從技術上講，大公司是小公司無法比擬的。大公司的體系更復雜，研究更深入。
比如高並發，大數據，小公司沒那麽多流量和數據，沒辦法研究。
壹家大公司的系統中有n臺機器。為了節省資源，需要研究如何最大化機器容量，優化代碼，優化邏輯。
壹個小公司也許可以用壹兩臺機器支撐壹個系統，只要沒有bug就可以正常運行。
但是大公司的普通程序員大多因為過於專壹，基本上在某壹方面做的很好，整體能力也遠談不上完美，但是他們覺得什麽都行。
打個比喻，如果把程序員比作廚師。
普通公司的程序員基本都是各種餐廳的廚師，什麽都會做。
蝙蝠是禦廚。程序員見過各種大菜，但基本上不會做壹個大菜。很多人都是禦廚後勤部的蔥花大隊的蔥花手。
網友2:
作為壹個做了十幾年編程的老程序員，雖然沒去過阿裏巴巴，但中途跳槽時也拒絕了百度和騰訊的offer，選擇了更適合自己的互聯網公司。
編程水平的主要決定因素還是和我的基本功有很大的環境。我覺得大公司和小公司誰的編碼水平更高，誰的編碼水平更低，有外部因素的影響，但主要還是我自己的。我沒有提高自己編碼水平的決心，外部環境意義不大。
像阿裏巴巴這樣的大公司，工作安排很滿，正常情況下，提交代碼需要領導的批準，這在壹定程度上可以大大提高代碼的質量，在審核機制上，在測試上也會更嚴格。
壹般的小公司人員配置可能會少壹點，在代碼質量控制上也會差壹點。嚴格規範的制度在壹定程度上可以促進程序員更深層次的提升。
最後，程序員到底該去大公司還是小公司，就像壹個沒結婚的人，總想著進圍城，進的人羨慕自己沒結婚有多自由。其實來回都是壹回事。
網友3:
不要神話阿裏巴巴，心有多大，舞臺就有多大。
其實重點不是代碼，而是妳對問題的理解，解決問題的想象力，通過代碼表達出來的優秀想法和創意。
在做到這壹點之前，妳需要有紮實的基本功:對數據的理解和處理能力、算法能力、建模抽象能力、架構能力、從整體到局部的全方位作戰能力，以及壹定的技術眼光來規劃和預見未來，哪怕是短期的。
術業有專攻。不要鄙視做框架生意的，也不要小看做AI的普通工程師。很少有人能提供優秀的技術解決方案，比如新零售業務，小的比如組合優化算法引擎，離散事件仿真模擬器。
所以作為壹個程序員，壹個對自己有要求，真正熱愛代碼的程序員，他會不斷對自己的代碼提出更高的要求。在任何壹家公司，只是外在因素，最重要的還是看他自己的要求。