1、技能和經驗：相關技能和經驗對於特定職位的評定非常重要。在技術研發崗位上，紮實的編程能力和豐富的項目經驗會得到更高的評定。
2、績效表現：員工的績效表現是評定SP和SSP的重要依據。高績效、優秀表現和良好的工作態度會得到更高的評定。
3、潛力和領導能力：大廠註重員工的潛力和領導能力。良好潛力和領導能力的員工會得到更高的評定。