法律分析：用人單位強制勞動者加班的，勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報。由該部門責令改正，並可以處以罰款。
法律依據：《中華人民***和國勞動法》 第四十壹條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，壹般每日不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。