這幾年IBM壹直在全球進行戰略布局調整，南美、東歐、東亞、南亞和東南亞已經逐漸成為了其規劃中的重要地段，比如在菲律賓、新開Command Centre，在印度、中國、南美等地興建全球服務執行中心(IBM Global Delivery Centre)，在中國擴建ITD取代原位於歐洲的ITD部門，其中要數在印度的布局最大，India在IBM中的重要程度目前似乎已經超過了中國和日本。
IBM在中國由IBM china控股，目前***有IGSC、ISSC/ICGD、ETC 3個全資子公司。
IBM china： 國際商業機器(中國)有限公司，負責戰略控股、研發、政府公關、銷售等，CDL、CSDL目前在IBM china編制中。
IBM IGSC：
IBM Global Services Company，國際商業機器全球服務(中國)有限公司，以前的IBM全球服務部，2007年1月成為全資子公司，側重於國內的售後和技術支持。
IBM ISSC/ICGD：
IBM Solution & Services Company /IBM China Global Delivery，IBM集成系統解決方案(中國)公司 / 國際商業機器全球服務(中國) 執行中心，有時也稱作IBM Global Delivery China或者IBM Global Delivery Centre (China)。側重於IBM的外包業務及技術維護。
IBM ETC：
IBM Engineering Technology Company，國際商業機器工程技術(中國)有限公司，目前規模不大。
IBM在1956年進入臺灣1957年進入香港，進入大陸是在改革開放後的1985年(和HP同年)，最早是在北京的長城喜來登飯店裏，幾經更叠才陸續搬到目前的盈科中心。IBM china創業之初，核心團隊基本都是從臺灣和香港抽調人手，目前IBM china的高層基本都是清壹色非大陸背景，大陸人目前做的最高的是85年至今的範宇先生(band D)，已經成了大陸的旗幟。
在亞洲IBM和香港李氏的盈科數碼關系不壹般，大中華區(Greater China Group)總部和IBM HongKong都寄居在PCCW大廈裏。IBM亞太區(Asian pacific)總部在2006年也已經從日本東京搬到了上海。
[ 關於在IBM工作的人 ]
掛IBM工牌的不壹定是IBM的職工，藍色快車(Blue Express)因為代表IBM服務客戶，也掛著IBM工牌分布在IBM各地的office裏；面試時碰到的IBM人事MM也不壹定是IBM的，IBM的人事很多都是外包。不掛IBM工牌的自然不是IBMer，比如ISTC長城國際。
在IBM工作的人主要分為regular 、contractor、suplemental三種，其中contractor是合同工，可以理解為外包，不按IBM工資標準，也不享受IBM薪酬福利。suplemental以小時計酬，真正算IBMer的是IBM China、IGSC、ISSC/ICGD、ETC裏的regular，這個在BP（Blue Page /IBM的全球通訊錄）上可以查到。
IBM為什麽要搞這麽復雜？原因很簡單：控制成本。IBM的產品賣到全國各地，如果每個省市都設立IGSC分公司，需要增加多少成本？如果哪天IT市場不景氣，經濟危機來了，這些新增的人怎麽辦？設contractor、suplemental就能解決這個問題，想裁員的時候，名正言順，市場不景氣的時候，讓藍快去裁多出的人就可以了。
[ 關於band ]
IBM員工按band劃分級別，工資待遇和band直接掛鉤，band從band0到band10，再往上是D、C、B、A、AA、TN，壹***是17級。絕大部分基層員工集中在band4~band7。在中國畢業生進來第壹年是band90，壹年純藍培訓+觀察後定band，壹般銷售類由band5、band6起步，技術類看部門，北京的IBM中國實驗室(CDL)、軟件開發中心(CSDL)由於地位較高是從band6起家，IGSC和ISSC/ICGD裏的GTS、SO、ITD員工等就沒那麽幸運了，要從band4開始。但有些崗位沒有band6，可以直接從band5升到band7，比如ssr(System Services Representative)。
band在IBM也是控制成本的壹種手段，IBM實行的是同band同酬，二線城市和北京上海的band工資標準是壹樣的，但二線城市普遍低級別band多些。
藍快員工如果派到IBM工作，會被定為contractor，從band3起步。
以上只針對畢業生，社招進來的定band要看真本事。
band TN、AA應該只會授予IBM董事會的成員，或者各大區的CEO。這個級別的壹般叫Assignee-In，比如亞太區(Asian-Pacific)CEO、大中華區(GCG)CEO、IBM Japan CFO等。
[ 關於IBM薪酬福利和待遇 ]
IBM工資(MBS/Monthly Basic Salary)和band級別掛鉤 :
大陸
Band3 3000 ~ 4500 rmb
Band4 4000 ~ 5500 rmb
Band5 5000 ~ 8000 rmb
Band6 6000 ~ 10000 rmb
Band7 8000 ~ 16000 rmb
Band8 >15000 rmb (Band8以上屬於非壹線manager這裏不羅列)
IBM china和IGSC在以上的基礎上每個月多800rmb補助，壹年發14個月MBS，年底考核多發1~2個月不等
ISSC/ICGD和ETC沒有800補助，壹年發13個月MBS，年底考核也是多發1~2個月。
房補視地區而定。
香港、臺灣和大陸沒有可比性，在香港band4就可以直接拿到差不多17000HKD，在內陸等於band8了。
IBM china、IGSC、ISSC/ICGD、ETC都沒有春節開門紅包，大陸香港都壹樣。
IBM工作時間統壹是上午9點到下午6點，平時6點後的加班(OT/over time)按兩倍工資計算，節假日三倍，IGSC、ISSC/ICGD、ETC都壹樣，ISSC/ICGD裏的壹些部門由於承擔了國外的項目，需要倒班(shift)，會有相應的倒班補助。
Band6及以上加班無加班費。
周壹到周四要求商務正裝，周五商務休閑裝，面對客戶的壹線抓得嚴，二線技術內勤類似乎比較隨意。壹年10天年假，2天自由假，每個月可以休壹天的病假，外加聖誕節，全年25天假，其他按國家法定辦。
出差住四、五星協議酒店，補助按出差地貨幣計算，大陸250rmb/day，香港330HKD，臺灣1300NTD，美國47dollar，日本8650jpy。每個IBM員工都會發壹張AE金卡用於出差，額度1~5w不等。
工作需要的Taxi費用全報，無論是加班、出差還是見客戶。
以上在IBM china、IGSC、ISSC/ICGD、ETC都適用。
IBM ceo 07全年的薪酬據報道是180w工資+500w的獎金，合計680w美金，換算成rmb大概是5000w不到，其他大區的CEO應該不會超過這個標準。
[ 關於IBM的培訓 ]
大中華區員工的培訓壹般集中在北京(盈科中心)、上海(現在是張江了)、廣州(中泰廣場)、深圳(黎明大廈)和香港(盈科中心)，校招的新員工畢業後統壹集中到北京參加純藍培訓，香港的也會飛過來。大陸去大中華區外的出差比較少，壹般是派band7以上的去。海外的培訓壹般都是香港的同事參加，回來後train大陸。
ISSC/ICGD由於肩負了海外的外包項目，有到IBM 歐洲區(EMEA/Europe & Middle East Area)培訓的機會。
IBM雖然工資不高但培訓很多。妳在希爾頓、長城喜來登、香格裏拉、凱賓斯基門口看到穿西裝背IBM包的，基本都是IBM的人。
[ 關於IBM升職 ]
大陸升band很慢，壹般band4到band5大概2~3年，band5以上需要3~6年才能升1個band，band7到band8是壹道坎，band8開始是Manager，上面不走，下面上不去。IGSC由於接納了許多以前的資深員工，目前裏面工作了十年以上的band7有很多。ISSC/ICGD從02年起步，從當時的IBM china和HongKong升了不少band7過來擔任壹線manager。自己培養的band8應該還沒有。
藍快(Blue Express)和長城國際(ISTC)由於是IBM的合資企業，裏面有些管理崗位也是請IBM band7、8過去擔任。
香港的升職機會比大陸更少，做了十年還是band5的並不少見。
[ 關於IBM不像IBM ]
許多人都覺得IBM的工資待遇不高，和HP、SUN相比IBM目前在業界的工資待遇也的確偏低，原因不外乎幾點：
1) IBM在大陸人心中的地位太高了，妳在街邊問壹個掃地的大爺IBM，他也會知道是壹家很牛的計算機企業，大家都覺得IBM很牛，所以工資應該很高。但市場競爭太激烈了，沒有哪家企業是不想節約人力成本的，匯豐在廣州的HSBC軟件開發中心，惠普在上海的的HP GDCC、IBM在全球的ISSC/ICGD就是證明。
2) 郭士納主政時期，IBM剛進入中國不久，當時給員工定的薪水和band的確比現在高，但02年彭美盛上臺後推行的是和日本企業壹脈相承的用人思想(其本人曾擔任日本ISSC主席長達4年，這四年間ISSC成為IBM全球服務核心機構)，節約成本勢在必行。這是這幾年ISSC/ICGD在國際上獲得巨大發展的重要原因之壹，也是目前在中國的IBM裏02年以前的老員工流動不多、而03~07的員工流動反而增大的原因之壹。
應該說目前網上盛傳的IBM薪水普遍低下的情況的確屬實，網上也有ISSC/ICGD、ETC不是IBM的說法，其實無論是ISSC/ICGD、ETC也好，還是將來的IGSC也罷，應該說都是IBM，只是不像大家心中以為的那個IBM而已。
[ 關於IGSC和ISSC/ICGD的前世今生 ]
02年以前IBM在中國只有IBM china壹家，02年彭美盛上臺後對IBM進行了大刀闊斧的改革，在許多勞動力成本低下的國家分別開設IBM全球服務執行中心(Global Delivery Centre/ISSC)，並在06年以原全球服務部(Global Services)為基礎成立了IBM全球服務有限公司(IGSC)。完成了IBM控股、IGSC負責服務、ISSC/IGDC負責維護和技術支持、ETC負責工程技術的戰略布局。
在印度，IGSC India(IBM Global Services India Pvt Ltd)規模正在不斷擴大。在中國，IGSC china也逐漸開始向壹些較大的二線城市擴張，已經或計劃在北京、上海、廣州、深圳、沈陽、武漢、杭州、寧波、西安、濟南、天津、合肥、石家莊、太原、福州、南京、杭州、成都、重慶等地掛牌。
ISSC最早成立於日本，原譯為IBM集成系統解決方案有限公司，曾經為上世紀90年代郭士納主導的IBM復興立下了汗馬功勞，當時的ISSC主席(1993~1997)彭美盛在02年也成為了IBM的第八任CEO主政至今。中國的ISSC成立於2002年，目前已經改名為IBM Global Delivery Centre。 GDC這個概念應該是IBM在2004年左右推出的，目前IBM在全球***有24個GDC，其中印度7個，分別位於Bangalore、Pune、Gurgaon、Hyderabad(2005)、Kolkata(2006)、Chenai(2007)、Noida(200；中國4個，分別是深圳(2002)、大連(2005)、上海(2006)、成都(2007)；其他俄羅斯、匈牙利、羅馬尼亞、捷克、巴西、阿根廷、菲律賓、越南等具體地點不詳。
[ 關於IBM的校園招聘 ]
學生進入IBM最快捷的方式是實習，IBM IGSC、ISSC/ICGD、ETC每年都會在壹些招聘網站上面向大三、大四招納實習生，實習進入IBM比參加校園招聘容易。
傳統的IBM校園招聘以前只集中在北京、上海、廣州的少數高校如北大、清華、復旦、中大、華南理工，這幾年成立ISSC/ICGD後才把IBM的校園招聘擴大到了成都、武漢、大連等二線城市，IGSC由於成立不久，ETC規模略小，招聘動向不詳。