1. 充滿挑戰：工作中不應該太過簡單，應當有壹定的挑戰性，這樣才能激發員工的工作熱情和動力。
2. 自主性：員工應該能夠自主決策和自我管理，擁有更多自由度和自主權，不只是被動地執行任務。
3. 有意義：員工應該認為自己的工作有價值和意義，能夠為社會創造正面影響。
4. 公平公正：工作環境應該公平公正，員工應該得到公正的報酬和升職機會，不應受到歧視或不公平的待遇。
5. 適度壓力：適度的工作壓力能夠促進員工更高效的完成任務，但過度的壓力會導致員工的心理壓力過大，反而會影響工作表現。
6. 良好的工作氛圍：工作環境宜人，同事之間互相尊重並能夠合作，能夠創造出積極向上的工作氛圍。