華為外包值得去嗎？
1，就看個人規劃了。想學點東西，可以不考慮未來發展就去。目前華為有三種員工。第壹，華為正式成立，有成績，有股票，有年終分紅。確實是很多錢，在編崗位的年終獎和年終業績緊密掛鉤。
2.妳要知道，既然是外包，妳的身份和主營業務單位無關。妳只是外包公司的員工，妳簽的勞動合同也只是和外包公司簽的，和主營業務單位也就是華為沒有關系。
3.如果是OD，我覺得不錯。除了股票分紅，還有高薪，還有內部調動渠道，值得壹去。
4.華為基本沒啥關系，不過表面上聽起來還不錯。
華為外包怎麽樣？
華為外包怎麽樣？
1，好的。在獎金方面。不僅享受五險壹金全額繳納，還有帶薪年假，過年獎金也很高。在度假。華為，中軟國際，外包，工作簡單。國家法定節假日和周末休息，沒有加班。
2.華為雲計算外包不錯。根據相關公開資料，華為雲計算外包計費方式靈活，產品和服務豐富，安全可靠性高。
3.華為中軟外包是中軟國際和華為的合資公司。它是業內領先的全球軟件和信息技術服務公司之壹，在全球擁有80，000多名員工。通過員工對公司的評價，可以知道公司主要負責華為的外包項目，平時和華為在項目上合作。
4.需要具體分析。以下是參考因素:項目規模和復雜程度:如果項目規模大且復雜，華為外包公司可能更有優勢，因為它擁有強大的技術實力和人才團隊，可以為客戶提供更專業的服務和支持。
華為OD外包呢？需要註意什麽？
華為OD外包呢？需要註意什麽？
第壹，華為正式成立，有成績，有股票，有年終分紅。確實是很多錢，在編崗位的年終獎和年終業績緊密掛鉤。所以華為正式員工的工資構成是:基本工資+補貼+年終分紅。
在外包項目的情況下，壹般的技術方向是比較明確的，大多數情況下做技術實現就夠了。有壹些比較前沿的項目可以在OD崗位上做。比如人工智能相關的業務，也會招聘壹些高級外包來做人工智能算法。
華為OD崗位是外包招聘崗位，OD是英文OutsourcingDispatcher的縮寫，字面意思是非核心業務勞務派遣。OD和正式員工的區別:沒有股票。
來不來主要看個人目標規劃。如果目的是賺錢，Xi安的od比其他公司正規，Xi安的公司少，那就適合來。其他城市我不了解，可以多采訪比較壹下。
華為od標準華為13-17崗位，D1-D5，大量HC，壹二線城市都有崗位。招聘軟件開發、測試、算法、架構師、大數據開發、編程語言不限。
這種方式本質上是外包，但華為會給od員工壹定的轉正率，每年選拔壹些優秀員工調到華為(集團或匯通)。值得註意的是，轉正率與部門的職位有很大關系。不要盲目吃HR畫的大餅。