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退休年齡有450、560幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等,而不同。
壹般,
女工人50歲退休,女幹部(公務員、或檔案裏為幹部身份的國企人員等)55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員,60歲退休。
男,60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種(比如特殊繁重體力勞動、高低溫等),可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。
現在還沒有實施推遲的具體政策,2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開征求意見,再修改。
2017年,推出。至少2022年之後才實施。
反對節奏太快、反對壹刀切。
建議1:
2022年起,原來50歲退休的每5年提高壹歲,原來55歲退休的每10年提高壹歲。
到2072年,實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累,決定是否繼續增加退休年齡。
建議2:建立靈活退休制度(或稱彈性退休制度),比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件,符合壹個條件就可以退休,法定退休年齡只是名義上的。
希臘:交滿30年的養老保險可自願退休。
日本:社保交滿25年即可退休。
智利:每工作5年可以提前1-2年退休,但最多不超過10年。
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