真實找人的的帖子都是領隊個人發出的，記住沒有任何夜總會人事部會通過上網招聘
做夜場切忌找個好領隊好場地才是最重要，別讓妳的夜場路徒勞本來這行業就是吃青春飯的短時間內多賺錢才是王道
再此聲明：如何分辨真假，教妳壹招，面試不要帶錢。因為—-要人的地方不要錢，要錢的地方不要人。
月入十萬或者幾十萬的，記住：只要是打著這種旗桿招聘的壹般都是假的，我這裏有壹年掙接近倆百萬的，難道我也就跟別人說來了都能掙倆百萬？ 這個是靠本事的，俗話說得好：師傅引進門修行靠個人；接下來就來講講怎麽樣能在夜場提高收入；
由於種種原因，為了能快速攥到壹筆錢很多女孩選擇投入夜場。其實是壹種無奈的選擇。為什麽說是無奈的選擇？因為這些女孩們是弱勢群體，現在生活水平越來越高，迫於壓力沒有辦法！誰願意過這種生活？
那麽，是不是都會提高收入？答案是肯定的！只是多少不壹而已。而改變收入的區別很多就是不懂如何在夜場中處理各種復雜的人際關系！不懂得應變！
其中，與領班（俗稱媽咪）的關系應該如何處理呢？
首先，我們要學會微笑，當正面和業務經理碰面時，當業務經理在挑選人員時，妳有沒有對其可愛壹笑？微笑是最廉價卻是最有效的禮物！有些女孩當領班在挑選人員的時候故意側過臉去或者都不正視領班，心裏卻想：帶我去吧，妳覺得幾率大嗎？
其次我們要了解業務經理的收入來源：業績提成和臺票提成。也就是說，客源是業務經理生存的唯壹渠道。
很多來自領班對女孩的投訴都是女孩因為服務不好得罪了客人，也就是說女孩砸了領班的飯碗。
所以，女孩們在服務過程中，要使出妳各種手段應付妳的客人盡量使妳的客人滿意。客人滿意領班最開心，下次有重要客人領班肯定會推妳上班，因為TA放心把客人交給妳！
所以，妳的服務質量與妳的收入是成正比的，目前對收入不滿意的趕緊提高妳的服務質量。千萬別抱著打醬油的心態混日子。
媽咪領班經常會出入包廂的目的有四：
壹、查看小妹們服務是否主動熱情。當發現有小妹冷落了客人會提醒：小妹，照顧好妳的老公哦！其實領班潛在臺詞：小妹，陪好客人，不然我要換人了！
二、充當導演角色，調節包房氣氛。當發現包房氣氛不好，領班馬上組織遊戲或者放嗨曲要求大家壹起熱舞。這個時候女孩們就要配合，讓包房氣氛達到壹個高峰。這樣也減少被色的幾率。如果氣氛很好領班不到幾分鐘就會出去了TA也不需要多此壹舉去組織遊戲什麽的了。
三、發名片，讓客人記住TA。當領班在遞名片的時候，女孩們妳們在做什麽呢？有沒有給妳的客人介紹壹下這為領班讓客人加深對TA的印象呢？比如：這位是我姐，我姐人很好的特別是對我很好的，以後多關註壹下我姐哦！試問壹下此言壹出領班是不是對妳很有印象？
四、沖消費。包房業績越高領班收入越高。在保證自己不會醉酒前提下，女孩們盡量把消費沖上去，配合TA做壹些沖消費的遊戲（開飛機、789、金字塔等）。
媽咪領班在包房中少不了喝酒，女孩們有沒有替TA喝壹杯呢？領班大多都胃不好，幾年下來都在酒裏泡著，有的看見酒就恐懼。如果當TA和客人在喝酒的時候，妳走上去很乖巧的（嗲壹點也可以）和客人說壹聲：哥，我姐最近胃受傷了，今天還在吃藥，我幫我姐喝了這杯，好不好嘛？妳會發現，領班眼神中會流露出感激！吃人嘴短，拿人手短，TA下次不帶妳上班也不行啊！
當客人發小費的時候，在適當條件下妳可以這麽做：摟著妳的客人妳可以不顯山不顯水電說壹聲：哥，我姐今天晚上也挺辛苦的，妳看要不要犒勞壹下啊？（註：小氣的客人就免了）即使客人沒小費發給領班，但領班聽到妳在幫TA要小費，是不是會知道妳很懂事？那下次會不會挺妳上班？當然，這個技巧要在公司制度允許下才可以，因為有的場所不允許領班拿小費，不想造成客人的消費負擔。
另外，要懂得壹些制造感動式技，比如：當領班身體不適或者生病的時候，妳要提上些水果籃，或者熬上些湯送過去。在中國，永遠是人情第壹！這也是人性的弱點。。。
所以說幹夜場不丟人，丟人的是妳在夜場沒掙到錢，幹夜場的人也不臟，臟的是人心