工效學對做法的安全產生了重大的影響。在調查和分析人工材料處理的事件是壹個很好的例子。通常，以前的壹些安全專業人員在審查分析損傷所得出的結論是不當解除從而給出該事件的致病因素，致病因素的根源實際上是工作場所的設計所致，所以不正當的程序已被取消。
審議這壹案例所得的價值不少。先把東西送到工作站的托盤上，沿著粘貼縫打開袋子，並取出他們投入到資料袋中的內容。在事故調查報告中，背部受傷頻繁。做這些的原因都是解除不當的記錄。糾正行動中總是包括工人適當的技術。
顯然，這是壹個工作方法的設計問題。進行較多的培訓對行為矯正是壹個適當的解決辦法.然而，專業的安全人員接受這種情況往往涉及到對於過去的現狀進行調查與分析的做法，進而采取補救行動，另壹方面培訓計劃將進行關於如何解除安全隱患，防止背部受傷將繼續發生。
職業安全與衛生署致力於發出人體工效學科的標準。然而，這將對內容安全實踐和如何有組織的提高工效是有重大影響的。各方面在繼續辯論標準應包含什麽時的意見差異很大。
1989年1月，職業安全與衛生署公布壹般安全和健康計劃管理準。雖然他們對安全專業可能會有所影響，但通常是無害。如果這些準則成為壹個標準，壹個工效補充可以很容易地以良好的借口罰款他們。這是壹個最簡單的、非常健全的辦法。
職業安全與衛生署的唯壹官方工效學的肉類植物工效計劃管理準則發表於1990年8月。人機工程學準則、手臂健康安全管理準則計劃於1989年發表。“我們建議所有雇主為雇員最基礎的安全和衛生作壹個項目框架，暨工效計劃。”