大力實施凝聚力工程，努力爭創優秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。緊緊以創建機關黨建“五好支部”為目標，以科學的理論為先導，切實強化政治理論學習。年初就及時制訂當年全年的學習計劃，並首先強調支委成員要帶頭學習，樹立勤於學習、善於學習的良好示範作用，通過集中教育與分散自學、理論輔導與專題講座、自我組織與參加上級培訓等多種學習形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀精神，全面落實黨的基層組織建設指導方針和基本任務，特別是將理論學習和業務學習相結合，增強了理論學習的實效性。每月30日定期召開素質教育會，表揚先進，提高員工文明素質，增強優質服務理念。公司全體黨員、職工有680人次參加各種理論學習和技能，業務培訓。通過各種學習，支部、黨員註入了新的生機與活力，提高了領導班子思想政治素質和決策能力，成為得到廣大職工擁護的強有力的集體。
（二）加強領導班子建設 。
在加強領導班子建設方面，公司領導幹部嚴格執行民主集中制原則，完善領導班子議事日程，嚴格黨內民主生活制度。凡關系公司的重大問題、重要決策都堅持集體領導、集體決策，確保決策的民主性和科學性。領導班子堅持認真開好黨員領導幹部專題民主生活會，針對各自在工作中存在的不足從思想深處開展批評和自我批評。班子內部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團結的局面。
（三）加強黨風廉政建設，發揮黨支部監督作用 。
黨支部把抓好黨風廉政建設擺在重要位置，與經濟工作壹起部署，壹起檢查，壹起落實，堅持在黨員幹部中進行黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，使全體黨員幹部勤政廉政意識不斷提高。堅持法制教育與德治教育相結合，根據不同類型、不同層面在作風問題上的不同表現，有的放矢、分層分類地推進黨風廉政建設，黨支部通過設立意見箱、舉報箱、發放意見反饋表等形式，加強群眾對黨員幹部職工黨風廉政建設的監督作用，切實解決好存在的問題，抓出新的成效。
（四）、以人為本，科學發展，推進企業和諧發展
深入學習實踐科學發展觀，堅持以人為本，公司每壹項重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對定期召開的班組長會議和每星期員工反饋表中反映的涉及公司各項工作的建議和意見，公司都在行政例會上逐壹解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。
（五）加強安全保障措施，落實科學發展觀，促進各項工作上新臺階。
針對上半年安全生產情況，以及長期以來個別駕駛員存在的重收入輕安全的心態，駕駛車輛時“前拖後緊”較易發生交通事故的狀況，公司認真總結分析，為杜絕該現象，及時修改了駕駛員工資制度和員工規章制度，提高了安全、文明服務、維護、出勤等四項基本工資和處罰力度，減少了營收抽成，提高事故責任賠償金等，這些制度的修改，旨在進壹步加強安全保障，提升服務水平，降低維護成本。積極開展安全生產活動。加強員工安全教育培訓，開展了“2010年春運安全優質服務競賽活動”、“五壹駕駛技能競賽活動”、“安全生產月活動”等壹系列活動，樹立了員工安全責任感。嚴格加強安全生產管理。加強員工防火培訓，廣範宣傳禁止乘客攜帶“三危”物品上車的警示標語，每部車輛按要求配備防火器材等，堅持事故“四不放過”的原則，加大路面稽查和車輛測速力度，針對首末班車、休班車、班中餐及特殊時間段加強車輛測速，堅持車輛檢驗制度，1至6月份已報廢老齡化車輛5部，確保不帶病車上路，形成更全面的安全生產保障體系。
經過全體黨員幹部的奮力拼搏，我們始終以“三個代表”為指導，努力學習實踐科學發展觀，發揮好黨的先鋒模範作用，認真堅持“四個壹定要”的要求，努力把公司的班子建成開拓創新型班子，務實型的工作作風，樂於奉獻，廉潔的黨員隊伍，為企業的持續發展做出應有的貢獻。