公司發勞務費和工資的區別在於：
1、含義不同；
2、計稅方式不同；
3、單位義務不同；
4、爭議解決程序不同；
5、適用法律不同。
代發勞務費是什麽意思？
1、代發業務需要代發單位提供代發資金的用途如：工資、勞務費等，如果代發單位代發的不是常用的項目或不想說明是什麽款項，壹般會註明代發資金為“其他”；
2、勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。
開具勞務費應屬於哪個經營範圍
1、專業承包、勞務分包；
2、勞務服務、經濟信息咨詢；
3、商務咨詢、投資咨詢；
4、五金交電、日用百貨、鋼材的銷售；
5、為國內企業提供勞務派遣服務；
6、貨物的裝卸、搬運服務；
7、清潔服務；
8、家政服務等。
綜上所述，代發工資不屬於勞務派遣。代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的壹項金融中間業務。
法律依據：
《工資支付暫行規定》第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（壹）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。