4S店是1998年以後才逐步由歐洲傳入中國的舶來品。由於它與各個廠家之間建立了緊密的產銷關系，具有購物環境優美、品牌意識強等優勢，壹度被國內諸多廠家效仿。
4S店壹般采取壹個品牌在壹個地區分布壹個或相對等距離的幾個專賣店，按照生產廠家的統壹店內外設計要求建造，投資巨大，動輒上千萬，甚至幾千萬，豪華氣派。
4S店是集汽車銷售、維修、配件和信息服務為壹體的銷售店,壹家投資2500萬元左右建立起來的4S店在5-10年之內都不會落後。在中國,4S店還有很長壹段路要走。
4S店模式這幾年在國內發展極為迅速。汽車行業的4S店就是 汽車廠家為了滿足客戶在服務方面的需求而推出的壹種業務模式。4S店的核心含義是“汽車終身服務解決方案”。
有評論家這樣評價該模式：“4S店模式其實是汽車市場激烈競爭下的產物。隨著市場逐漸成熟，用戶的消費心 理也逐漸成熟，用戶需求多樣化，對產品、服務的要求也越來越高，越來越嚴格，原有的代理銷售體制已不能適應市場與用戶的需求。
4S店的出現，恰好能滿足用戶的各種需求，它可以提供裝備精良、整潔幹凈的維修區，現代化的設備和服務管 理，高度職業化的氣氛，保養良好的服務設施，充足的零配件供應，迅速及時地跟蹤服務體系。通過4S店的服務，可以使用戶對品牌產生信賴 感，從而擴大銷售量。”
因此，“4S”的關鍵詞是“解決方案”和“服務”。其實在“服務經濟社會”的大背景下，“4S”模式其實和其 他壹些已進入“以方案和服務為核心競爭力時代”的行業銷售服務模式殊路同歸，只不過叫法更時尚、更新壹些。
3G是英文3rd Generation的縮寫，指第三代移動通信技術。相對第壹代模擬制式手機(1G)和第二代GSM、TDMA等數字手機(2G)，第三代手機壹般地講，是指將無線通信與國際互聯網等多媒體通信結合的新壹代移動通信系統。它能夠處理圖像、音樂、視頻流等多種媒體形式，提供包括網頁瀏覽、電話會議、電子商務等多種信息服務。
而3G人才就是從事有關3G的人。
3G人才
通信的發展據了解，目前國內3G核心人才不足萬人，其中華為約5000～6000人，中興通訊、大唐各約2000人，以區區萬人的陣容去爭奪據稱有上千億元的市場，3G工程師的身價由此可見壹斑。
業內人士指出，在3G人才爭奪戰中，最受歡迎的有兩類人才。壹類是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另壹類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。在這兩類人才中，最缺的就是既懂互聯網又懂電信技術的人才。因為3G技術對手機軟硬件高級開發工程師有著非常高的要求，就壹般企業而言，3G工程師必須擁有通信、電子類專業本科以上學歷，熟練使用C或C＋＋語言編程方法，熟悉移動通信原理及微波通信技術，具有4年以上數字電路設計或硬件開發工作經驗，有CDMA、GSM或TD-SCDMA、WCDMA等手機軟／硬件開發經驗等。目前國內具備這些條件的人才雖不是沒有，但也屬於鳳毛麟角，大家都在爭搶，行情自然看漲了。正因為如此，“萬千寵愛集壹身”，3G工程師們自然待價而沽。