那什麽是合格的簡歷呢？就是1、對方（面試官）第壹眼就可以從您簡歷上看出您的壹切資料：
首先是基本資料：姓名、籍貫、身份證號碼、年齡、家庭住址、現居住地址、身高、體重、血型、婚姻狀況、下面是履歷介紹了：教育背景（最高學歷、畢業院校、畢業院校地址、所學專業、是否有專業工作經驗的，有的話就要寫出：）、工作經驗（要有起始時間、公司名稱（可設置保密）、職位名稱，和在這段工作中妳的職責、技能、取得成績）、語言能力（現在公司對語言重視的程度不同，最好加強壹下英語的能力，這樣有利於競爭。）、榮譽證明：在什麽學校得過什麽獎章？什麽單位得過什麽業績？
證書證明：幾年幾月什麽地方獲取什麽證件？
推薦書：如學校推薦您！什麽公司推薦您（也就是證明您的這證件和經驗是存在的）如有可能的話，最好附壹份英文簡歷。
如要幫助，請聯系我。我可以幫您制作簡歷。
文員有很多種的；
人事文員：1. 協助主管處理行政部的日常事務
2. 人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理；
4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業並及時將其異常狀況匯報與上級；
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，三個月考核壹次，每月考核表主動提出；
6. 員工暫住證、工傷社會保險的辦理；
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的提供；
8. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；
9.承辦上級臨時交辦的事項；
10.各類通知的發布；
11.月薪員工工資的計算核查工作，若無錯誤獎勵30元，出現錯誤每筆扣10元；
12.廠區、員工宿舍、廚房衛生工作的監督，保安、保姆、廚房人員的考核工作，若考核工作不認真被上級抓到與員工同時罰款，罰金加倍，若通過上級檢查獎勵50元；
13.員工的招聘和考核工作，協助車間主管處理員工之間的意見糾紛問題，並盡力把矛盾緩解，把問題解決；
14.負責對外處理與村民小組的事務；
15.若1—10、13、14項工作安全過關獎勵50元，差額獎金同業務部平等。出納人員的工作職責 1. 完成每天發生的現金/銀行帳務的處理，負責進口帳務處理及進出口退稅工作及用電腦做帳。 2. 完成每天發生的采購、司機、快遞人員的款項審核及報銷工作，出差人員的借支工作、報銷嚴格按照《差旅報銷制度》執行。 3. 增值稅的認證和抄稅工作（1—10號）。 4. 完成每天現金流水帳的登記工作。 5. 客戶往來款項的及時對帳工作（1—15號）。 6. 每周五做壹份財務狀況表。 7. 連同報關員壹起處理出口退稅、核銷事務，做好稅局的稅務年審工作，協助會計師處理財務事宜，年審過關每年獎勵100元。 8. 保管有關印章、空白收據和空白支票。印章要嚴格按規定用途使用，各種票據要辦理零用和註銷手續。 9. 貨物出口要去追報關員取關單復印件“中國電子口岸”發送信息給外匯局及退稅分局然後帶關單、稅單、出口收匯核銷單、出口商品發票、出口收匯核銷報告表去外匯局核銷。②出口貨物用“生產企業出口退稅申報系統6.0版”做出口貨物明細申報錄入及做之前未做單證收齊出口但證明明細錄入完畢發送到退稅到退稅分局預審給予申報時間1—10號前等退稅分局反饋信息到郵箱查預審結果可以作正式申報資料及正式申報時間10--15號前。 10. 每個月15號前用E稅通申報、半年交壹次紙質報表，每年OK年終獎勵100元。 11.每月核銷單每單10元為津貼，差額獎金同業務平等（電子核銷故改10元）。 12.產品單價要稽核，這壹項工作非常重要！稽查每筆開銷出入時每壹百元給5元作為獎勵！每月壹次統計！例如：出入300元，將5元×3次=15元
A． 協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
B． 負責公司員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C． 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
D． 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F． 部門主管交辦的其他事宜。采購文員：. 新產品,新材料供應商的尋找,資料收集及開發工作
2. 對新供應商品質體制系狀況(產能,設備,交期,技術,品質等)的評估及認證,以保證供應商的優良性.
3. 與供應商的比價,議價談判工作.
4. 對舊供應商的價格,產能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩定供貨能力.
5. 及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成本.
6. 采購計劃編排,物料之訂購及交期控制
7. 部門員工的管理培訓工作
8. 與供應商以及其他部門的溝通協調業務文員：：協助主管處理本組日常事務；匯總料 帳的登記核對及整理；每月盤點表的匯總存檔；訂單的送審及紙格核料作業；本組各類文件資料的整理；物料異常的具體辦理；本組命令及時傳達及信息反饋，各類文件的簽收報送及資料存檔；與其他部門的聯絡及協調具體辦理；各類資料的輸入及處理，相關報表的催辦及提報；最後就是部門主管指辦的其他事宜。倉庫文員：1、按時上下班，到崗後巡視倉庫，檢查是否有可疑現象，發現情況及時向上級匯報，下班時應檢查門窗是否鎖好，所有開關是否關好；
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患；
3、檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防黴變等安全措施和衛生措施是否落實，保證庫存物資完好無損；
4、負責學校物資的收、發、存工作，收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購單按質、按量驗收，並根據發票記錄的名稱、規格、型號、單位、數量、價格、金額打印入庫單或直拔單，並在貨物上標明進貨日期。屬不符合質量要求的，堅決退貨，嚴格把好質量關；
5、驗收後的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
6、食堂倉管員負責鮮活餐料驗收監督，嚴格把好質量、數量關，對不夠斤兩的物資壹定不能驗收，要起到監督作用；
7、發貨時，壹定要嚴格審核領用手續是否齊全，並要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對於手續欠妥者，壹律拒發；
8、物品出庫或入倉要及時打印出庫單或入庫單，隨時查核，做到入單及時，月結貨物驗收合格及時將單據交與供應商,做到當日單據當日清理；
9、做好月底倉庫盤點工作，及時結出月末庫存數報財務主管，做好各種單據報表的歸檔管理工作；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；、
11、嚴格遵守學校各項規章制度，服從上級工作分工；