壹種可能，因為人力資源的問題，忘記了妳。
另壹種可能，找到更好的，或者公司不需要再招這個崗位的人了。
而妳連續電話過去他們仍然讓妳等，可能是這個崗位入崗不急，或者妳只是備選方案，也就是說有個更強的在試用。
我的建議： 直接電話裏說明下過程和自己的難處，請他確定是否肯定錄用了還是需要再過領導的面試。請他考慮妳的難處，盡快給個確認。
如果肯定錄用了，就不存在領導太忙的問題，入職壹個員工哪怕再重要崗位，基本手續還是可以很快辦理的。
建議妳可以把問題描述的清楚些，盡量爭取他的理解。
如果仍然是推托之詞，我倒是建議妳可以繼續找工作。
在妳繼續找的過程中，如果他來電讓妳入職，那就去唄；如果找到更好的，就根本不用理他。
如果他們壹直不通知妳入職，難道妳還能壹棵樹上吊死等到地老天荒海枯石爛去？