1、高流動性：由於日照豐國電子廠的工作相對繁重且需要精細的操作，員工的流動性相對較大，為了維持正常的生產秩序，電子廠需要持續招聘新員工。
2、拓展新市場：日照豐國電子廠為了保持競爭優勢和持續創新，會不斷開發新產品和引入新技術，這也需要持續招聘新員工。