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單位要搞演講比賽,題目是《安全在我身邊》,求演講稿及素材,或者精彩演講結構。能幫的上忙的15分以上。

各位領導、職工同誌們: 文章來源於:秘書520網

我叫XXX,是咱綜合隊的壹名普通女職工,今天有機會站在這裏為大家演講,心裏感到無比的興奮和激動。興奮的是可以在這裏代表廣大女職工談談安全工作方面的切身感受,激動的是希望自己不負大家的重托,能通過這次演講,來提高我們廣大職工群眾對安全工作的認識,促進我們企業的安全生產 ,提高我們企業的經濟效益。今天我為大家演講的題目是:

《安全無事故,幸福在安全》

安全是我們搞好煤礦生產的保證,沒有良好的安全環境,要搞好生產那是壹句空話。幸福是我們人生追求的目標,但如果我們在生產中忽視了安全工作,出了工傷事故,終生只能以痛苦相伴,難有幸福可言。我們煤炭行業是壹個對安全工作要求較高的行業,要完成煤炭全年奮鬥目標,需要全礦所有的生產環節壹起配合,所有在崗位上的職工壹起精心操作,所有的機電設備正常運轉,中間如果壹個環節出了問題,就不能使這個目標順利實現。有的職工平時練好操作技術本領,在崗位上盡職盡責,把隱患處理在萌芽狀態;有的職工認真保養機電設備,如愛護自己的家用電器壹樣;有的職工相互交流操作技能,***同提高操作技術。這些都是愛崗敬業的表現,都為我們搞好企業安全生產提供了可靠的保證。但有個別職工,工作中思想拋錨,設備運轉不正常時,他也沒有發現,結果出了機械事故,影響了安全生產,給企業帶來了經濟損失,自己也遭受損失。還有的職工因為違章操作,不僅使自己的人身受到了傷害,有的還傷及他人,有的造成殘疾,有的終生以輪椅相伴,這在我們周圍都可以看到。我們常說:“事故源於麻痹,安全來自警惕。”那麽麻痹來自哪裏呢?警惕又源於哪裏呢?從多發事故的案例事實可以看到:人在過於悲傷或者過於興奮,都是麻痹的根源。人過於悲傷,就會自暴自棄,放任自我,甚至有時預見了事故,也會大意放縱事故的發生。人過於興奮,走到工作崗位中,還不能及時從生活中的喜氣裏解脫出來,被生活中的喜事沖昏了頭腦,長時間沈迷在“幸福”中,結果心所不專,事故來“鉆”。從安全生產搞的好的人和單位來看,警惕來自平靜的心態,遇到大“悲”,能夠控制自己的情緒,不讓悲傷的情緒感染自己與別人。遇到大“喜”,不事張揚,心態平靜如水,專心致誌地投入到工作中。結果是心有所專,事故靠“邊”。我們要開展豐富多采的安全文化活動,用安全文化來占領職工的思想陣地。用豐富的安全文化來武裝職工,用豐富的安全文化來指導職工。平時我們經常開展以安全為主題的安全征文、安全教育事故案例圖片、安全文化廣場、安全文藝演出活動,用安全文化來占領廣大職工的思想文化陣地。通過這些活動,使廣大職工想安全事,幹安全活,盡安全責、當安全人,全面落實好“責任有我,我必負責,安全有我,我必安全”的安全文化理念。圍繞安全搞生產,抓好安全促生產。積極倡導壹切為了安全,壹切服從於安全。為了安全壹切。就是為了更好地促進企業的健康發展,使廣大職工群眾用安全的思想指導自己安全生產的工作行動;壹切服從於安全,就是只要有利於安全生產的形式與內容,我們都要積極地去倡導去實施。有利於企業安全生產的就是我們要做的,有利於提高職工安全生產素質的就是我們要服務的。總之《安全無事故,幸福在安全》,讓我們***同攜起手來,為實現集團公司和我們躍進礦的奮鬥目標而努力! 下面我為大朗誦壹段安全詩歌:

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