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媚洋的職場故事

方建生是位留過洋的博士,也算是個海歸學者,學養頗深。近日,他應聘於九州實業(集團)有限公司擔任總工。任職之初,董事長何宇就授意總經理狄雲生,要求方建生盡快主持研發中科院李欣義研究員發明的DSA專利產品。前些天,原任總工合同期滿,加之在任期間業績平平,九州公司便將他解聘,特意高薪聘請留過洋的方建生博士擔任總工。與此同時,公司又花重金購買了中科院李欣義研究員的專利生產權,意在將這項專利變成產業,從而壟斷市場。而研發這項創新項目的重任,就自然而然地落到了總工方建生的肩上。

 方建生接任後,在不到壹月的時間裏,他便負責將產品的生產設備安裝完備,並將生產工藝和流程藍圖變成了現實。另外,他還將高壓包的安全系數演算完備,只待高壓包試車成功後就全線啟動生產線。這壹生產線的投產,標誌著九州公司在DSA生產領域的技術手段達到世界先進水平。

 壹切準備就緒,方建生向總經理狄雲生提交了書面報告,建議召開董事會,並報請董事會批準自己計劃的高壓包試車試驗。可董事會召開了兩次,仍然沒有結果。原因是董事會中有人提出:應該請有關專家對方建生的報告進行評審,看目前具不具備試車的條件?董事會尤其建議要對高壓包的安全系數進行核實演算。會上,有的董事提出邀請DSA專利的發明人李欣義研究員擔任專家組組長,也有人提出反對意見,說李欣義研究員應該回避,應該邀請國際著名的技術權威史密斯教授擔任專家組組長。

 董事會最後決定:特邀史密斯教授擔任專家組組長,並聘請他兼任本公司的技術顧問。史密斯非常痛快地接受了邀請,他壹到中國,就和九州公司簽訂了聘任合同,公司還專門為他下聘書。史密斯是壹個混血兒,也是壹位非常敬業的國際DSA技術權威。他接受聘任後,親自為計算機編了程序,反復斟酌並重新確定了高壓包的各個設計參數。經他計算,高壓包的安全系數為0.82,而方建生計算的安全系數為1.38。相關規範要求:高壓包的安全系數大於1.0者,高壓包是安全的,可以試車,而小於1.0者,是不安全的,絕對不能試車。因此,史密斯拒絕在“通過評審”意見書上簽字,以他為首的專家組果斷地駁回了方建生的試車申請報告。

 方建生對史密斯的否決提出了質疑,他認為史密斯的參數取值有問題。因為高壓包的材料是國際上公認的RA材質,這種材料在高溫高壓下是不變形的。換句話說,從這種材質的選取、到這種材料的制作,其技術都是很成熟的。另外,史密斯的壓力參數取值為25MPa,方建生認為這壹取值遠遠超過了高壓包內部的實際壓力,他認為取高壓包內部壓力的上限22 MPa就可以了。在僵持不下的情況下,董事會又邀請了DSA專利的發明人李欣義研究員會同專家組壹起審查方建生的報告。李欣義到公司後,在反復研究了兩人的參數取值後,認為史密斯不單在參數取值上有問題,而且在計算機編程上也存在錯誤。史密斯聽後,壹口否決李欣義的結論,不承認自己有任何過失。

 半月過去了,評審會開了好幾輪,但各方意見還是不統壹。沒辦法,李欣義研究員又重新編了壹套計算機程序,他分別將方建生和史密斯的參數取值輸入計算機,可計算結果令人大吃壹驚!原來,方建生的安全系數不差分毫,依然是1.38,而史密斯的安全系數是1.27。也就是說,即便史密斯的壓力值取為25MPa,方建生的設計也是合理的,試車也是安全的。

 這壹結果也使史密斯本人大吃壹驚。當晚,他連夜檢查自己的計算機程序。最後,他發現自己編的程序中,公式的分母上有個參數應該要開平方的',而他卻將平方根的編程遺漏了。史密斯在發現這壹錯誤的時候,他幾乎是癱在了賓館裏。他不能原諒自己的失誤,便馬上給董事長何宇和總經理狄雲生打電話道歉。因為耽誤的這半個月,最少給九州公司造成了3000萬元的經濟損失!

 第二天壹早,方建生和李欣義去史密斯的房間請他壹起用早餐。他們到史密斯房間的時候,房間的門開著,可就是不見史密斯,衛生間裏也沒人。方建生猜想,史密斯可能到戶外散步去了,便準備到外面去找他。這時,方建生突然發現史密斯的桌上有壹張便條,上面用英文寫了壹段話:

 尊敬的中國專家及九州公司的各位先生:

 由於本人的不慎,給九州公司造成了巨大的經濟損失,為此,本人特意向各位表示道歉。作為公司的技術顧問,我也主動離職,並承擔相關責任。

 祝好!

 史密斯!

 這時,總經理狄雲生也到了。他看到便條,嘆了口氣說:都是我們太崇洋媚外了!太相信這個混血兒專家了!

 方建生壹聽狄雲生在巧妙地暗罵史密斯,他突然想起了聘用合同裏的壹句話:公司聘用人員在任期間,若因個人原因給公司造成重大經濟損失或損害公司形象時,應主動離任並承擔相關責任。可人家離任了又能咋地?公司3000萬元的損失誰承擔?方建生想著想著,突然搖起了頭。

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