摘要是對過去某壹時期的工作、研究或思想進行回顧、分析和客觀評價的書面材料。能給人努力的動力。我們寫個總結吧。妳想知道怎麽寫總結嗎下面是我精心組織的工會活動總結。歡迎閱讀收藏。
工會活動總結1 20xx -20xx上學期我們山校舉辦的社團活動，每周逃課兩次，現在已經結束了，活動已經進行了16周。本學期逃課活動總結如下:
壹、總體情況:
在這學期跳繩的過程中，節目組織的很好，同學們都很熱情，同學們上課表現很好，持之以恒，都取得了很大的進步，對跳繩產生了濃厚的興趣。通過壹段時間的花式跳繩俱樂部活動，所有學生對花式跳繩的興趣愛好和技能都得到了不同程度的提高，起到了促進和引導學生積極參加體育鍛煉的作用。學生們努力學習，堅持不懈地練習，因此完成了本學期計劃的所有課程，學會了如何向前向後跳，向前向後跳，向前向後跳，壹人搖繩，兩人搖繩，壹人挑，各種花樣。
二、主要優勢:
1，所有同學都做了充分的課前準備，每個人都準備了適合自己的跳繩。在課堂上，他們也能認真聽老師的口令和引導，按要求行動。
2.全體同學組織紀律性強，遵守跳繩的規則和要領。同學之間互相幫助，互相競爭，* * *合作，* * *進步。
3.跳繩比賽中，同學們秩序井然，全力以赴，成績優異。
三、存在的問題:
1，學生能力提升，現有跳繩不夠專業。我們需要選擇壹些專業的“速繩”和“拍繩”。
2.有些學生因為年齡太小，跳繩還不熟練。希望他們能在下學期的活動中繼續練習跳繩技巧。
工會活動總結2“壹、二、壹、二！”伴隨著整齊有力的口號，四名警察綁住雙腿，扛起肩膀，步調壹致地沖向終點。歡呼聲和喊叫聲響徹晴朗的天空。4月28日下午，襄汾法院工會舉行了壹場別開生面的“慶五壹”文體活動。在醫院的領導下，幹警們分成五組，進行了四場比賽。
隨著教練的壹聲令下，比賽正式開始。幹警們在“萬眾壹心”中意氣風發，勝負難分；在“背靠背夾球”中默契配合，熟練運用速度和技巧，夾住籃球“疾馳”至勝利；《五人四腿》裏，齊新齊心協力，奮勇作戰，妳追我趕；拔河中，我們摩拳擦掌，奮力拼搏，現場高潮叠起。賽場上，參賽警員奮勇拼搏，精彩畫面層出不窮。賽場外，歡呼聲、笑聲、歡呼聲此起彼伏，交織成和諧的音符。本次活動營造了輕松活潑的比賽氛圍，展示了襄汾法院幹警的進取精神、團結友愛，達到了增強身體素質和凝聚力的目的，實現了比賽成績和精神文明的雙豐收，幫助幹警“擺脫”了繁忙的工作，把運動熱情轉化為強大的動力，以新的狀態、新的行動創造了法院工作的新成績。
工會活動總結3為了培養員工對插花藝術的興趣，增強員工的藝術修養，提高員工的生活質量。12年2月22日，工會女工部聘請花藝老師來公司進行插花培訓。報名者空前熱情，有興趣的員工準時拿起手機贏取報名名額。
培訓壹開始，花藝老師就向員工們講解了花卉的起源和插花的基本概念，並介紹了本次便攜式煙花匯演使用的所有花卉種類。
培訓中，老師說:“所謂插花藝術，就是以剪下的植物的枝、葉、花、果為原料，經過修剪，運用其想象力，充分體現自然之美。”從插花的步驟到插花的要領和高度，老師循序漸進的進行示範教學，通過現場示範和實際操作相結合的方式進行互動。
在老師講解的過程中，員工們早就躍躍欲試，迫不及待的亮出了手，準備大打出手！
員工耐心插花後，老師逐壹講解員工作品，並給予指導。
最後，在老師的悉心指導下，員工們都收獲了自己滿意的作品，老師也評選出了最好的作品。中獎的還是個男員工！
工會活動總結4月25日7月21日下午，陵川縣總工會慰問組到陵川供電公司開展慰問活動。縣總工會負責人壹行現場為公司員工發放防暑慰問品。
慰問組壹行對公司廣大壹線員工不顧高溫，為陵川縣人民群眾生產生活和社會穩定付出的辛勤勞動和貢獻表示親切慰問和誠摯感謝。
慰問現場，慰問組壹行詳細詢問了公司高溫作業中的安全防護措施，並叮囑他們根據夏季的特點，加強安全意識。在檢修和質量控制中確保安全生產和文明施工的同時，還要合理安排工作、飲食和休息時間，保證充足的睡眠，做好高溫期間的防暑降溫工作，確保壹線員工度過壹個安全、衛生、涼爽的夏天。充分肯定了公司為有效防控高溫中暑和高溫作業引發的各類事故，切實保障員工生命安全和身體健康，發放綠豆、紅麩、王老吉等防暑降溫清涼飲料，推動《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等勞動法的實施，改善高溫壹線工作員工的生產生活環境。
入夏以來，持續的高溫給奮戰在生產經營壹線的職工帶來了嚴峻的考驗。員工的生產生活安全時刻牽動著公司領導的心；為了做好防暑降溫工作，保障高溫下員工的身體健康；公司采取了壹系列防暑降溫措施，領導們在烈日下深入壹線員工，向他們致以問候，給大家帶來了親切關懷和強烈鼓勵。
工會活動總結5本次活動得到了院系及相關部門的大力支持和幫助。概括起來，它有以下幾個方面:
壹是醫院黨委重視、支持到位。
中院黨委對活動高度重視。劉書記親自過問活動情況，劉董事長為獲獎者頒獎，大家備受鼓舞。在醫院領導的支持下，比賽非常順利和成功。
第二，醫院的工會和活動組織部安排的很好，組織的很好。
競賽方案壹出臺，該院工會就積極行動起來，對參賽選手進行安排部署。各工會組長認真負責，積極協調參賽選手。賽前準備工作到位，組織周密，使各組選手準時到達，比賽時間充足，比賽順利進行。
第三，參賽選手的素質和比賽精神都很到位。
全體隊員在活動中表現出良好的素質，按時參加比賽，服從統壹安排，在比賽中能夠做到謙虛、謙虛、不斤斤計較，發揚了友誼第壹、比賽第二的體育精神，受到了院領導和教職工的好評。
四、裁判公正、公平、公開。
在這場比賽中，幾位評分裁判都非常努力。這場比賽打了近20場。他們孜孜不倦地組織每壹場比賽。他們的高標準、嚴要求、公正評判贏得了參賽選手的壹致好評。
羽毛球比賽已經結束了。通過這次活動，大家鍛煉了體質，陶冶了情操。團結互助友愛，讓大家真切感受到了東直門醫院這個大家庭的溫暖。通過這次活動，教職工的積極性得到了充分調動，他們都決心積極進取，努力工作，在各自的崗位上取得更好的成績。
工會活動綜述651國際勞動節即將到來。4月19日，以弘揚“勞動精神、勞模精神、工匠精神”為主題，慶祝五壹國際勞動節、勞模月系列活動在蘭州舉行。
本次活動由省總工會主辦，甘肅電力投資集團公司工會、甘肅會展中心有限公司承辦，系列活動旨在塑造“勞動最光榮、最高尚、最偉大、最美”的社會理念，激勵各族職工為建設幸福美麗新甘肅貢獻力量。
據省總工會副主席鮑俊宗介紹，4月25日至5月25日，在為期壹個月的時間裏，甘肅省將召開慶祝“五壹”國際勞動節暨表彰“五壹勞動獎”大會，對全國“五壹勞動獎”獲得者和工人先鋒號、龍源工匠號、龍源工匠提名獎進行表彰。十大創新明星團隊和創新團隊；示範勞模創新工作室；全省“安康杯”競賽示範單位和企業家；勞動競賽、技能競賽和技術創新中的先進集體和先進個人。此外，還將舉辦勞動模範、龍源工匠、先鋒工作者、十大創新明星團隊等先進單位和模範人物事跡展；開設勞模講堂，邀請勞模和先進模範人物進企業作勞模事跡報告；召開“龍源工匠”事跡座談會；開展龍源工匠、勞模宣傳活動；開展壹系列關愛勞模活動，組織勞模走進大劇院，欣賞高雅藝術；邀請勞動模範代表免費進入甘肅國際會展中心觀看車展；邀請免費體檢等壹系列對勞模的關愛活動。
工會活動總結7為弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德，增強人們的社會責任感和奉獻精神，6月25日上午，蕭山醫藥公司西門大藥房、蕭山大樟樹集團張九隊走進蕭山區戴村鎮農村五保供養服務中心(戴村敬老院)，開展“獻愛心送清涼”活動，為老人們送去愛心慰問。
蕭山區戴村敬老院位於戴村鎮靈山村。登記在冊的老人有30多個，都是喪偶無子女，還有幾個是殘疾人。雖然養老院依山傍水，寧靜宜人，但院內老人長年相依為命，生活頗為孤獨無趣。入夏後，天氣炎熱，蚊蟲多，老人特別容易中暑。所以西門大藥房的誌願者特意帶來了風油精、清涼油、花露水和壹些防暑藥品。在慰問現場，誌願者們與老人們聊天，詳細了解他們的生活狀況，幫助老人們收拾屋子，打掃衛生，還為他們測量血壓，指導日常飲食。每個人都各司其職，非常忙碌。
壹句簡單的問候，壹次簡單的握手，壹份簡單的關懷，對於孤寡老人來說都是彌足珍貴的。當看到老人們的笑臉時，誌願者們的心中充滿了水波般的喜悅。大家紛紛表示，今後要繼承和發揚尊老愛老的傳統美德，多為老人做點事。
工會活動總結20xx年，根據萬州區總工會的要求和醫院的實際情況，我院工會在三八期間開展了女職工維權行動月宣傳活動，讓廣大女職工更加了解法律，用法律武器維護自己的合法權益和特殊利益。
壹、三八節期間，我院工會在我院電子顯示屏和內部網絡系統開展了國家和地方關於保護女職工合法權益和特殊利益的法律法規和政策宣傳。
二是開設知識講座，提高法律意識。為提高醫院女職工的法律素質，增強其知法、守法、用法的能力。3月22日，我院工會在院內開設了女職工維權行動月法律知識講座。講座的主要內容是《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》。醫院分管女工工作的副院長楊小玲、婦工委委員王華英等做了講座。參加研討會的女職工人數達到65，438+070人，占該院女職工的比例。通過參加法律知識講座，提高了廣大女職工用法律武器維護自身合法權益的意識，依法維護了女職工的合法權益和特殊利益，達到了預期目的。
通過三八維權月，廣大女職工了解了守法、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》、《中華人民共和國反家庭暴力法》等法律法規的普及程度，促進了男女平等和維護女職工權益的意識。
工會活動總結9在“五壹”國際勞動節到來之際，潼南區總工會積極準備，精心組織，紮實開展四大活動，充分展示了潼南幹部職工的魅力，大力弘揚新時期勞動模範精神，營造了崇尚勞動、團結和諧、凝聚發展的濃厚氛圍。
壹是舉辦名師學徒示範崗。通過廣泛宣傳，在全區企業建立多層次師徒關系，區總工會制定“名師傳幫帶”示範崗位活動責任書，將表現突出、成效顯著的師徒結對命名為“好師傅”、“好徒弟”，全面提升員工整體技能水平；
二是舉辦育嬰師專業技能競賽。本次大賽面向轄區嬰幼兒服務行業，參賽人員為全區育嬰師、育嬰師、嶽躍，進壹步激發了從業人員的工作激情，培養了壹支師德高尚、技能過硬、技藝精湛的從業人員隊伍；
三是舉辦潼南區首屆職工“通惠杯”乒乓球比賽。比賽分為團體賽和個人賽。全區22個鎮、街道、單位、部門的工會(聯合會)組隊參加，提高了乒乓球比賽水平，豐富了全區職工的精神文化生活；四是舉辦潼南區首屆職工書畫展。參與者均為全區藝術書法愛好者，展現了潼南幹部職工的魅力，營造了團結和諧的氛圍。
工會活動總結10近日，記者從市總工會獲悉，工會開展了以“關愛職工促和諧，夏日送清涼健康”為主題的夏季“送清涼”活動。活動於6月20日至8月20日結束，慰問對象主要是暴露在高溫、室外作業場所、建築工地、公益性崗位的壹線勞動者(農民工)。
據悉，在今年暑期“送清涼”活動中，各級工會將以開展“兩*壹做”學習教育為契機，深入高溫作業壹線，突出環衛、建築、冶煉、紡織、釀造、加工制造等重點行業，走訪車間，慰問壹線，把清涼落實到職工身上，把關愛送到職工心裏。組織開展保障員工健康安全專項檢查活動，督促企業按照行業相關工作環境和安全衛生標準做好員工防暑降溫等勞動保護工作，改善員工住宿、飲食和生產工作條件，解決企業和現場員工生產生活環境面臨的突出問題。配合勞動保障監察，維護職工合法權益，督促企業認真落實國家安監總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合發布的防暑降溫措施管理辦法，嚴格執行國家和省有關高溫津貼發放的規定。根據生產特點和具體情況，適當調整夏季高溫作業和作息制度。嚴格控制加班，減少高溫作業，降低勞動強度。
工會活動總結11今天上午，市人大常委會副主任、市總工會主席陳西江帶隊來到老年大學新校區建設工地，看望奮戰在高溫壹線的建設者，為他們送去防暑慰問品，也拉開了市總工會今年“消暑降溫”活動的序幕。
陳西江壹行來到施工現場，詳細了解工程概況和進展情況，詢問施工人員生活和工作情況，仔細檢查施工現場防暑降溫措施落實和防暑降溫物資供應情況。還為施工人員送去了價值3萬余元的清涼飲料、洗發水、毛巾等防暑用品和壹批法律書籍。
老年大學新校區建築工人:“夏天對我們來說比較熱，這是最重要的問題。以上是我們員工比較關心的。天氣熱的時候喝涼茶對我們很有好處。”
據介紹，今年市總工會“送清涼”活動主要包括送清涼、送衛生、送安全、送法律、送維護五個方面。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業職工發放總價值約45萬元的防暑降溫物品和宣傳資料，並檢查防暑降溫落實情況。
市總工會權益保障部部長李表示:“夏季送清涼慰問活動是市總工會的壹個品牌，已經持續多年，主要是通過我們的職工夏季慰問，充分體現了政府和工會組織對職工的關心和愛護，也是對他們在東莞建設的壹種肯定。"
工會活動總結12為了繼承和發揚中華民族的優秀傳統美德，在臘八節到來之際，泰州市海陵區城北街道召公社區誌願者開展了“溫暖臘八粥，香香社區行”活動，在送溫暖中烹制臘八粥，將自己的關心和關愛傳遞給社區的低保、失能、孤寡老人，讓他們過壹個難忘的臘八節。
誌願者早早買了糯米、紅豆、花生、紅棗、蓮子等材料用來煮臘八粥。65438+10月3日上午，6點前，誌願者們就忙碌起來，精心挑選、清洗煮粥的材料，尤其是紅棗。前來幫忙的誌願者和阿姨們將每個紅棗的果核壹壹取出，每個人的臉上都洋溢著笑容，忙得不亦樂乎。上午9點半，召公社區居委會活動室裏，壹大鍋軟爛、熱氣騰騰的臘八粥已經煮好，散發出陣陣清香。圍著桌子，老人們吃著，聊著，哄堂大笑。吃完壹碗，社區誌願者會及時送來另壹碗粥。社區工作人員還小心翼翼地打開了電視。吃了臘八粥的老人們可以繼續在社區看電視，享受社區家庭的溫暖。與此同時，社區誌願者還為年紀大了行動不便的老人送去了臘八粥，獲得了這些老人的壹致好評。
通過開展此類活動，不僅弘揚了傳統文化，還增進了社區與居民之間的感情。通過煮臘八粥，吃臘八粥，給社區的孤寡失能老人送臘八粥，進壹步增強了社區的凝聚力。
工會活動總結13工會工作是教職工工作生活的重要組成部分，豐富多彩的教職工文體活動不僅是教職工健康快樂的重要途徑，也是校園文化建設的組成部分，是凝聚人心、校園和諧的充分體現。多年來，我校工會在教職工中積極發揮核心作用。在上級部門和學校黨政的正確領導和大力支持下，他們積極開展各種文體活動，活躍了教職工的生活。現將我校20xx年來工會開展教職工文體活動的情況總結匯報如下:
20xx年，我校以“每天健身壹小時，健康工作五十年，快樂生活壹輩子”為主題，全面推進教職工文體活動的開展，各項活動在領導和教職工的大力支持和參與下全面開展。
壹、高度重視並積極參加區教育局組織的教職工排球比賽。通過校內教職工乒乓球比賽，選拔男女前六名代表學校參賽，認真訓練，準備積極參加地區賽。
第二，繼成功舉辦教職工趣味運動會之後。活動方案出臺後，廣大教職工踴躍報名，全員參與，積極備戰。5月9日下午，全體教職工在田徑場集合。簡短的開幕式後，運動會以女教職工精彩的廣場舞表演開始。本次比賽項目分為團體和個人兩個大項和四個小項。團隊項目包括同舟共濟、接力傳遞、車輪滾動；參賽人員廣泛，* * *擁有各類運動員247名。全校觀看，歡呼雀躍。下午四點，經過半天的比賽，趣味運動會在學校工會和競賽委員會的大力支持和全校教職工的共同努力下圓滿落下帷幕。這次趣味運動會，把單純的體育競技變成了比賽加遊戲的形式，增添了趣味和童真。讓教職工體驗到運動的快樂，競爭的樂趣，參與的快樂。整個運動會氣氛熱烈，秩序井然，體現了教職工良好的精神風貌。運動會自始至終體現了壹種集體凝聚力和向心力。
三是師生之間、各年級組之間不定期舉辦籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教師隊伍的團隊精神和集體凝聚力。
四、另外，學校工會結合學校實際情況，精心組織開展了健康多彩的教職工文體活動，豐富了教職工的文體生活，促進了教職工的健康發展，促進了校園文化建設。學校工會可以結合重大活動和傳統節日做好活動安排。
在新的壹年和新的挑戰中，工會將再接再厲，緊緊依靠上級，密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，開拓進取，組織團結好廣大教職工，繼續開展豐富多彩的
各種文體活動將為學校的和諧發展和教育的發展做出更大的貢獻！
工會活動總結14 20xx年。在學校工會的領導下，在學院領導的大力支持和全體學院工會成員的努力下，學院工會本著“以人為本”的工作思路，認真落實學校工會的工作安排，積極推進教職工民主管理，院務公開，堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會做了詳細的安排和落實，具體如下:
壹、參與學院的民主管理和監督，配合學院的工作。
高校工會不斷向學院領導會議反映教職工的心聲，將高校工會工作融入學院發展大局，增強工會工作的實效性。學院工會在學院領導的領導下，經常參加黨政聯席會議，參與學院的重大決策，協助學院搞好學院的教學工作。如在我院主辦的代數年會中，學院工會成員積極參與，在學院領導的帶領下，為辦好會議、服務好會議做出了壹定的貢獻，也為學院工會支持、參與和籌備大型學術會議提供了寶貴的實踐經驗。
第二，配合學院的工作，積極履行職能。
進壹步堅持建設和落實學院教代會制度，召開學院二級教代會，推進院務公開，解決實際問題，為學院工作和教職工參與、溝通、交流搭建了良好平臺。
第三，充分發揮工會聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
慰問住院病人，幫助老師處理老人事務，安排看望慰問，積極參加青年教師婚禮慶典，生孩子。通過積極開展這種暖心活動，關心教職工生活，盡力為教職工排憂解難，進而處處體現來自學院的組織溫暖和單位關懷。
第四，維護女教職工的特殊權益
三八婦女節期間，我們代表學院向全體女教職工表示慰問，采取群發短信送祝福，工會帶頭向學院每位女教職工發放節日慰問品。積極組織女職工參加學校工會組織的各項活動，關心女職工的身心健康，配合學校工會做好女職工體檢工作。
第五，培養新引進的青年教師。
組織新引進教師加入工會，培養青年教師思想道德，是工會配合學校黨政推進教師隊伍建設的重要任務。因此，作為提高教師隊伍素質的壹項基礎性工作，工會需要高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動文件精神，以師德師風建設為重點，使青年教師在參與中實現自我教育、自我提高，為全面提高青年教師師德師風工作奠定了基礎。
六、積極組織教職工參加文體活動，豐富教職工的業余生活。
繼續開展學院文化建設和文體活動，通過豐富的教職工文化娛樂活動，營造良好的學院氛圍。具體活動有“三八”婦女節、國慶慶典、健身跑步、教職工乒乓球賽、運動會、教職工羽毛球賽、元旦慶典等。
七、配合學校工會組織的活動和學院自己組織的活動，也盡量用好工會經費，及時通知學院教職工。
總結過去，展望未來，我院工會明年的工作計劃:
壹、在堅決支持學校工會工作的前提下，細化我院工會工作。
二、在不影響學校工會活動的情況下，組織我院全體工會成員開展群眾性較強的業余文化活動，如撲克比賽等。
第三，努力開展創新工會活動，組織教師積極參與社會實踐。
總之，在新的壹年裏，學院工會將壹如既往地圍繞學校工會繼續做好工會工作，百尺竿頭，更進壹步，為開創我校工會工作的新局面貢獻力量。
工會活動總結15為幫助解決貧困職工(貧困農民工)子女上學問題，進壹步推進工會幫扶常態化、長效化建設，縣總工會按照先建檔、後幫扶、按檔幫扶的原則，在全縣範圍內持續開展“金秋助學”活動。
今年，縣總工會在高中和大學招收家庭人均收入在低保標準1倍以上、1.5倍以下的困難職工。接受政府援助後仍在高中和大學生活的低收入工人的子女；雖然家庭人均月收入略高於低保標準1.5倍，但因失業、大病、突發災害等造成經濟困難的貧困職工子女。是秋季財政資助的主要接受者。
同時，要求各基層工會組織以高度負責的態度，做好本單位工會困難職工家庭子女就學情況的調查工作，努力不讓壹個困難職工子女因家庭經濟困難而失學。此外，縣總工會將認真核實申報材料，確保“金秋助學”專項資金真正、完整地用於貧困學生和最需要幫助、最應該得到幫助的人。
據悉，“金秋助學”活動開展至今已有xx年。xx年來共籌集發放165438+10萬余元，資助貧困職工家庭2100余人(次)。此外，縣總工會還通過結對幫扶的形式，對貧困職工子女進行長期幫扶，做到扶貧與幫扶誌願者同步。截至目前，* * *已結對幫扶11人，其中8人已陸續完成學業。金秋助學已經成為工會為困難職工辦實事、做好事、解難事的品牌工程。
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