根據《吉安市市縣鄉事業單位實行統壹組織公開招聘工作實施意見精神》，經市政府批準，我縣2012年***有5個單位面向社會公開招聘事業單位工作人員22人，為確保面試工作順利進行，特制定本方案。
壹、原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照市人保局《2012年度吉安市事業單位招聘工作人員的公告》和崗位設置所需的條件要求，招聘工作人員。
二、組織實施
(壹)招聘單位具體崗位及招聘人數
新幹縣城幼兒園教師崗(260600101)：10人;
新幹縣財政局財政投資評審中心評審人員崗(男)(260600201)：2人;
新幹縣財政局財政投資評審中心財會人員崗(男)(260600203)：1人;
新幹縣財政局財政投資評審中心財會人員崗(女)(260600204)：1人;
新幹縣工業和信息化委員會鄉鎮中小企業服務站辦事員崗(260600301)：4人;
新幹縣水利局鄉鎮水管站水電工程技術員崗(260600401)：1人;
新幹縣水利局鄉鎮水管站水電建築工程技術員崗(260600403)：2人;
新幹縣環境保護局環境監察大隊環境監察員崗(260600501)：1人。
(二)面試考場設置
面試考點設立考務辦公室、候考室(2個)、面試室(2個)，每個面試室內設考官席、考生席、監察員席、計時計分員席。
(三)面試方法及內容
1、幼兒園教師面試，采取專業技能測試進行面試，分值100分，面試內容為說課(分值40分，時間10分鐘)和才藝展示。才藝展示包括自彈自唱(分值30分，時間2分鐘)和即興舞蹈(分值30分，時間4分鐘，其中1分鐘試聽)。
2、其他崗位面試，采取結構化面試，分值為100分，答辯時間15分鐘內，主要測評應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力和應變能力、與人交往技巧、舉止儀表等綜合素質。
(四)面試對象及時間、地點
1、面試對象：根據各招聘崗位面試成績，按照計劃招聘人數1:3，從高分到低分的順序確定面試人員。
2、面試地點：新幹縣委黨校。
3、面試時間：2012年10月27日上午8點開始，當天結束。
(五)面試命題
由縣人保局，根據招聘崗位的專業要求，提出命題的原則、範圍及題型，
委托有命題資格的機構進行命題。
(六)面試評分
按百分制計算，滿分為100分。采取現場打分，當場公布。由7名考官按照評分標準分別對考生進行評分，去掉考官評分中的壹個最高分和壹個最低分，最後平均評分即為考生面試成績(面試成績保留2位小數)。
(七)面試程序
1、參加面試考生10月26日攜帶本人筆試準考證及有效身份證到縣人才交流中心領取面試準考證。
2、10月26日下午，召開面試工作人員(監察員、計時計分員、場內外聯絡員、候考室工作人員)工作會議，並布置考場;10月27日上午7：30時召開面試考官培訓會，未經培訓不得擔任面試考官。與考生系親屬關系的，應主動提出回避。
3、參加面試考生於10月27日上午7:30前，攜帶本人有效身份證、面試準考證，到縣委黨校面試候考室集中，不得遲到，然後進行抽簽候考。參加面試考生實行封閉式管理，未進行面試不得離開候考室。
4、面試開始後，面試考生按抽簽序號依次在聯絡員引導下到面試考場進行面試。
5、面試考生答題完後，暫行離開考場到休息室休息。面試考官根據評分標準對面試考生的面試情況在評分表上獨立打分。
6、計分員在監察員的監督下，對每位考生所得的分數計分，並將面試成績表送主考官和監察員簽字。
7、主考官向面試者當場宣布面試成績後，面試考生在聯絡員引導下退出考場自行離開考點。
8、考試結束後，面試成績在當天予以公示，同時上報市人力資源和社會保障局備案。
三、紀律
1、凡與考生有直系血親、三代以內旁系血親以及進姻親關系的人員應主動提出回避，不得參與考試的命題、閱卷、考務及相關的其他工作。
2、堅持依法依規操作，嚴格按程序辦事，不得隨意更改程序，如發現違規者將追究責任，情節嚴重者給予行政處分。
3、堅持公開、公平、公正，嚴格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如發現違規者將追究責任，情節嚴重者給予行政處分。
4、面試期間，應遵守封閉規定，關掉所有通訊工具，將通訊工具集中保管，不得與外界聯系，不得擅自離開考場，不得處理其他事務。
5、不得利用職權和工作之便進行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。
所有與考試工作有關的工作人員必須嚴格遵守考試工作規則和紀律，違者將追究有關人員的責任。對弄虛作假、舞弊及違反考試工作規則和紀律的考生，取消考試資格和成績。
監督舉報電話：
0796-2160229 新幹縣紀委監察聯系電話
0796-2602692 新幹縣人保局聯系電話
吉安市新幹縣事業單位公開招聘工作人員面試工作領導小組辦公室(代章)
二O壹二年十月二十三日