資源準備包括勞動力組織準備和物資準備。
1、勞動力組織準備
勞動力組織準備是確保項目順利進行的關鍵。它涉及到對項目所需的人力資源進行詳細的規劃和組織。具體來說，勞動力組織準備需要進行工作分解，明確項目所需的各類崗位和人員數量；然後進行人員招募。
接著進行人員培訓，提升人員的技能和團隊協作能力；最後進行人員分配，將合適的人員安排到合適的崗位上。通過這壹系列的勞動力組織準備，可以確保項目實施時有足夠的、合格的人員進行工作。
2、物資準備
物資準備是保證項目實施的物質基礎。它包括對項目所需的各類物資進行采購、儲備和管理。具體來說，物資準備需要根據項目需求制定物資計劃，明確所需的物資種類、數量和質量要求；然後進行物資采購，選擇合格的供應商，確保物資的質量和供應時間。
接著進行物資儲備，合理安排物資的存儲和保管，防止物資的損耗和浪費；最後進行物資管理，通過科學的管理手段，確保物資的合理使用和有效分配。通過這壹系列的物資準備，可以為項目的實施提供充足的、合格的物資保障。
資源準備過程中的註意事項
1、確保人員素質：
在進行勞動力組織準備時，需要重視人員的素質。這意味著需要招聘具備相關技能和經驗的人員，並對他們進行必要的培訓，提高他們的專業技能和團隊協作能力。只有具備高素質的人員，才能確保項目的順利進行。
2、物資質量把關：
在物資準備過程中，需要對物資的質量進行嚴格的把關。選擇合格的供應商，確保物資的質量和供應時間。同時，在物資儲備和管理過程中，要註意防止物資的損耗和浪費，確保物資的有效使用和合理分配。
3、與項目需求相匹配：
在進行資源準備時，需要確保所準備的勞動力和物資與項目的實際需求相匹配。這意味著需要根據項目的具體情況制定勞動力和物資計劃，避免資源過剩或不足，以降低項目成本和提高項目效率。
4、考慮風險因素：
在進行資源準備時，還需要考慮可能出現的風險因素，並采取相應的應對措施。例如，預留壹定的人力資源和物資儲備以應對突發事件，制定應急預案以應對可能出現的問題。