公司部門工作計劃

　時間稍縱即逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該好好計劃壹下接下來的工作了！說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是我收集整理的公司部門工作計劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司部門工作計劃篇1

　為進壹步提升各部門、分公司管理水平，提升工作質量和執行力水平，公司對完善部門及分公司計劃工作及總結制度進行了再強調和要求。

　各部門應對月度工作及時進行總結檢查，並對下月工作進行規劃，並將其作為壹項制度來執行，進壹步完善工作計劃內容、完成時間、執行時間、責任人。各部門及分公司負責人要將本部門的工作總結及計劃於每月月底及時上報總經理，公司總經理辦公會將對各部門的月度工作計劃進行通報，對上月度的工作完成情況進行檢查並通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最後完成期限。

　各部門及分公司負責人要做好本部門員工工作計劃及總結編寫的組織及督促，要求工作任務分解到人、明確量化。部門員工的月度工作計劃、總結由部門及分公司領導審核，並於每月月底報管理部人力資源主管鉉靜處備存，以備檢查執行情況

　為加強部門月度工作計劃與總結工作，根據公司領導班子擴大會議的精神，特作如下規定：

　 1、編制要求：

　（1）“月度工作計劃/總結表”格式見附件壹；其中表中“實際完成時間”項為月末總結時填報。

　（2）為便於檢查、考核，各部門在填報時應註意：

　a、對於屬月結性工作內容，要將計劃完成時間予以明確至當月某日；

　b、對於屬跨月延續性工作內容，請在內容描述時明確本月該項工作的實施進度；

　c、在月度總結時，對於實際與計劃目標有差距的，要在備註中予以明確實際執行情況，並註明主要原因。

　（3）公司每周發布的高層領導擴大會議紀要中“總經理督辦工作”，屬於公司當期的重點工作任務，各部門應將之相關內容納入本部門的補充工作計劃，並予以重點關註和落實。每月在制定工作總結時，應將上述內容完成情況予以明確。

　 2、時間要求：

　（1）各部門應在每月15日前（遇周日應提前）編制出部門上月工作總結及本月的工作計劃，經分管領導確認後，提交至我部，由我部進行調整匯總後報經總經理簽批，並在當月20日前公布實施。

　（2）請各部門按上述要求，對部門x月工作總結及x月工作計劃進行必要的調整後，在15日前重新發送至我部。

公司部門工作計劃篇2

　難忘的XX年就這樣結束了，在XX年中，我的工作就在平穩中度過了，在壹年的工作中，我取得了長遠的進步，最突出的就是我從公司壹名普通的部門職員，現在已經被提升為設計科長了，這是我多年以來不斷努力的結果。我壹定會好好珍惜現在難得的機會，我會做好我所有的工作的，在新的壹年。

　這是壹個嶄新的開始，有著新的成員，新的管理思路，新的工作方法，我對XX年有了更多的期許，希望壹年勝似壹年。

　我們有著滿腔的熱情與十足的幹勁，但是光憑壹腔熱血是不能做好工作的`，只有在完善的計劃指導下，我們這只雛鷹才能自由翺翔，才能直沖九霄。

　為此，我們將以前好的方面堅持做下去，對於存在的不足，我有深深的認識並加以改進，並在XX年重點做好以下幾個方面的工作：

　 壹、加強自身學習，提高業務水平

　由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有壹定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了壹定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，在組織管理能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過1年的鍛煉都有了很大的提高，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

　 二、自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。做到超越極限，快速行動。

　1、認真做好本部門的日常性工作。

　2、抓好本部門的日常管理工作。

　幾年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了壹些成績，但也存在壹些問題和不足，主要表現在：事務性工作紛繁復雜，減少了市場調研機會，從而無法進壹步提高自己的工作能力，在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程當中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。

　 三、不斷加強個人

　1、理順關系，辦理公司有關規章制度。

　2、及時了解市場行情，為設計人員提供新的市場信息。

　3、積極響應公司號召，深入開展市場調研和新產品開發工作。

　 四、存在的問題和今後努力方向

　設計科長對我而言是壹個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有余，工作效率有待進壹步提高;有些工作還不夠過細，壹些工作協調的不是十分到位;自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

　在新的壹年裏，我決心認真提高創新理念、工作水平，為公司研發創新跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：

　1、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好本職工作;

　2、加強學習，拓寬知識面。努力了解市場流行趨勢，了解最新時尚潮流，加強對飾品發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;

　3、註重本部門的工作作風建設，加強管理，團結壹致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進本部門對其他部門的支持能力、溝通能力及服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

　XX年的工作中，我相信我不會“王小二過年，壹年不如壹年”，我會不斷努力，步步高升!“人往高處走，水往低處流”，這是我所認為的事實，只要我不斷的努力，那麽我的明天就壹定更好!我會在公司中發揮最大的作用，將自己的群補精力用在公司工作中，相信公司的明天會更加的美好!

公司部門工作計劃篇3

　20xx年馬上結束，20xx年即將到來，在這壹年，我們後勤部門認真完成工作，領導非常滿意，為了讓20xx年的工作順利進行，現對20xx年工作做如下安排：

　 壹、工作計劃：

　1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據；

　2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化；

　3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；

　4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工之間的凝聚力。

　5、在現有績效考核制度基礎上，實現績效評定體系的完善與正常運行，並保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性

　6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

　7、弘揚公司文化，用優秀的文化感染他人；

　8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

　9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　10、完成領導安排的臨時性工作等。

　 二、經費計劃： (合計：17970元)

　1、招聘：16200元

　a、登報招聘：20xx年預計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內，即15000元；

　b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年；

　2、辦公用品：810元

　a、檔案袋400個，0.5元/個，即200元；

　b、插頁式文件夾60頁10個，8元/個，即80元；

　c、打印紙4件，120元/件，即480元；

　d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等)：50元；

　3、交通費：960元

　80元/月，960元/年 (用於人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)

公司部門工作計劃篇4

　20xx年7月是我公司生產經營發展的關鍵月也是三季度生產的第壹個月，礦井面臨雁崖擴區首采面投產、二盤區大巷前掘、接替工作面開口準備等壹系列工作，我部門緊緊圍繞公司制定的各項生產目標，克服人員少、任務重的難題，努力工作，各項工作都取得了壹定的成績，同時，我們又清醒地認識到成績面前尚有許多不足，需要我們做的工作還有很多。

　壹、7月工作總結

　1、7月份生產完成情況：

　1）產量計劃：170萬噸，實際完成：170.6993萬噸

　2）進尺計劃：1300米實際完成：1382.638米

　2、緊緊抓住關鍵環節，超前籌劃，及時對二盤區大巷前掘方案、接替工作面順槽開口措施進行會審。

　1）8208工作面開采即將結束，8210工作面已經圈出，8212工作面開口也已提上日程，為保證開口順利，我們組織相關職能部門和施工隊組，對8212工作面各順槽開口措施進行會審。

　2）通過對全礦井井巷工程進行梳理，我們對二盤區三條大巷前掘方案進行了進壹步的優化並已組織相關職能部門進行會審。

　3、緊緊抓住技術難題，認真分析，完成了8212工作面的設計。

　在部門人手緊張的情況下，優先安排得力人手，對8208停采、8210開采進行設計，保證公司的正常銜接安排，現已基本完成8208停采措施、8210工作面設計說明書，已組織相關職能部門進行會審，正在根據會審意見進行修改。

　4、緊緊抓住技術管理關口，嚴謹細致，進壹步規範井巷工程安全技術措施及操作規程編寫，統壹各項目部規程編寫格式。

　為進壹步完善全礦井井巷工程安全技術措施及操作規程編寫格式，根據集團公司要求，編制了《塔山煤礦公司井巷工程操作規程管理辦法》，為各項目部操作規程提供統壹封皮，提供統壹的格式。

　5、緊緊抓住礦井銜接，全面覆蓋，對全礦井井巷工程進行重新梳理，對下半年采掘接替計劃重新細化，並著手編制20xx年生產經營計劃。