1、面試分為三輪，第壹輪部門面試官，主要問壹些behavior的問題，難度不大，好好準備簡歷的內容，熟悉簡歷即可。也會問壹些問題的處理方法，考察應變能力。
2、第二輪人力資源面試，為什麽想做這個工作。
3、第三輪英語口試，電話英語測試，打電話的是大學生誌願者。