無論什麽考試都應該在公平公正原則下進行，長沙在教師招聘中，有壹位男考生僅僅考了四分，卻進入了復審，這件事也引起了廣大網友的熱議，那麽這樣做公平嗎？
壹、在長沙教師招聘中，男考生今年考了四分，就進入了復審，這是怎麽回事呢？
在長沙高新區教師招聘中，進行了同壹崗位分性別進行招聘，有人註意到在這些考生中，有壹名男考生僅僅考了四分就進入了復審，這讓很多人都表示不理解。作為壹個教書育人的老師，今天考了四分又怎麽能去教別人呢？這不就是隨隨便便就能當老師了嗎？
二、對於這件事，當地的教育部門又是如何回應的呢？
面對人們的質疑，當地的教育部門也作出回應，之所以這次在同壹崗位進行分性別招聘，目的就是為了提高男教師的比例，主要原因是現在人們都發現小學生們的陽剛之氣太弱，陰柔之氣太重，所以想增加男教師的比例來改善這壹現象。不過即便是進入了復審，還會有試教的階段，如果在這些後續階段中不能通過，依然無法被正式錄用。
三、這樣的招聘方式公平嗎？
對於這種招聘方式，很多人的看法也是不相同的。有人認為教書育人還是主要看教學水平，至於提高學生的陽剛之氣，並不僅僅在於學校的老師，現在很多明星，尤其是壹些男明星的陰柔之氣也太重，這可能也對學生造成了壹定的影響，同時壹些電視劇上的男性形象也過於陰柔，因此還不如把這些教學的機會留給真正有水平的人。
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