啟示：2008國考北京邊檢 1月26日面試題是08國考面試第四套試題（人大、外交部、中國人民銀行）。廣大考生要從這四套試題中總結規律，以處於復習。
第壹，命題形式仍然以結構化面試為主，復習時把結構化面試作為重點，其它形式（資料閱讀類、漫畫類、圖解類等）；
第二，命題在不斷變化。金路公務員首席培訓師李祖華認為：社會現象分析是是重點（人大：中小學生手機；中國人民銀行：許霆案件；北京邊檢：雷鋒的螺絲釘精神）；疑難問題處理是拉開考生距離的關鍵題目（人大：退休老同誌旅遊鐵軌塌陷、崗位適應；外交部：多項工作協調；京邊檢：外國人護照過期）；活動組織、為人處事也是必考內容；
第三，常規性題目（或內容）還要重視。報考動機，個人情況、個人性格與匹配、交友這些常規性題目也會在部分崗位出現（中國人民銀行：請作下自我介紹、談談妳的報考動機；談談妳為什麽報考這個職位？外交部：介紹個性格、妳的朋友多不多、談談妳的實習經歷？）
第四，全面掌握面試內容。這四套試題樣題是廣大考生準備的的素材，全面掌握面試內容才是取勝的關鍵。
1、雷鋒的螺絲釘精神在當代是否還有意義？
參考答案：第壹，雷鋒的螺絲釘精神，曾經激勵和感召了幾代人，在社會主義建設事業中發揮了積極的作用。如今，時代條件和社會環境已經發生了巨大變化，人們的思想觀念、價值取向、行為方式等也隨之發生了深刻變化。那麽，還要不要提倡和發揚螺絲釘精神呢？答案是肯定的。情況越復雜，任務越艱巨，越需要各個方面、各個環節的團結協作和密切配合。在新的歷史條件下，要實現全面建設小康社會的奮鬥目標，構建社會主義和諧社會，需要全黨全社會的***同努力，需要每個人做永不松勁的螺絲釘。雷鋒螺絲釘精神不僅體現了中華民族的傳統美德，而且富有時代特色，應當大力弘揚。
第二，螺絲釘精神有利於我們每個人的定位。螺絲釘是比喻，指機器的壹個部件。螺絲釘雖小，其作用不可小視。任何龐大復雜的機器往往都是由許多螺絲釘連結和固定起來的，只有各個部件狀態正常，整個機器才能運轉自如。壹個人的作用，對於黨和人民的事業來說，就如壹架機器上的螺絲釘。在這架大“機器”中，壹個人不論處於何種位置、從事什麽工作，都起著螺絲釘的作用。人人都能恪盡職守、勤奮努力，社會才會充滿活力、不斷發展。所謂“眾人拾柴火焰高”，講的就是這個道理。在我國改革發展進入關鍵時期的今天，更加需要每個人發揚螺絲釘精神，自覺從自身做起、從小事做起，在本職崗位上建功立業，為改革發展事業增磚添瓦。
第三，螺絲釘精神有利於克服不願踏踏實實、兢兢業業地幹事創業的現象。在現實生活中，有的人認為螺絲釘精神已經過時落伍，因而把它淡忘了、丟掉了；也有的人片面理解螺絲釘精神的含義，把它等同於自甘平庸、沒有遠大誌向，因而對其不屑壹顧。反映到工作上，就是心浮氣躁、急功近利，不願踏踏實實、兢兢業業地幹事創業，甚至醉心於投機取巧、欺上瞞下、弄虛作假。其實，螺絲釘精神蘊涵著深刻的道理，不僅沒有過時落伍，而且具有時代意義。當今時代，經濟全球化趨勢深入發展，科技進步日新月異，國際國內之間、人與人之間的聯系更加緊密，競爭也更加激烈。壹個人如果缺乏艱苦奮鬥的思想，不甘於做螺絲釘，不屑於幹平凡事，而是壹味追求大名大利和轟動效應，不僅可能事與願違，而且難以對社會作出貢獻。同樣的道理，壹個國家和民族如果不能團結奮鬥，沒有億萬顆“螺絲釘”正常高效運轉，也難以實現發展進步。
第四，螺絲釘精神有利於每個公務員樹立幹壹行、愛壹行、鉆壹行、精壹行的精神。。螺絲釘精神是具體的而不是抽象的，黨和人民的事業是由無數具體工作推動的。建設中國特色社會主義是壹項史無前例的宏偉事業，公務員大都在壹定的崗位上承擔著壹定的任務。那些看起來平凡的工作和任務，都是同實現黨在現階段的奮鬥目標和推進黨的整個事業緊密聯系在壹起的。每壹名公務員都應該自覺地把自己的理想和奮鬥同黨和人民的事業、同國家和民族的前途緊緊聯系起來，甘做永不生銹、永不松勁的螺絲釘，幹壹行、愛壹行、鉆壹行、精壹行，努力做出壹流的工作成績。只有這樣，才能充分發揮先鋒模範作用，真正體現先進性。
第五，螺絲釘精神有利於樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。甘做螺絲釘並做壹顆永不松勁的螺絲釘，不是壹件容易的事。“永不松勁”，要求具有過硬的素質和本領，腳踏實地，持之以恒；“甘做”，要求具有責任意識和奉獻精神，不急功近利求政績，不嘩眾取寵爭虛名。從這個意義上說，螺絲釘精神反映了正確的世界觀、人生觀、價值觀，體現了遠大理想與求實態度、人民需要與個人價值的統壹。無論時代如何變遷，***產黨員都應該始終堅持立黨為公、執政為民，甘做永不松勁的螺絲釘，求真務實，埋頭苦幹，盡職盡責，通過自己的勤奮工作促進經濟社會的發展進步，為黨和人民的事業作出應有的貢獻。
2、如果領導讓妳當壹個部門的負責人，老同誌總是和妳作對怎麽辦？
參考答案: 第壹，由於每個人的觀點和立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方法不同，老同誌和自己作對（發生沖突）是壹種正常的現象；
第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的，通過我的努力會改變這壹現象；
第三，要認真老同誌和自己作對的原因，盡量避免和減少這壹現象的發生；
第四，工作中要多溝通、多交流，積極爭取老同誌的配合；
第五，尊重老同誌，工作決策要主動征求老同誌意見；
第六，生活上多關心。
3、妳對壹項工作已經進行了很久的調研工作，這個時候領導突然讓別人負責這個工作，妳該怎麽辦？
參考答案: 第壹，個人服從組織，對於領導的安排要堅決服從；
第二，主動把調研工作情況向同事交待；
第三，對待這件事不能有怨言，發牢騷，更不能幹擾同事工作；
第四，適當時機向領導征求沒有繼續安排我負責這項工作的原因，以便吸取教訓；
4、領導讓妳負責壹個研討會的前期準備工作，妳怎樣做？
參考答案: 第壹，吃透精神，明確目標。任何活動都有其目標，有的放矢才能收到事半功倍之效；
第二，選準主題。目標定下來以後．主題的選擇就顯得十分重要了；
第三，找好主角。組織好研討會，同組織好壹個大型演出壹樣，主要演員的確定是十分重要的壹環。明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協辦單位（機構）、參加單位（機構）等。
第四，確定時間地點。確定培訓活動舉行地點；明確培訓活動開始和持續時間；
第五，研討活動調查材料準備。調查的時間、地點、對象、範圍、經過以及采用什麽方法，調查對象確定，調查內容確定，調查表格設計及調查工具準備，匯總調查材料。
第六，活動場地經費準備。培訓活動場地的聯系及布置；外地參加培訓活動人員住宿、就餐地點預定；經費預算、物資保障預算等。
第七，向有關領導（部門）匯報活動準備情況。
第八，下發研討會舉辦通知。通知需要參加會議的人員及註意事項。
5、壹位馬來西亞客人的護照過期，而機票定在第二天，妳將如何處理？
參考答案: 第壹，分析馬來西亞客人的護照過期的原因；
第二，如果符合續簽條件，要設法在第二天登機前辦理；
第三，如果不符合續簽條件或時間不允許，建議來西亞客人退票；
第四，繼續幫助馬來西亞解決問題後續（略）