面對大海 春暖花開
新的壹年就要來到，在告別2005年的最後壹個月時候，回想起這壹年在工作中的許許多多辛苦與甜美，多少回憶油然而生，是欣慰，是陶醉，是成功喜悅背後的辛酸，還是慘淡失敗之後的總結，無論是什麽，都歡迎大家在這裏壹起抒發出來，為了我們2005年的辛勞，也為了我們2006年的希望！
迎接新的壹年，陽光明媚，睡個好覺。
2006年是吉祥的壹年，是奮發與拼搏的壹年。
工作效率要更高，展望未來，不要讓有限的生命在無限的浪費中渡過。
要愛家，愛親人，愛身邊的人，要有同情與憐憫，要專註。要更上壹層樓，提高學識與修養，忘卻過去的不快樂。要保持好心情。
新的壹年：多壹點愛心、善良、寬容，少壹些野蠻、仇恨、自私。
新的壹年：珍惜緣份，保持銳氣與鬥誌，把工作做的更好，把生命不可承受的輕與重都扛起來。
新的壹年：把理想化成行動的指航，永遠都不要失去理想與堅持的目標。
新的壹年：讓自己的感動化成文字，在藝術生涯與信仰中，踏實走向幸福彼岸。
人們都在埋頭奮鬥
而我 更仰望天空
那裏 有我的憧憬與夢想
目標仿佛遙不可及
可是 我相信
總有壹天我會到達理想的殿堂
我為我的目標努力和思考
並積極行動
再寒冷的冬天
也無法阻撓梅花的開放
因為我堅信
人生要面臨眾多的困難
我會壹壹解決
再大的艱難
我也毫不退縮和頹廢
我要創造不可能的奇跡
我要超越我偉大的先輩
在思想的王國我是如此的高大
可是 我會腳踏實地地行走
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2.歌頌企業文化的詩句原發布者：lvweiweijiayou
歌頌企業文化尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好！非常高興能參加這次演講活動。首先，感謝金玉普惠各位領導長期以來的關心和支持，今天我演講的題目是《歌頌企業文化》。伴隨國家經濟的飛速發展，在五年的風雨歷程中，金玉普惠公司始終勇立時代潮頭，不斷實現自我超越，創造了壹個又壹個的輝煌成績。企業文化歸根是壹種人的文化，是壹種意識，企業文化真正的核心是——人。金玉普惠公司以“客戶滿意、尊重個人、持續創新、追求卓越”為企業核心價值觀，與金玉普惠公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚金玉普惠公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現自我價值、提高個人修養，提高個人修養其根本就是弘揚企業精神。“敬業、篤學、誠信、創新”的漢德精神，不僅僅是壹種口號，更是企業對員工要求的道德底線，是企業和員工和睦融合的有效見證，更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準則。也許有人會說：我只是為了生存而打工，企業文化的事兒與我無關。要知道我們都是企業的棟梁。當面對競爭對手甚全社會時，每個員工也都是很好的招牌。壹個得體的表現會給世人留下美好的印象與長期的信任。這遠比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，壹個不雅的舉動或錯說壹句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。企業文化就這樣通過我們這些企業人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。“企業之文化，人之靈魂也。”它是通過企業的具體運作後總結出來能真正體現
3.弘揚企業文化詩歌正欣禮贊 二零零八年， 這是企業成長中激情澎湃的壹年， 二零零八年， 這是文化弘揚中濃墨重彩的壹年。
這壹年， 正欣人用自己的智慧和力量， 把企業精神印刻在藍天之上。 完成了文化體系建設的特大工程， 創造了公司大年記上又壹個奇跡。
在這片溫暖的家園裏 正欣人無比勤勞的雙手， 正穿過未來的智慧之光， 把新壹輪的希望深情捧起， 不斷超越自我的神聖使命， 激蕩著正欣人的壯誌雄心， 眾誌成城地掀起又壹輪的創新高潮。 遠大輝煌的理想正在積蓄沸騰， 這將又是壹次歷史性的飛越。
在正欣這面燦爛奪目的旗幟帶領下， 勤勞果敢的正欣人正夜以繼日地， 壹次次用艱辛和汗水締造著鋼構帝國。 盡管形勢逼人， 盡管時間緊迫， 盡管困難重重—— 正欣人用自己獨特的勇氣和信心， 完成了壹次又壹次偉大創舉—— 這是正欣人多年來夢寐以求的理想， 這是無數正欣人勤勞和智慧的結晶。
永爭第壹 總有壹股神奇的力量激勵著我們， 無論面對多大的壓力， 總能穩處鋼構浪尖創造歷史， 辛苦了，正欣的建設者們， 妳們將伴著正欣的成長 寫下篇章 妳們將在正欣的藍圖上 續寫輝煌。
4.求壹篇關於企業文化的詩歌面對大海 春暖花開 新的壹年就要來到，在告別2005年的最後壹個月時候，回想起這壹年在工作中的許許多多辛苦與甜美，多少回憶油然而生，是欣慰，是陶醉，是成功喜悅背後的辛酸，還是慘淡失敗之後的總結，無論是什麽，都歡迎大家在這裏壹起抒發出來，為了我們2005年的辛勞，也為了我們2006年的希望！ 迎接新的壹年，陽光明媚，睡個好覺。
2006年是吉祥的壹年，是奮發與拼搏的壹年。 工作效率要更高，展望未來，不要讓有限的生命在無限的浪費中渡過。
要愛家，愛親人，愛身邊的人，要有同情與憐憫，要專註。要更上壹層樓，提高學識與修養，忘卻過去的不快樂。
要保持好心情。 新的壹年：多壹點愛心、善良、寬容，少壹些野蠻、仇恨、自私。
新的壹年：珍惜緣份，保持銳氣與鬥誌，把工作做的更好，把生命不可承受的輕與重都扛起來。 新的壹年：把理想化成行動的指航，永遠都不要失去理想與堅持的目標。
新的壹年：讓自己的感動化成文字，在藝術生涯與信仰中，踏實走向幸福彼岸。 人們都在埋頭奮鬥 而我 更仰望天空 那裏 有我的憧憬與夢想 目標仿佛遙不可及 可是 我相信 總有壹天我會到達理想的殿堂 我為我的目標努力和思考 並積極行動 再寒冷的冬天 也無法阻撓梅花的開放 因為我堅信 人生要面臨眾多的困難 我會壹壹解決 再大的艱難 我也毫不退縮和頹廢 我要創造不可能的奇跡 我要超越我偉大的先輩 在思想的王國我是如此的高大 可是 我會腳踏實地地行走 &p=&user=baid。
5.關於“對公司企業管理文化”的贊美句子有哪些1. 我們的這麽多優秀的員工，都是在我們優秀的企業文化中熏陶出來的。好的員工，離不開好的企業文化。--網絡來源
2. 公司人員流動很小，與貴司有濃厚的文化底蘊分不開。--網絡來源
3. 現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的壹致，兩者越壹致管理效果就越好。--網絡來源
4. 妳能站多高，就能看多遠。--網絡來源
5. 利益是團隊的前提，精神是團隊的靈魂。--網絡來源
6. 領導是領導思想，管理是管理能力，經營是經營籌碼。--網絡來源
7. 市場競爭的最高原則是：利戰而不怒戰，重戰而不好戰。--網絡來源
8. 小成功靠個人，大成功靠團隊。--網絡來源
9. 沒有偉大的思想，沒有始終如壹的使命，沒有卓越的企業價值觀、企業精神和企業哲學信仰，再優秀的管理戰略也無法達成。--網絡來源
10. 小團隊部門打造流程、企業管理運營模式，公司品牌化。--網絡來源
11. 企業需要的管理原則是：能讓個人充分發揮特長，凝聚***同的願景和壹致的努力方向，建立團隊合作，調和個人目標和***同福祉的原則。--網絡來源
6.求企業文化的詩歌,關於誠信團結等理念的最近公司慶祝成立十周年，有個素材可以借鑒壹下。
配樂詩朗誦
泰德頌
甲
甲：
時代產生泰德
機遇造就泰德人！
乙：
十年前的今天
只帶上“認真”二字
扛起創業的信念
泰德壹路向前！
（全體）
我們是泰德的物流人
在這“希望的田野上”
燃燒火熱的青春
守望著巍峨的煤山
那是我們崇高的責任
面向遼遠的大海
譜寫奉獻的豪情
（老員工）可先分開，每人1—2句，最後合
當灰黑的夜幕還遮掩
清晨的曙光
甘井子港上 燈火輝煌
煤煙飛揚 繁榮大生產的景象
鐵器轟鳴 見證突飛猛進的成長
憑壹副身板和滿腔熱愛
縱使海上寒風凜冽
還有濃黑的煤塵霧靄
而我們，泰德人，
堅守職責的舞臺
信念從未泯滅，
心中總有期待，
合：壹種催人奮發的力量 正綻放澎湃！
（全體）
分：這是泰德的精神！
壹絲不茍的“真”，
分：顆粒歸倉的“細”，
分：大愛無疆的“德”，
分：坦蕩若谷的“誠”。
分：他引領我們神往更美的前程，
分：他激勵我們勇擔更多的責任，
分：他鼓舞我們不畏任何艱難險阻，
分：他啟迪我們力挽歲月的飛輪！
（新員工）
分：終於知道
老壹輩的泰德人
他們——
分：怎樣執拗承載著困擾
分：又如何堅強戰勝著煎熬
分：是熔鑄的剛韌在搏擊雕敝
分：是黑色的意誌在笑傲寂寥
合：壹年年，任汗水如斯地揮灑
每壹天，把希望的太陽擁抱！
泰德人永遠是年輕
他們如松柏 四季常青
他不怕風吹雨打
他不怕天寒地凍
他不搖也不動
永遠挺立在山巔
（全體）
泰德人是鐵
泰德人是鋼
比鐵還硬！
比鋼還強！！
我們團結親如兄弟
真細德誠 萬眾壹心
***創美好泰德願景！
朗誦者：甲、乙+基地員工（10人左右）；
配樂：歌曲《革命人永遠是年輕》輕音樂版；
隊型：根據朗誦詩句的分工排布。