歲月如梭！忙碌的時間過去了，新壹輪工作即將來臨，又到了寫上階段工作總結的時候了，總結規律不僅僅要總結正確的規律，還要從錯誤中汲取教訓。怎樣才能寫出壹篇好的工作總結？下面，我為大家整理的“企業員工工作總結範文簡短”，希望妳更多關註本網站更新。
企業員工工作總結範文簡短 篇1轉眼間，辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的壹年已到盡頭，不知不覺時間過的真快，悄然無息、xxxx年的日歷即將翻過去。
伴隨著時代前進的步伐、回首自己壹年來經歷的風雨路程、對自己工作中的不足、我做出如下工作總結：
壹、務實工作、自我加壓、認真工作、有得有失
xxxx前半年、值得壹慶，自己著手參加的第壹個住宅工程已經竣工，我們主抓質量、進度使規定期間內竣工。同時也讓我學會了壹些施工工序、包括圖紙的壹些細部構造、及公司規定的壹些細部做法、及技術資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進，也為自己積累了壹定的經驗。主體施工完畢後、主要參與砌體的放線、拉結筋的植設、及最後砌體的驗收等。
後期主要和甲方人員及監理人員做分戶驗收、及室外汙水管道的標高抄測。泛泛的工作崗位維護的是壹團氛圍。做為壹名新手、同樣也出現了很多的錯誤、（樓層外飄窗的砌築）造成返工、但我會汲取教訓、認真熟讀圖紙、問題考慮全面。堅決不會在讓同樣的問題出現。
後半年，新的工程開工、位於xx市xx區、樓座為x棟小高層、x棟多層及壹個大車庫總面積xxxxm2，由於開始技術人員人手緊張、相當忙碌。雖說忙碌，但很快樂，對自己有很大的信心。因為這是我第壹個從基礎來挖到最後封頂的工程、所以我很期待。
二、工作要有責任心，合理安排工作
在這裏更讓我鞏固加深了上半年所學到的知識。更明白了：趁年輕多學習的道理。業余時間我會拿出壹定的時間多去看規範、圖集。不足就是：工作沒有計劃性。所謂有失必有得，總結壹年的工作後，我認識到工作計劃的重要性，合理的安排工作可以大力的提高工作效率，使工作更好的順利進行。
數據的統計要從實際出發，以計算量為參考，經多方討論確認後，再進行數據上報，以確保數據的準確性。做事要有責任心，發揚三勤管理精神，多看、多問、多查，只有這樣才可以更好的發現工程中的問題並及時采取方法解決問題。在今後的施工過程中不能壹味的按照圖紙進行施工還要考慮到現場實際情況，有什麽問題及時向領導匯報，只有這樣才可以減少施工問題及返工現象的發生。
三、xxxx年工作建議
吸取xxxx年的失敗、為了我能夠在xxxx年取得更好的成績、減少返工及維修使自己自我完善。
我做出如下建議：
1、xxxx年開春將會進行拉結筋植設及砌體抹灰工作、這個時候壹定要嚴加謹慎、看好圖紙堅決壹遍成活、不能造成返工及丟三落四、留尾巴的現象。
2、進行主體施工時、壹定要認真、嚴肅、從大局著想、樓層標高控制好。
3、樓層標高控制好、放線完畢最後要進行較線。
要想幹好技術工作，就首先要自我營造壹個良好的工作氛圍。讓周圍的人認同妳，技術工作要依靠大家的，單憑個人能力、壹雙眼睛、壹個腦袋是無法發現這麽多現場問題的。幹技術員的階段是搞施工打基礎的階段。施工現場的實際經驗的獲取和累積，人際關系的基本架構的形成，包括自身處事做事的風格的確立，都是在這壹階段。
企業員工工作總結範文簡短 篇2十二月份隨著期末考試的臨近，同學們反映的情況日漸減少，食堂工作有條不紊的進行，日常工作中出現的問題也能及時的處理並回復。具體事情的解決和處理不再贅述，下面簡單的寫寫我的想法：
在食堂監督員的崗位上工作約有兩個半月左右，從開始的誠惶誠恐到現在的慢慢上手，對工作中可能遇到的問題和相應的解決辦法都有了壹個大概的掌握。其實同學們反映的問題就恰恰反映了食堂的日常工作中的服務的各個方面：食品衛生、營養美味、服務態度。
首先，食品衛生肯定是最重要的內容。而關於食品衛生方面同學們反映的問題主要體現在米飯炒菜中時不時地會出現異物，就像十二月份的解決的問題中提到的菜中出現的青蟲、洗菜的塑料筐的壹小塊、盛米飯的筐的螺絲等等。這是平常做飯中涉及到的最細的壹部分，無論是洗菜擇菜，稍有不註意，就有可能有異物進入菜品，也就會給同學們的飲食帶來不便之處。這是壹個日復壹日、年復壹年需要細心對待的工作，仔細是唯壹避免的方法。食品衛生出現的第二個主要問題是蔬菜與肉類的新鮮，因為我曾經以監督員的身份參觀過咱們學校先進的洗菜摘菜的設備，對學校的食品的來源有些許了解，從而對於這個方面是絕對信任的，但我想大多數同學其實並沒有這麽壹個了解的渠道，於是偶爾吃壞了肚子對這個方面的懷疑也是有些許道理的。我覺得這方面除了要繼續堅持新鮮食品的購進、儲存與加工外，還要對食堂的這部分工作有個宣傳的渠道，給大家壹個放心的解釋。
其次，反映問題比較多的方面是營養美味。更多的同學提出的問題都是菜品的味道不好、營養不夠搭配。例如十二月份解決的兩個問題，壹個是有同學反映涼菜中每道菜都放了糖，但實際上主食中供給的糖量已經足夠，所以從營養的角度應該減少涼菜中的糖供給量。就這個問題，我和經理也進行了討論，藝園的涼菜中只有藕片和蘿蔔片是有糖的，其它菜是不含糖的。但我覺得這個同學的問題特別好，在滿足同學們的基本飲食需求的情況下，食堂也可以為營養搭配做更多。另壹個解決的問題是辣子雞的配菜多和雞塊外面面多的情況。這個就是大家對菜品美味和實惠的要求了，如果大家提出來，食堂都是想辦法做得更好的。這道菜將於下學期繼續推出，希望到時候能讓大家滿意。
再次，師傅們的服務態度也是同學們提意見的情況之壹。十二月份中有人提出早點賣煎餅的師傅不響應大家的要求，態度不夠好。壹方面我們會請經理幫忙提醒，另壹方面也希望同學們能有所理解，師傅們也會有順心不順心的情況，誰也不能保證每天的心情都陽光燦爛的，若是哪個師傅長期的態度不夠好，這個我們壹定會提醒他改善，但是若只是壹時的情況，請大家相互理解。我們希望盡量的給大家壹個熱情微笑的服務。
這個月還壹個比較大的事情是十佳菜肴和十佳服務員的評比。有的同學在質疑這件事情到底有沒有意義，而我個人覺得它的不在於評選出到底哪個好哪個不好。給食堂壹種激勵，在評選的過程中努力讓自己做得更好也是查找工作漏洞的好機會;給同學們壹種參與，決定自己的飲食生活的參與，無論這份參與的能量有多大，至少這是壹個交流的窗口，大家的飲食生活由大家決定。還是挺遺憾在這個評選過程中沒有藝園食堂的菜品被評為十佳的，不過，大家覺得怎麽能夠更好，我願意為妳們努力。
企業員工工作總結範文簡短 篇3來到公司已經快壹個月了，回想這壹個月來的經歷，感覺自己學到了許多。
在第壹個星期的培訓中，我了解了公司的文化，懂得了誠信務實職業的公司宗旨，也樹立了我以後做人的目標。公司的發展跟個人息息相關，現在合並成為壹個新的公司，相信我們員工的明天會更美好，我想這正是壹個展現自我風采的好機會！我很高興認識了那麽多優秀的人，我時刻註意從他們身上學習優秀的東西。
在隨後的部門培訓中，我們每個人都分到了壹個小的任務，仿照以前的業務來編寫。在實現業務邏輯的過程中，我學到了不少編程以及設計上的技巧。在項目組的日子裏，讓我也體會到了職業的內涵，項目經理和技術經理都是IT的精英分子，對待工作是那麽的壹絲不茍，比我們回去的晚，比我們做的活多，對待我們新人又是那麽的熱情，有問必答，不厭其煩，親自為我們示範操作，為我們解釋程序。在這裏感謝他們。
在培訓過程中，我感到語言是我的弱項，雖然編碼部分能夠看懂，但是設計書等文檔性的東西，我卻理解起來有難度，因為好多都是日文寫的，不僅僅是語言習慣上不理解，而且在語言識別上大有問題，不認識的內容太多了，所以我看到了差距。同組的新人，有學過日文的，看起那些文檔來顯得很輕松，而我卻很困難，這無疑是我以後工作中的突破點。壹定要學好日語，我給自己訂了目標！！
我發現，在學校裏面的編碼跟工作中的編碼壹點也不壹樣，差異十分明顯。學校裏的編程僅僅是只需完成功能，而公司裏卻要求高了許多，比如邊界檢測，比如編碼規範，比如數據驗證等，這些內容都是我以前沒有接觸到的，有的地方感到很吃力。以後這些地方都有待加強。
我在開發壹部的工作生活開始了，這裏將是我實現理想，實現自我價值的地方，我會努力奮鬥的！
企業員工工作總結範文簡短 篇4提高影響力打造高效團隊元月14日，在公司五樓班組長以上管理人員聽了壹堂別開生面的培訓課。
“具有影響力的團隊，才是最具有生命力、凝聚力、戰鬥力、學習力的團隊”付守勇老師壹語道破了高效團隊的終極密碼。通過這次學習，結合自身工作，我對基層工作有了以下幾點新認識：
壹、管理者要具有角色的認知能力：
管理者不是壹個簡單的管理角色—更是壹個導師，在管理過程中要有壹定的角色認知能力，並扮演好自己的角色，就像球場上的教練要做好充分的輔導工作，變“不能這樣做！”為“應該這樣做。”又要像球場上的隊長，不但在球場上指揮隊友***同進攻，更主要的是關鍵時候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅力量。
二、管理者要不斷放大自己的格局：
豁達、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分，並且產生照鏡子的反射效應，作為壹個管理者不能心無城府地斤斤計較，更不能由著性子幹工作，壹定要把“吃苦、犧牲、奉獻”六字方針作為自己的行為指南，做好應對。 變化的心理準備，在管理過程中帶好工作情緒不穩的員工，使用好“硬漢”員工，帶好循規蹈矩的員工，使用好勤奮而低效的員工，帶好自以為是的員工等等。俗話說“壹把鑰匙開壹把鎖”，學會理解正視員工的感受，在關心體貼他們的過程中給員工壹種被尊重的感覺，進而產生知恩圖報的效應。
三、管理者要利用同心圓領導手段：
作為網基層管理者首先要在顧全大局以公司整個組織利益為重的基礎上，明確自身在工作過程中的作用及對上司的義務，建立同下屬的同心圓領（導手段，關心每壹個部下，尊重每壹個人的創意和能力，利用好手中的權利，扮演好職責角色，做壹個辦事公道，獎罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭做到目標明確指揮準確，並及時把團隊榮譽與大家分享，以此來激勵員工，提升士氣。
相信，在各級領導的正確帶領下，全員同心同德步調壹致，壹零年我們壹定會創建壹個和諧而充滿活力的大家庭！
幹部培訓心得文化發展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業所有成員***有的思維方式和行為習慣。企業幹部培訓心得建設的真正功效在於以優秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創造出的奇跡和成功的企業質量培訓方案無不告訴我：企業文化是企業發展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業帶來壹種企業，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業的整體效益。
下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業文化來談談個人的心得體會。
壹、淺談對培訓企業理念的理解。
作為公司的員工，我們每壹位員工都應該秉承公司的優良文化傳統，牢記“誠信、業績、創新”是我們企業和員工***同的價值取向，發展是我們的第壹培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際壹流公司是我們***同的目標。
誠信文化是企業文化的重要組成幹部，企業無信不旺，社會無信不穩，因此，誠信是企業理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業核心價值培訓大家網尤為重要，它是我們的傳統美德，繼承和發揚這壹美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。
創新，就是拋開舊的，創造新的。創新是企業興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創新、管理創新、科技創新、制度創新、各方面工作創新，才能實現新的發展，創造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業績，去拼搏，去幹部；視質量為企業的生命，積極參與企業幹部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業培訓學校壹流地球物理公司。任何企業文化建設都心得以“誠信、業績、創新”企業價值觀為核心，我們要教育每壹位員工遵守企業禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業的企業能夠***有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協調就越容易培訓大家網，對於增強企業內部的凝聚力、提高整個企業的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以***贏謀求可持續發展”經營理念，提倡“靠前服務，超前服務，超值服務”的服務理念，其意義是何等重要。身為東方公司壹名社區領導幹部，在日常管理中宣貫培訓大家網企業理念，積極開展操作技能培訓、企業服務規範、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規範的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業文化理念滲透到經營工作、管理工作和服務工作中；貫穿於工作要求、工作標準、工作考核中，把企業理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，壹切以用戶為重，為用戶所想，為社區居民提供最滿意的服務。
企業員工工作總結範文簡短 篇5這是我做食堂監督員的最後壹個月了，在這個月的總結裏，我想寫壹下失物招領/尋物方面的經驗。
農園每天的用餐人數非常多，基本上每周值班都會碰到好心人上交撿來的東西，或者是丟了東西的老師同學焦急的前來尋找失物的情況。記得剛來農園不久的時候，會計大姐曾翻出來壹兜子的錢包，大概有10幾個呢，全都是沒有人來認領的，有的裏面甚至還有好幾百塊錢，還有銀行卡、各種證件等等，可以想象丟失的人當時會有多麽著急。
下面我來總結壹下失物招領/尋物的壹些小經驗：
A、失物招領：
(1) 當收到好心同學交上來的東西時，不要忘記對他們微笑著說聲“謝謝”。這是對他們熱心行為的贊許，不僅僅是替失主表示感謝哦~~
(2) 收到東西以後，如果是錢包，裏面常常還會有校園卡、身份證等等證件;如果是書本，可能在封面、扉頁上寫有失主的學號和姓名。總之，如果發現了失主的院系、學號、姓名，就記下來——這個時候，校園卡是最方便幫助我們尋找失主的，因為那上面同時有院系、學號、姓名，還有學生的照片，在失主前來認領時，也方便我們確認。所以現在我也常常把校園卡放在錢包內，萬壹丟了，確實能讓人更快地找到我。
(3) 有了失主的院系、學號、姓名，就可以在BBS上發帖了。帖子的標題裏最好包含失主的學號和姓名，避免發生重名的事情。不要詳細描述丟失物品的信息，這些可以在認領的時候用來確定失主，以免冒領。我通常都在帖子裏寫：請他/她本人帶有效證件去XXX認領。身份證、學生證上也都有照片，壹看就能辨認是否是失主啦。
(4) 關於發帖的版面:
a.系版。在失主所在院系的系版上發帖是非常好的方式，同壹個院系，總有很多認識失主的同學會看到帖子。這壹年來，所有我在院系上發的失物招領帖子，最後都成功地找到了失主。
b.失物招領版(lostfound)。除了系版之外，還可以將帖子轉到lostfound版，這個版專門處理各種失物招領/尋物啟事。而且在BBS的首頁上也有這個版面的縮略專欄，增大了被同學們看到的幾率。
(5) 有的時候非常巧，物品裏面恰好有失主的手機號、聯系電話，這樣就最好了，能讓我們第壹時間聯系到失主。(比如郵件包裹單上就有收件方的姓名、住址、電話號碼)。最好馬上就打電話給失主，因為他/她可能還在食堂。而且在農園就餐的有很多是外來人員，他們很可能只在北大停留半天或壹天的時間，盡快地聯系到他們也能減少他們認領的麻煩，還能讓北大在他們心裏留下好印象 :)
B、尋物
(1) 丟了東西的老師同學們通常都非常焦急，這時候我們就應該盡力的幫忙，留下他們的聯系方式、失物外觀的描述。
(2) 可以提議他們去農園的售卡臺、吧臺、保潔員那裏問問，壹般撿到了東西，主要都匯集在這些地方。
每次看到老師、同學們最後終於找到了自己丟失的東西，我都會很開心:) 記得上體育課的時候，當聊天時有位同學得知我是農園監督員後，說他上次在農園丟了錢包，就在BBS看到監督員發的帖子找回來了，我壹問他的名字，果然是以前我發的帖子呢，於是大家都很高興，那天聊得非常愉快——這也是做監督員能體會到的壹種快樂吧~~ 希望所有丟失了東西的朋友們最後都能夠找到。
企業員工工作總結範文簡短 篇6尊敬的領導：
您好！
在公司不斷的發展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高，這是我壹直以來不斷的成長得到的成果，也和公司的領導，同事幫助是分不開的，相信自己在以後的工作中壹定會做到最好。公司的發展和自己的發展息息相關，這壹點覺悟我還是有的，所以我會壹直堅持努力的工作下去，我相信我自己壹定能夠順利的完成公司給我的工作。
壹年的時間就要過去了，回顧壹年的所有工作令人欣慰，在石油公司的領導的同事的'幫助下，圓滿順利地完成了壹年來的工作任務。在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務水平，以適應新的形勢的需要。現就個人壹年來的工作情況做以下總結：
在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環形bop的保養維護但目前學習需要的技術還有很多，今後還要好好地向車間內的師傅們請教、學習，爭取早日掌握各項技能。
本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規與公司的勞動紀律，在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動保護用品，做好了安全生產，文明作業。
在全年的工作中，有成績也有不足，在今後專業上還要為斷刻苦鉆研，新技術，熟工藝、認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己。總而言之，在這壹年時使我掌握了更多的職業技術，以及將它們靈活運用於實際的工作中。認真學習公司文件，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的安全生產也貢獻壹份力量。
當然我自己的不足是我在公司中待得時間不夠長導致的，相信自己壹定隨著時間的推移，慢慢的適應公司的工作，相信我自己壹定能夠做好這壹切，在公司不斷的發展中，我相信我也壹定會取得更好的發展，這是毋庸置疑的，我相信我會做好的，這其實並不難，我會在來年中工作到最好！
企業員工工作總結範文簡短 篇7在壹個企業中有三種人，壹種人是能夠自己發光發熱的人，不需要任何外力的幹擾就能股主動工作；壹種人是需要他人的催促，推著前進的人，不夠主動，但是卻會受到外界因素的影響而發光的人；最後壹種就是不管外界洪水滔天，依然如同壹塊糞坑的石頭又硬又臭，不可救藥的人。
當我聽說了這種說法之後，我也在思考我自己是個什麽樣的人，誰都不願意成為最後壹種人，都希望成為有用的人，但是很可惜我並不是那種能夠自動發光發熱的人，只是第二種人，會受到外界因素影響的人，這也給了我更多的成長空間，雖然我不是最優秀的，有些被動的工作，但是在工作中我壹直都在朝著第壹種人靠攏，因為我清楚，我們企業需要的是這種能夠發光發熱的有用之人，而不是不能散發光忙的無用之人，想要改變想要發展就要靠我們自己努力靠我們自己加油。
我在工作中改變了以往的習慣，不需要領導催促，不需要他人監督，自覺走好工作，自覺完成任務，每天都會提醒自己要完成工作，做好工作，不留下遺憾，不留下傷感這就是我的工作，把每天的任務都做好，不浪費時間也不耽誤工作，做壹個對企業有用，能夠持續輸出價值的有用之人，每天如此，長久以往我從來就沒有放棄，沒有任何的怠慢壹直堅持到如今，取得了不錯的成績。
在加上我們企業是壹個工作氛圍非常濃厚的企業，工作中彼此之間妳追我趕，不斷前進不斷幫助，大家***同為工作努力為工作付出，從來沒有任何人逃避過工作都把工作當做了總要的任務，經過大家的影響我也感受到了工作的熱情，情不自禁的追隨大家的腳步壹起努力壹起加油力圖做好工作，把每天的工作都做到了實際上面，不會輕易的放棄工作，也不會輕易的舍棄工作，從被動變成主動工作，環境影響了我的人生，也影響了我的性格，讓我知道了主動工作，主動付出。
收獲與付出是相對應的，在工作總留下了多少汗，最終都會在收獲的時候得到滿意的回報，都會有足夠的報酬，領我們成長，令我們成長，這是我的蛻變，因本企業環境而改變，壹個好企業工作氛圍濃厚，我們這些普通員工也都非常努力非常加油，得到的也都超值，這是企業的饋贈，從不敢網忘卻，我從壹個別動的需要別人引導才能發光的人，已經變成了壹個能夠能夠自主工作，自己發光的人，不在是哪個需要人推著走路的人，已經能夠自己獨立行走了，已經能夠自己堅持下去。
未來充滿機會，但是最終的結果卻要看我們個人的努力我不希望自己最後努力成為泡影不希望自己的堅持成為過去，加油我會繼續，爭取更好的成就。