壹、離職證明是必須要開的作用如下:
? 1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;
? 2、證明按照正常手續辦理離職;
? 3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;
? 4、可以憑此轉妳的人事關系、社保、公積金等。
? 二、為什麽必須開具離職證明呢
? 壹般新公司要求妳出具該證明是要規避其可能承擔的風險，因為勞動合同法規定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償的責任。因此，如果不發生上述情況是沒有問題的。具體原因如下:
? 1、用人單位防止就業人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要。
? 2、新單位擔心妳和原單位還有未了結的涉及勞動關系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞雲動關系的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋》第十壹條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，
可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者***同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為***同被告。
? 3、離職的時候壹定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明妳仍然是該單位的員工，社保中心不會受理妳的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是壹份解除