職位：JAVA工程師
問題： 1、什麽是Cookie？ 我簡單回答了壹下。然後就是Session與Application的區別，我還跟他詳細講了Asp.Net中session的原理，並講了Session是怎麽通過Cookie存儲SessionId來達到唯壹確定壹個訪問者的。
2、Nhibernate下Session到底是什麽東西？問我是怎麽理解的。其實壹直在用這個東西，Session其實是壹個邊界，簡單談了壹下我自己的理解。面試官比較認可！
3、項目中數據庫優化和程序優化的經驗？簡單談了壹下數據庫的優化幾個點：索引，分區等；後來歸結到索引上，問到什麽情況下加索引，索引加到什麽列上？當然是索引要加到不是經常更新修改和刪除的表上比較合適，因為表的更新意味索引同步更新，所以表如果是經常更新的話，最好不要添加索引。索引壹般加到Where語句後面經常出現的列，當然要根據列的類型和實際情況添加相應的索引，還要註意的是避免使用類似於like “%word%”或者是隱式類型轉換或者函數造成的索引失效。後來又談了點程序中優化的例子，比如數據的批量操作***用壹個連接，***用壹個Commend，連接只打開壹次尤其是強類型Dataset自動生成的insert和update方法等等，又談到了連接池...
職位：軟件工程師
問題：面試分為兩個環節，首先是筆試，三頁紙的試題，用了大概50分鐘的時間。最後壹個是數據SQL語句的考察問題，雖然我對SQL語句比較熟悉（以前維護過的ERP軟件系統，幾乎每個SQL語句都有2頁紙），但是這個題目還是沒有取得高分。還有就是壹些理論知識，如何落實到試卷上，還得有點記憶力。總之筆試僅僅得了62分 。實際上我自己對面試結果並不滿意.我熟悉的struts+hibernate+spring相關知識沒有問到,但是對oracle數據庫與java基礎卻問了不少!總體來說,面試考察的面比較廣,既包括技術方面的也包括業務方面的.技術方面主要包括:
java基本知識、編程模式、j2ee規範、數據查詢以及oracle的壹些特性。業務方面主要考察HR 方面的基本業務（因為我面試的是HR模塊的java工程師）。筆試之後是面試，技術與業務經理同時來面試。java知識我還是比較熟悉的（畢竟我還曾經作為老師給新員工培訓過java基礎），但是oracle的壹些東東我就不太熟悉了（數據庫的問題回答的是壹塌糊塗）。業務知識自我感覺也不太理想。最後談了壹些薪資待遇方面的問題，