嵌入式是系統設計師和程序員哪個好

當然系統設計師好了，但以妳現在的水平能做嗎？那都得需要五年以上的工作經驗才能勝任的。近幾年嵌入式軟件行業迅猛發展，嵌入式產品滲入各個行業，像常見到的手機、PDA、機頂盒、高清電視(HDTV)、路由器、汽車電子、數碼相機、醫療儀器、航天航空設備等等都是典型的嵌入式系統，嵌入式開發已經成為當前最熱門最有發展前途的行業之壹。業內人士認為，目前嵌入式行業至少存在30-50萬的人才缺口，僅成都市場嵌入式軟件開發人員的需求就已經超過了4-6萬人，其中嵌入式應用軟件需求占80%，而且還在持續增加，這主要有兩方面的原因：壹是與目前我們高校的專業設置有關，我國高校的計算機教育普遍很少涉及嵌入式軟件的開發，因此企業很難招聘到馬上可以投入嵌入式軟件開發的實戰型人才；二是嵌入式領域門檻相對較高，知識要求比較全面，而且需要壹定的實驗環境（開發板和工具軟件）和有經驗的人進行指導。目前在北京，壹個成熟的嵌入式軟件工程師平均月薪在8000元左右。我想要這樣的就業機會。

嵌入式開發壹定要是自己非常的感興趣，對技術的狂熱，就不感覺累了，事在人為.就業崗位：嵌入式應用工程師、嵌入式開發工程師，嵌入式Linux系統工程師、嵌入式驅動驅動工程師等等。我壹同學現在去了東方賽富，據說口碑在北京是最好的，下面通過壹個技能矩陣來體現了東方賽富3G嵌入式培訓的理念和方法：

技能矩陣

我們認為，知識是基礎，技能才是關鍵。知識可以簡單定義為學員知道並能夠說出來的東西，技能就是學員掌握並能夠做出來的東西，好比只有在學習了關於指針和結構體的知識後，我們才能夠去掌握有關鏈表操作的技能壹樣。清華有壹句經典的校訓叫做“行勝於言”，可以說這是真正指引學員在技術領域“修行”的“不二法門”。有關於此的結論和方法就是：要迅速提高學員的技能矩陣。

那什麽叫做“技能矩陣”？簡單來說，不同的崗位對技能水平的要求，由低到高歸納起來可分為三種：

1級：在他人的指導下才能完成（類似試用期員工）

2級：能自己獨立完成（可擔任核心開發人員）

3級：能指導他人完成（可擔任技術管理者）

將每項工作所需要的技能按層次分類，結合崗位對技能水平的要求，就能夠形成崗位技能矩陣。因此，當學員技能矩陣和崗位技能矩陣相匹配，就壹定能找到適合的工作。

舉個例子。

三星電子招聘職位描述

這是壹個三星電子中國研發中心，招聘“嵌入式軟件系統工程師”的職位描述：

應聘要求：

1、熟悉各種音視頻標準;

2、熟悉嵌入式系統, 壹年以上嵌入式開發經驗;

3、熟悉Linux平臺, 兩年以上Linux平臺下的研發經驗;