各位“搬磚人”，那個叫“釘釘”的，有沒有給妳壹種“陰魂不散”的體驗？！
註冊用戶數超4億，涵蓋1.4億學生用戶、21萬所學校、2100個區縣 ……現如今的釘釘，已經徹底從壹家主要針對企業的智能移動辦公平臺，轉型成為壹個綜合性的數字平臺。
論用戶數，釘釘絕對位列全球第壹梯隊；但論體驗感，就只能用壹言難盡形容了。
沖上熱搜的釘釘，要崩了？
前段時間，“釘釘崩了”的話題迅速沖上微博熱搜。截止目前，該話題的閱讀量已經超過5.1億次，討論量也達到了11.8萬。
當時，釘釘官方做出回應稱確實存在故障，正在全力排查中。不過，有網友卻回復道： “別排查了，休息壹下吧，我心疼妳啊！”、“其實慢壹點修復也沒關系的啦。”
由此可見釘釘在大家心中的“惡臭”程度……
事實上，“釘釘崩了”可不是什麽新鮮事。
2020年疫情期間，全國大中小學校全部采用線上授課模式完成教學任務，當時的釘釘還為此升級了在線課堂直播、直播錄播混合教學等功能。
在數千萬中小學生“自願”下載後，釘釘首次在App Store免費App排行榜上奪得首位，超越了微信。
這樣空前高漲的學生用戶量，給釘釘服務器造成了巨大負擔，終於，釘釘“不負眾望”地崩了。
用過釘釘App的都知道這個軟件是多麽 反人類 ，在當時的情境之下，釘釘最終收獲了小學生們齊刷刷的壹星評價。
絕大多數人的“眼中釘”
1、打工人不配有隱私？
釘釘，說到底是為資本家、企業老板、管理者打造的，其功能結構本就是為領導而架設。
今年3月，10款App被工信部下架，原因是違規調用用戶手機相冊等權限，而且在這條新聞的評論區下面， “請下架釘釘，謝謝” 的呼聲直沖首位。
有人說釘釘強制綁定手機獲取個人信息，動不動還要人臉識別拍照；
有人說釘釘實時定位，感覺自己隨時隨地處於公司的監控之下；
有人說釘釘就像個定時鬧鐘，DING壹下的功能讓人分分鐘“007”；
有人說釘釘已讀、未讀的功能，讓自己在上級面前簡直是無所遁形……
此外，釘釘還設有各種早到榜、活躍榜、步數排行榜，以前甚至還有個簽到系統，管理者能夠看到誰是第壹個下班的，也能看到誰是堅守到最後才下班，於是就出現了壹種 “攀比式加班” 的現象。
而這些形式化的東西，無非是為了拿所謂的企業文化、團隊競爭意識將員工牢牢栓死，最終的目的只是想推著員工實現“996”。
2、7X24小時工作制
眾人吐槽批判釘釘的背後，所反映的問題是 隨著當代科學技術的進步，勞動者們的生活與生產界限開始被無限模糊。
曾經朝九晚五的八小時工作制，可以將工作與生活很好地剝離開，而在 科技 高度發展的今天，勞動者反而更像是個“工具人”，這意味著，只要公司召喚，只要領導需要，妳就必須立刻就位。
而這種即時通訊網絡的發達，也將資本家可以“榨取”妳的範圍擴展到了全地點、全時段。
釘釘到底是怎麽變“臭”的？
釘釘，是被自己的4億註冊用戶臭上熱搜的！ （數字持續增長中）
客觀地講，釘釘是壹款十分方便管理員工、督促項目進度的軟件；而對於無數員工來說，釘釘只能是更重的“枷鎖”。
釘釘的功能設置，可以直接將上下級的關系植入到工作與生活中。打個比方，當領導想要找到妳，他只需要在釘釘上給妳發壹條信息就可以，而且妳必須保證看到這條消息。
當然，看不到也不要緊，領導可以無條件DING妳，讓妳在無網絡連接、不打開釘釘App狀態之下依然能收到諸如釘釘電話、釘釘短信的強提醒。
也就是說，只要妳還在這個地球上，釘釘總能找到妳。
此外，每天上下班的打卡也必須在指定區域，更甚者要求必須要連接到指定wifi才行，如果是外勤打卡，光打卡還不算，必須要拍照才ok……
於是乎，只要釘釘聲音壹響，很多人都會感到本能的焦慮，有些人緊張是否忘記打卡，有些人緊張是否錯過領導的重要信息，有些人緊張是否還有待辦事項未完成……久而久之，“能睡個好覺”成為了當代打工人最普通也最奢侈的願望。
在釘釘的4億多用戶中，絕大部分都是“被迫”下載，並非自願。
這樣壹款主打“讓工作學習更簡單”的互聯網應用，看似是管理高效，實則是操縱管控，與高效沒有必然關系。
小易觀點
問題的根本並不在於釘釘，打工人反感痛恨的也不是釘釘這個App本身，而是在於當下“996是福音”的大環境，以及無所不在的資本壟斷、控制。
釘釘洗地人常說壹句話：“技術是無罪的！”但小易認為， 如何更人性化完成企業與員工間的互通互聯，才是高效管理的關鍵。
妳對釘釘這壹App有何看法？快來評論區留言討論吧！