互聯網大廠招聘新人的標準首先就是經過內推，有壹些高校的老師或者負責就業的招生老師推薦給這些大公司，前提是這個學生非常的優秀，非常的有能力。第二個就是校招，壹般互聯網大廠會去壹些985，211甚至是壹本的學校收人才，然後在學校裏面面試，最後通過面試的就可以拿到互聯網大廠的入職通知了。
首先互聯網壹些大公司，像騰訊和阿裏巴巴，這些公司壹般是和很多高校聯系的，也就是說如果有壹些學生特別的有能力有技術，學的特別的厲害，那有壹些招生老師就會把這壹個學生推給這些公司，經過這些公司的核實之後，他就會跟這個學生簽約壹定的期限，然後壹般簽約的工資很高。每壹年都會有很多高校與這些大公司內推很多學生，因為有很多學生他的能力特別的突出，所以說也就是我們眼中的人才。 第二就是經過校招，壹般是拿過壹些編程大賽獎，或者壹些計算機方面的獎，然後就特別容易被這些校招的公司所招聘。阿裏巴巴跟騰訊每壹年都會到很多高校裏面去校招壹些學生，在面試的時候特別註重學生的壹個競賽技能，如果拿過很多獎項的話，壹般都會讓hr很看好，基本上都能通過這些大公司的壹個面試。所以說學互聯網方面的學生壹定要在校期間好好的學習，壹旦被老師內推的話，壹般有幾十萬的薪資，是特別好的，同時如果學校競爭力太大得不到內推的話，也可以等這些大公司來學校裏面招人，但前提是妳壹定要優秀，優秀才可以進這些大公司。 所以總的來看的話，想要進這些互聯網大公司，自己壹定要有壹個很強的能力，在校期間壹定要表現良好，有什麽競賽壹定要去參加並且獲得獎項，這樣子的話在這些大公司來學校裏面招人的時候，才會很有把握。