於承擔責任,他就是甄小初,瞧,這位灰頭垢面的小夥子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動放灰智能控制系統。這個年齡不到28歲的青年黨員,立足平凡崗位,燃燒著青春,貢獻著力量,積極投身於建設壹流燒結廠的大潮中。工作四年來,參與了燒結廠多個項目的施工建設,較好的完成了各項經營生產任務。贏得了廣大職工的壹致好評,是我們這批青年職工學習的榜樣,這次對於我自己來說不僅僅是壹次演講,更是壹次榜樣的告白。

 剛來礦山時,小初同誌也有過失落和茫然,因為工作環境惡劣,空氣中到處彌漫著灰塵,感覺現實不盡如人意,感覺離曾經的夢想總

 是有壹些距離,壹度陷入困惑之中。但他時刻警醒自己,“不拋棄,不放棄,好好活,做有意義的事”。這是對責任最好的闡釋。憑著這股對生活對工作的激情,他始終默默地堅持著。 20_年四月,由於工作表現突出的他由崗位工安排到壹燒車間技術點檢崗位掛職,主要負責燒結主機區域的工藝、技術、質量和消耗等工作。剛接手工作時,他發現鏈板機自動放礦系統因為燒3、4流量控制不好,造成成4皮帶頻繁超流量,程序需要進壹步完善。當他找出源程序後發現全部是數學模型,很多數據和符號根本看不懂。為了更好地解決制約經營生產的難題,他主動學習數模知識,請教專業人員,逐個符號研究,壹點點深入,對此系統重新編程後根據鏈板機總變頻控制燒3、4流量,進而從根本上穩定了成4的瞬時流量。 燒結機的漏風壹直是燒結工藝的疑難問題之壹。20_年以來,燒結廠以打產提效工作為目標,將漏風治理作為壹項重點工作來抓。做為主管的技術點檢,每次燒結機的大修對他來說就是壹個成長、磨練的好機會。20_年8月份,1#燒結機大修期間也是他連續奮鬥拼搏在崗位的艱難時光,沒有回過宿舍,沒有換洗過衣服,沒有跟爹媽通過電話,沒有和女朋友團聚,很多很多的沒有…….而唯有的是他對工作嗜命的態度,讓我們每個人都為這個小夥子感到心疼,我們都難以想象年紀輕輕的他能有如此的責任心。可這次他真的挺不下去了,壹連5天4夜的苦戰,身體透支的他終於昏倒在了環境高溫的燒結機旁,好在僅僅是睡眠不足過度勞累引起的,好在他還有個善解人

 意的女朋友在病床前對他精心照料。可當他醒來時第壹句話問的卻是“1#燒結機怎麽樣了”,這時他的女朋友再也忍不住了,努力的轉過頭去,眼裏本來打轉的.淚花終於湧了出來。說出了憋在心裏許久的話:“小初,妳要再這樣不要命的工作,咱倆就分手吧,我不想每天都在孤獨與擔心中生活,不想這麽靠著電話裏的虛無縹緲的聲音過日子,我要的是真真切切的愛情……..”男兒有淚不輕彈,可眼前的這壹切讓這個鋼筋鐵骨的小夥子也流下了歉意的的淚水,但當他得知這次檢修非常順利的消息時他的眼睛放射出壹股難以抗拒的自信的光芒,因為這些努力沒有白費,1#機漏風治理取得了非常理想的效果,漏風率第壹次達到了48%以下的目標要求。

 就是這麽壹個固執的小夥子時刻影響著我,鼓舞著我。同事們,朋友們,讓我們攜起手來,用責任成就燦爛的人生,讓我們從今天開始,快樂工作。我堅信,只要人人都擁有責任,只要人人都願付出壹點責任,那麽,我們企業的明天壹片輝煌,我們的人生也將壹片輝煌。

 感恩企業演講稿五篇精選3

 尊敬的各位領導、各位評委:大家好!

 首先感謝公司為我創造了這次上臺演講的機會!

 更感謝壹直關心我、支持我、幫助我成長的各位領導、各位同事,

 是妳們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量!

 我的演講題目是

 平凡的崗位,挑起不平凡的責任

 責任不僅對於企業很重要,對於我們每位員工來說都很重要,

 不要以為自己只是壹名普通員工,其實妳能否擔當妳的責任,

 對整個企業而言,同樣有很大的意義。

 我們每位員工都在不同時間,不同地點扮演著不同的角色,

 每壹個角色都擔負著不同的責任,

 我相信繁榮電器生產經理馮_同誌就是這樣做的。

 在馮_同誌邁進繁榮的那壹天,

 從平凡的工作崗位開始,腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長

 壹直到現在成為公司重要崗位的領導,

 在他身上,壹切都是那麽的安靜,平穩,匆忙。

 平凡的他安靜的豎起壹道天道酬勤的旗幟,

 勤懇為公,職責最大,苦在心中,樂在繁榮。

 他的壹舉壹動都在告訴我們壹個道理:

 “崗位就是責任”的價值觀是正確的。

 人有了奉獻才是快樂的,

 那壹陣子,正值寒冷的北風呼嘯肆虐之時,壹個令我們揪心的發生了,

 在公司的每壹個人都沈浸在悲痛和 反思 中,

 他率先用行動證明了職責源於行動,

 暗示著迅速有效的行動才是治療創傷的絕世良藥。

 看20——年11月10日,也就是事故發生的當天清晨,

 第壹時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的馮_同誌,

 他已成為壹名合格的搶救成員和後勤成員,

 社會的責任感和公司的責任感在他第壹時間安排120、110中表現出來;

 愛心在護送受傷人員進入人民醫院的過程表現出來;

 責任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現出來。

 他時刻流露著不被人察覺的精明和實幹,用愛心感動著受傷的家屬,

 他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務順利完成的條件下,

 奔波於公司,交警隊,醫院。

 馮_夜以繼日地為傷者及家屬解決壹件又壹件感動的事情,

 傷者家屬為之感動的說:

 “繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料,使我們感動,

 我們還有什麽不相信繁榮,還能對此提出過分的要求嗎?”

 馮_正是用他的責任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助。

 如果說,以上實例僅說明馮_作為壹個行政形象是合格的,

 那麽作為壹個對內對外的業務形象又將如何。

 八月初,金秋時節,公司來了壹筆電水壺過濾網的新產品的業務,

 當時在接到業務後,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產等事宜,

 當時電器車間技術部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?

 眼看著壹串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。

 正待速手無策,身居家居部門的馮_同誌突然冒了出來,

 身先士卒,看官應知家居部門對電水壺過濾網並不熟悉,

 雖然馮_做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實讓我們大吃壹驚,然而他的精明幹練事後讓我們不得不為之嘆服。

 在實施過程中僅三天時間,與黃總對圖紙確認,聯系原材料廠商,同步聯系新模具開模,產品試制。

 在試制過程中,客戶的種.種苛刻的要求,馮_都壹次又壹次的給予克服,深得客戶的好評。

 經得到客戶的確認後,馮_不驕不躁,積極組織設備、人員落實生產。

 整個新品開發過程在短短的幾天內得以勝利圓滿的完成。

 他的努力為公司爭取了時間,爭取了機會,爭取了財富。

 如此迅速有效,折射出壹個有目***睹的對內對外的優秀業務形象,

 我們怎能不為之折服。

 在繁榮的大家庭裏,

 馮_能把公司每壹位員工都當作自己合作的夥伴,互相關心、互相愛護、互相幫助,妳的事情就是我的事情。

 今天他已成為激勵我們事業前進的壹面旗幟,

 就是那平凡的崗位,瑣碎的事情,

 都在對我們說:在崗在責,盡心盡責。

 而我們得到的也必將會同馮_壹樣的碩果乃至更多。

 事實證明,各行各業都需要全心全意、盡職盡責的員工,

 因為盡職盡責正是培養敬業精神的土壤,

 如果在妳的工作中沒有責任和理想,妳的生活就會變得毫無意義。

 所以不管妳從事什麽樣的工作,平凡也好,令人羨慕的也好,

 都應該抱著盡職盡責的態度,全身心的投入工作,

 最後妳獲得的不僅是完美的工作,還會有人格上的自我完善。

 最後,我不得不說,馮_妳是我們學習的榜樣!

 謝謝。

 感恩企業演講稿五篇精選4

 縱觀當今社會各行各業,各個方面,在人們的印象當中,主人翁意識似乎在漸漸消失,壹個公民的責任感,壹個企業員工的主人翁意識再次被提及時,人們的腦海中似乎壹片空白。在社會中普遍存在的壹切向錢看,壹切以個人利益為重的不良現象,讓許多人漸漸失去了壹個公民,壹個企業員工應有的自律性,讓每個人的行為也變得越來越缺乏自我約束性。作為壹個企業員工,應當如何為自己定位,是每壹個員工應當認真思考的問題。

 拋開國家利益這個大的方面不說,作為壹個企業員工,只有正確擺正自己的位置,關心和愛護企業的壹切,事事為企業著想,處處為企業效力,充分發揚企業主人翁精神,以“企興我榮,企衰我恥”的高度責任感,盡職盡責,與企業同呼吸***命運,這才算是壹個合格的企業員工。如果連壹個合格的企業員工都做不到,還談什麽與國家,與民族的榮辱與***呢?

 我們亨達公司的發展也經歷了很多曲折的過程,在困難面前,經過歷屆領導和全體員工的***同努力,如今它確確實實的發展起來了,並且創造出了前所未有的業績。但面對資源貧乏,服務年限的縮短,下壹步的路該怎麽走,成為擺在公司領導和員工面前的壹個迫切需要解決的問題。公司的興衰與發展,決定著我們企業的命運和廣大幹部員工今後的出路。公司黨委和董事會在困難面前,以對企業及員工高度負責的責任感和使命感,在公司內部節約挖潛,合理調整開采布局,最大限度的對有限的資源進行開采,盡量延長礦井的服務年限;在新疆,對已收購的菏澤騰達煤礦進行改擴建,加大投資,使新疆煤礦的開發為公司今後的發展提供有力的支撐點,同時,在鄆城及巨野境內爭取多處探礦權並進行初步物探,為尋求公司的接續礦井而不懈努力。公司黨委和董事會壹切從公司的長遠利益出發,把 安全生產 作為壹切工作的重中之重,為企業的長遠發展奠定了堅實的基礎。而作為公司的員工,更應該把自己的位置擺正,認清形勢,明確目標,敬崗愛業,牢固樹立“企業是我家,發展靠大家”的主人翁意識,立足本職,學習業務知識,提高崗位技能,爭創壹流業績,為公司的發展貢獻自己的力量。

 我們每個員工都應該具有作企業主人的責任感和使命感,將自己的所作所為置於企業的發展之中,把公司的目標作為自己的目標,擔負起自己的工作責任,壹切行動著眼於公司的長遠利益,以壹種與公司血肉相連,心靈相通,命運相通的感覺去做好每壹件事情。

 作為壹名員工,也許有人會有這樣的擔心:我的付出是否能夠得到應有的回報,我的敬業能否換來領導的重視,我紮紮實實地做好了每壹件工作,領導都看見了嗎?其實,這壹切並不重要。作為壹名員工,重要的是妳是否以主人翁的心態參與了公司的每壹步成長,讓自己時刻與公司心靈相通,命運相連,是否用主人翁的心態和信念,去面對每壹份工作,做好每壹件事情。如果每壹個人都有壹種主人翁的參與精神,把公司的事情當作自己的事情來做,不為名利,默默奉獻,在工作中處處為公司著想。那麽,在妳個人的潛能得到充分發揮的同時,公司也會形成很大的競爭力。而妳也會認為自己所作的壹切很有價值。這種精神上的提升才是最為可貴的。妳的工作品質,以及從工作中所獲得的滿足感全部掌握在自己手中。也許領導能決定妳的 職場 去留,但決定命運的只有靠自己。妳必須明確自己的職責,少說多做,不做表面 文章 ,敢於、善於在平凡的崗位上見功立業,幹壹行愛壹行,不管領導是否註意到妳,都要紮紮實實地做好每壹件工作。要時刻以企業主人翁的心態,去奉獻自己。在奉獻的同時,不僅對公司有正面的幫助,而且收獲最大的還是自己。只有時刻把企業的生存與發展與自己的前途和命運緊緊相連在壹起,積極進取,腳踏實地地搞好本職工作,用積極的心態在工作中用心投入,壹步壹個腳印,全身心去做事,培養出自己幹事創業的能力,這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價值。因為這是妳自身的財富,誰也無法拿走。

 如果我們每個員工都具有了為企業做貢獻的精神,每個人都積極做好了本職工作,在公司上下就會形成壹種合力,團結壹致,齊心協力,***同面對企業發展中遇到的各種困難,還會有什麽問題不能解決呢?壹個企業的發展靠的是大家***同的努力,我們每個人都應當牢固樹立“把公司當成自己的家,把公司的事情當成自己的事來辦”的工作思想,全身心地投入到公司的改革和發展之中,為開創我們亨達的新天地而***同努力。

 感恩企業演講稿五篇精選5

 各位本公司同事:

 妳們好!

 我們公司主要向客戶提供各類非標準、特殊、專用計量檢測工具,檢測工程承接,專用檢測設備設計和制造服務的內容。 所謂非標準、特殊、專用、計量檢測工具,並不是天馬行空的設計和制作,是需要依據相關國家計量檢測工具規範來進行的,簡單的來說,是符合國家或行業需求及設計規範,參考“標準”而又高於“標準的”定向型研發制造工作。此類工作甚至可理解為是壹種跨越現有技術等級和標準的創造型科研設計和制造為壹體的創意工作。

 應用領域:

 航空航天工業,軍工,鐵路建設和鐵路裝備制造,船舶制造,及壹切裝備制造和各類機械制造。

 在實際工作中,根據客戶實際需求,設計和制造專用和特殊計量檢測工具和設備, 可以說每壹單業務均是量身定做的科研設計,此類業務不像賣標準產品,很類似或其實就是壹種科研項目和定向開發制造工程的承接。

 搞計量檢測工具的設計和開發、制造工作是壹個嚴謹的工作,我上面說的還僅僅是壹般接觸式計量的工作流程,要是我們為高速鐵路測繪或計量檢測,或為航空航天工業設計和制造那些大型的檢測設備和做工程的時候,復雜程度就不是壹般的高(比如我們我們所說的大型非接觸檢測設備和檢測工程,壹般會以精密機械為底襯,復合現代光學技術,聲學技術,成像技術,數據分析及通訊技術,自動化及控制工程,材料學,電子,專用計算機軟硬件技術,測量測繪學及衛星遙感定位技術等等復雜技術的有機結合)。

 大家知道的現在高速運行的武廣高速鐵路,業界外的人很難知道,這樣的高速鐵路工程對質量到達了壹個什麽樣的苛刻質量鑒定和監督水品!我本人是參與了鐵軌鋪設以後對高鐵鋼軌水平度的檢測工作。

 中國高鐵目前施工水品已經是世界最高水品了,僅僅壹個數據就能說明問題:我們按中國高鐵建設和鐵道部科技最高指揮部門要求,對鋪設好的高鐵鋼軌進行水平度的檢測,給出的具體要求是:在高鐵任意壹段截取十公裏,從測量遠點到測量檢測截止點,整個十公裏的裏程,鐵道建設部門鋪設的鋼軌兩條軌道整體水平誤差不得與設計圖紙有5mm的誤差!(這就是我們國家現在的施工水平,世界頂尖級的水平)。

 我們公司的工作內容之壹就是要對這麽高要求的中國高鐵進行設計和制作專用的高級檢測工具,大家可想其中的技術難度。

 由此我在想,計量檢測是壹門高深無止盡的學問,同時也是每壹時每壹刻與我們日常的生產和生活精密相連的大行業,若是有心,舉目望去就能發現“計量檢測”的影子;當壹個行業或壹個產品或多種產品具備了壹種工具均能很好計量的普世商業需求後,就會有科技工作者制定相應的國家標準同時設計和制造相對應的標準計量檢測工具;當新設備和新產品研發或標準計量檢測工具不能勝任計量檢測工作的時候,就必須研發和制造相對應的高於國家標準的專用計量檢測工具或設備,大型工程重點工程更加需要多種復合檢測手段去檢驗和檢測其本身質量及合理性,因為此種原因造就了科技眾多的業務,我們時常為壹些現代高科技企業做量身打造的時候,同時又會有國家重點工程眷顧我們的科研設計加高級技工人才!

 總之,和諧號火車頭核心零部件,再到國家大飛機工程沒有任何壹樣零件和部件不需要檢測,同時眾多輕工和民用工業產品只要他需要產品質量和質量的穩定,就壹定需要對產品進行精準的計量和檢測,所以我們幽默的說“從啤酒瓶蓋子,到航天航空工業都有人要幹的工作!”人豪邁的 廣告 語:“因為中國制造,我們型影不離!”就是在此種豪情和成績下自然孕育而生。

 專用、特殊、非標準及各種專項檢測工程是永不失業的行業,只要有制造,只要有裝配,只要工業不停歇,人及其盟友則可以永遠與之形影不離!

 我們今天的“非標準”就是今後國家或世界的“新標準”!

 我們團隊所有的人都應該為這樣有意義而又尊嚴的工作感到無限榮光!

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