員工個人轉正申請書怎麽寫5篇
關於試用期時間,根據勞動合同簽定的年限不壹樣,會有長有短。那麽妳知道員工個人轉正申請書要怎麽寫呢？下面我給大家帶來員工個人轉正申請書怎麽寫，希望大家能夠喜歡。
員工個人轉正申請書怎麽寫篇1
尊敬的公司領導：
__公司是我第壹個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從壹個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員，這完全歸功於公司領導與同事對我的提攜和幫助，在此予以深深地感激，不勝言表。
我進入公司已六個多月，根據公司的安排，在__支公司從事__業務的內勤工作。本人工作認真，負責且具有很強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，有很強的團隊協作能力。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時，積極學習保險新知識、技能，註重自身發展和進步，平時利用休息時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在不斷的給自己充電，以期待將來能學以致用，同公司***同發展、進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。
轉正之後，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業績來報答公司領導對我的厚愛和培養。
申請人：__
申請日期：__年_月_日
員工個人轉正申請書怎麽寫篇2尊敬的領導：
我於20__年_月_日成為公司的試用員工，作為壹個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麽與人***處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我壹直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每壹項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現壹些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
這是我的第壹份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，壹來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了壹定程度的了解。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：
1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫助，現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。
3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司壹起展望美好的未來!
申請人：__
20__年_月_日
員工個人轉正申請書怎麽寫篇3__：
妳好！我於20__年6月12日加入鄭州歡迎企業管理咨詢有限公司，參加了3個月的工作，收獲和感悟很多。特別是向兩位報告了3個月的工作、生活情況、對未來自我計劃和公司發展計劃的看法，並正式申請了變更。
工作內容信息：過去3個月裏，我主要從事網站的布局和功能設計規劃、客戶資料收集。剛參加工作的時候，自己對人才招聘知之甚少，經常從自己的角度思考問題，所以工作中有很多漏洞和不足之處。之後詳細分析了同行網站的功能、特點、優勢和不足，結合智聯招聘、中華英才網等部分大型網站的功能和布局，進行了基本的布局設計。其中，我感到學習和借鑒是我們工作中必須堅持的原則，只有學好同行業的優勢，取其精華，去其糟粕，才能比他們做得更好。在工作中，要開拓思想，找好方法，提高工作效率，才能不斷進步。
工作態度：不久前，聽到——這個詞，想了想，說了，做了。我認為我們應該在工作中多思考，有創新意識，敢於為天下先思考。也就是說，所有員工都應該說出對公司發展有益的建議和想法，大家壹起討論實施問題。那樣做就是把我們思考和說的合理化建議和想法執行到位。我認為這不僅代表上班族必須具備的工作態度，還代表壹個人的職業素養。在工作中，我們不僅要思考，多說話，時刻保持創新意識，同時最重要的是要承諾別人的工作，努力執行自己制定的工作計劃，這表示壹個人的誠實。
對創業的認識：我認為我更適合創業期公司。創業成敗最重要的是什麽？這個問題我仔細想過，最重要的是團隊、創造力、價值觀、堅定的信念和執行力。
1、團隊建設是創業成敗的核心工作，各企業都在談論團隊合作、團隊文化。什麽是團隊，我認為團隊是先意氣相投的人，再補充優劣的人。意思不同，不謀而合，創業型公司要打造具有***同理想和願景的團隊。無論遇到什麽困難和挫折，都不要放棄，直到走向勝利的那壹天。
2、創意是指革新意識。互聯網經濟本身就是創造經濟。妳的網站有功能別人很快就能模仿。妳可以為顧客做競爭對手也可以。關鍵是誰能最先想到。在網絡上，我們經常談論如何為服務創造產品溢價，如何最大限度地提高收益。我們要創新服務模式，改善服務內容，提高服務質量，為客戶提供更好的服務。互聯網作為媒體，對企業的宣傳需要更新穎的想法。只有改善網站的功能，創造新的服務模式，革新新的商業模式，才能最終獲得創意收益。
3、創業型公司需要明確的價值觀和企業文化。我們創業的目的是什麽，企業能給員工帶來什麽？企業的社會責任感和使命是什麽？我們的發展方向是什麽？它們是我們創業的核心價值。進入企業的新員工必須接受這壹***同價值觀。每個人都不是為了工資，而是為了這個***同的理想和價值觀工作。只有形成這樣的價值觀和企業文化，團隊裏的每個人都要頂住誘惑，保持冷靜，才能創造美好的未來。
4、創業要經歷很多困難和挫折，也有人放棄或離開。創業很辛苦。如果價值觀和堅定的信念支持著每個人，那麽再大的困難和挫折也阻擋不了我們的進步。
5、最後，整個團隊需要執行力。壹件事成敗的區別是思考和做。創業成敗的主要差距在於其創意和目標計劃是否正確實施，構想有多美，如果做不到，做得不好，那就是空想。夢想永遠不會成為現實。
團隊管理信息：因為我認為團隊建設和管理是創業的核心業務，所以這裏單獨列出了。創業需要有執行力的團隊、有活力的團隊、有堅定信念的團隊、有合作意識的團隊、有奉獻精神的團隊。團隊管理要利用企業文化和價值觀的力量。如果光靠錢就能得到很高的待遇，聚集壹群人創業，我認為這個企業永遠留不下來。創業型團隊需要***同的價值觀和獨特的企業文化。可以吸引所有人，保持壹個人，使所有成員都能抵禦外界的誘惑。團隊管理需要領頭羊。創業型公司大部分是剛畢業的大學生，還沒有社會經驗和資金儲蓄，甚至不具備相應的工作技能。作為組長，經理總是要學會改變想法。企業能給個人帶來什麽，每個員工最需要的是什麽？如何最大限度地滿足他們的需求，只有這樣才能建立充滿活力和熱情的團隊。團隊管理者應該起到模範作用。創業型公司最大的缺點是制度和管理不完善。作為領導者，要真正以身作則，遵守規章制度，及時執行各項目標計劃，無私奉獻自己。我認為說話比說話好。團隊管理要人人平等，創業型公司不能有太多的“特權”。每個人都是公司的主人，每個人都是平等的，每個人都參與，不能說資歷，能說地位，才能形成有凝聚力的團隊。每個人都可以真正提出企業發展的對策，促進企業的快速發展。團隊管理需要完善的教育和學習機制，創業期公司在做好基礎工作之後，往往發展較快，員工學習能力決定企業的發展速度，在創業期，更應該註重加強團隊培訓和內部學習，提高每個人的工作技能，業務能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發展和成長，他們才能為公司做出更大的貢獻。
申請人：
20__年_月_日
員工個人轉正申請書怎麽寫篇4尊敬的領導：
我於20__年_月_日進入公司，根據公司的需要，目前擔任__壹職，負責__工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，註重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司***同發展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了壹定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
壹、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒註重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有壹定的距離；
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進壹步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，壹定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到這裏工作，我最大的收獲莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的***同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
員工個人轉正申請書怎麽寫篇5尊敬的領導：
20__年__月__日我成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，現申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間，我在銷售部學習工作。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領導的耐心指導和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規範操作流程。
在銷售部的工作中，我壹直嚴格要求自己，認真做好日常工作;遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當壹面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入銷售部門，業務水平和銷售經驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。
經過這兩個月學習，我現在已經能夠獨立承擔壹般車輛銷售業務，在以後的工作中要不斷努力學習以提高自己業務能力，爭做壹個優秀的汽車銷售顧問。
這兩個月來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以壹名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司壹起成長。
在此我申請轉正，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造更大價值和銷售業績!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日