湖北恩施學院(原湖北民族大學科技學院)坐落在世界硒都，人間仙境，天然氧吧，美麗如畫的湖北恩施，是國家教育部批準設立的全日制普通本科高校。
學校於2003年3月創辦，2012年5月獲得學士學位授予權;2023年2月，經教育部批準，轉設更名為湖北恩施學院。
現面向全國24個省份招生，全日制在校生1.5萬余人。
育人理念
學校堅持“以父母之心育人，幫助學生成就夢想”的辦學宗旨，秉承“正德至善、為學至精”的校訓精神，踐行“立德樹人，因材施教，學以致用”的教育理念，突出“應用特長、職業特征、民族特色”的人才培養特色，創新“前期趨同，後期專化，產教融合，卓越培養，專項實習，精準就業”的“全鏈條”應用型人才培養模式，著力培養未來新型應用型技術技能人才。
學科專業
學校下設醫學部、智能工程學院、建築與藝術設計學院、財經政法學院、文化與傳媒學院、音樂與體育學院、馬克思主義學院、繼續教育學院(鄉村振興學院)等8個二級學院，華為雲學院等5個產業學院，恩施市中心醫院等4個附屬醫院。
已開設本專科專業近60個，擁有省級壹流專業4個，省級壹流本科課程7門，省優勢學科和培育學科2個，形成了以醫學為重點，工學、管理學、藝術學、文學、教育學等多學科協調發展的學科專業布局。
特色學院
學校與華為技術有限公司、金蝶軟件(中國)有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、訊方科技有限公司、達瓦未來(重慶)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了華為雲學院鯤鵬中心、金蝶數智財稅學院、中軟國際大數據學院、達瓦未來數字學院、硒茶學院等5個產業學院，與恩施州衛生健康委、湖北咿呀醫療投資股份有限公司、美年華整形外科醫院、江西壹脈陽光醫學影像集團***建4個醫學人才定向培養基地，構建了“企業為點、行業為線、區域為面、學校為體”的網狀聯合的產業學院培養體系。
學習保障
學校現有專任教師656人，研究生學歷教師占比75.4%，副高及以上專業技術職務占比38.6%。
現有主要教學科研儀器設備總值達7000余萬元，紙質圖書95萬冊，電子圖書36萬冊;建有實習實訓基地150多個，其中附屬醫院4個、教學醫院6個。
學校設有國家獎學金、華為獎學金、中軟獎學金、金蝶獎學金、考研獎學金等十類獎學金，專題開設各類考研班、考編班、考公務員班、考證班、名企(華為、中軟、金蝶、達瓦等)訂單班等，助力學生職業發展。
近三年本科畢業生初次就業率達95%以上。
辦學成效
學校曾被授予“全國西部計劃誌願服務項目優秀項目辦”“湖北省大學生思想政治工作先進單位”“湖北省高校招生工作先進單位”“湖北省大學生資助工作先進高校”“湖北省高校平安校園先進單位”等榮譽稱號。
近年來，學生在中國大學生“互聯網+”創新創業大賽、中國大學生醫學技術技能大賽、“挑戰杯”等學科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級、省級獎勵300余項;湧現了以“全國五壹勞動獎章”獲得者尹周，廣東省“五四青年獎章”獲得者劉強強，全國“大學生自強之星”羅港、譚林峰、何鴻飛，湖北省“長江學子”柯賴宇、唐杉等為代表的壹大批優秀校友和學子。
辦學20年來，學校累計為國家和社會培養4萬余名應用型人才，為地方經濟社會發展作出了重要貢獻。
定位願景
學校始終堅持“地方性，應用型，開放性”的辦學定位，堅持“質量立校、人才強校、科技興校、特色名校、校友榮校”的治校方略，舉“數字”旗，打“健康”牌，走“高質量應用型”發展之路，凸顯“民族”特色，緊緊圍繞區域經濟社會發展和“兩山”轉化與鄉村振興發展需求，紮根恩施，立足湖北，面向華中，輻射西南，努力建設成為“省內知名、國內有影響、特色鮮明”的高水平應用型大學!
二、招聘計劃
1.教師崗
學院
專業
人數
資格條件
醫學部(10人）臨床醫學
（全科）1碩士研究生學歷及以上；
有高校教學經歷者優先。
臨床醫學
（兒科方向）1碩士研究生學歷及以上；
兒科專業畢業；
有高校教學經歷優先。
臨床醫學
（內科方向）1碩士研究生學歷及以上；
內科學專業畢業；
有高校教學經歷優先。
基礎醫學(生理學）1碩士研究生學歷及以上；
相關專業畢業；
有科研經歷或高校教學經歷者優先。
基礎醫學(藥理學）1基礎醫學(病理生理學）1預防醫學2碩士研究生學歷及以上；
預防醫學專業畢業；
有高校教學經歷優先。
醫學檢驗技術2碩士研究生學歷及以上；
醫學檢驗技術專業畢業；
有臨床經驗者或有高校教學經歷者優先。
建築與設計學院
（4人）土木工程1碩士研究生學歷及以上；
土木工程專業畢業；
有相關職業資格證書或項目工作經驗者優先。
工程造價1碩士研究生學歷及以上；
工程造價專業畢業；
有相關職業資格證書或項目工作經驗者優先。
環境設計1碩士研究生學歷及以上，本碩專業壹致或相近；
能夠熟練掌握3D MAX及相關專業制圖軟件和設計繪畫、手繪功底較強；
在相關企業從事實際專業技術工作2年以上者優先。
視覺傳達1碩士研究生學歷及以上，本碩專業壹致或相近；
視覺傳達-設計方向或數字媒體方向；
數字媒體方向需熟練掌握MAYA，Adobe After Effects，Premiere等相關軟件；
具備影視包裝設計能力，具備視聽語言應用能力；
在相關企業從事實際專業技術工作2年以上者優先。
智能工程學院
（5人）計算機科學與技術或電子信息5碩士研究生以及上學歷；
相關專業畢業（計算機科學與技術、軟件工程、數據科學與大數據技術、計算機應用技術、人工智能等）。
財經政法學院
（3人）金融學1碩士研究生及以上；
本科與研究生階段均為金融類專業，具有高級職稱者可適當放寬；
具有銀行、證券等金融行業從業經驗者，或具備金融行業從業資格證書者優先。
法學1碩士研究生及以上學歷；
相關專業畢業；
有行業從業經驗者優先。
音樂與體育學院
（3人）音樂1碩士研究生及以上學歷；
所學專業為鋼琴；
有高校教學經驗者優先。
體育教育1碩士研究生及以上學歷；
所學專業為體育教育訓練或運動人體科學；
有高校教學經驗者優先。
學前教育1碩士研究生及以上學歷；
相關專業畢業；
有高校教學經驗者優先。
馬克思主義學院
（3人）思想政治理論3碩士研究生及以上學歷；
馬克思主義理論或相關學科專業畢業；
具有高校工作或教學經歷者優先。
文化與傳媒學院
（2人）英語1碩士研究生及以上學歷；
本碩專業壹致或相近；
有高校教學經驗者優先。
新聞傳播12.高層次人才
部門
崗位
專業
人數
醫學部
（13人）專業帶頭人護理學1醫學檢驗技術1中醫學或中西醫臨床1博士臨床醫學（內科）3臨床醫學（外科)3臨床醫學（婦產科）2臨床醫學（兒科）2音樂與體育學院（1人）專業帶頭人舞蹈學1馬克思主義學院（2人）專業帶頭人思想政治理論相關專業1院長思想政治理論相關專業財經政法學院（2人）專業帶頭人經濟學1財務管理1文化與傳媒學院（1人）專業帶頭人網絡新媒體13.行政崗位招聘
部門
崗位
崗位職責
任職要求
人事處副處長（1人）1.負責學校人力成本預算管理；
2.負責學校薪酬核發、薪酬體系優化調整；
3.定期組織相關行業薪酬福利水平調研及行業薪酬福利政策研究；
4.負責學校績效目標制定、分解、考核等全過程管理。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.人力資源、財會、統計學類專業；
4.有3年及以上薪酬管理和績效管理工作經驗；
5.能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具，熟練掌握各類績效評定方法；
6.邏輯思維能力強，抗壓能力強，執行力和溝通能力強。
薪酬專員（1人）1.負責人力成本預算的分析與執行；
2.負責社會保險及公積金的申報、核定、繳費及調基工作；
3.負責教職工個人所得稅匯算清繳及日常管理工作；
4.完成部門領導交辦的其他事宜。
1.年齡35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.人力資源、財會、統計學類專業；
4.具有2年以上薪酬管理工作者優先；
5.能熟練使用辦公軟件及數據分析工具；
6.邏輯思維能力、執行能力、學習能力較強，工作認真負責，語言溝通及人際交往能力較強。
財務處副處長（1人）1.負責學校會計核算管理工作，出具會計報表及組織年終決算工作，做好對內、外審計銜接工作;
2.負責年度學雜費收費標準和服務性收費標準的備案審核工作。
3.負責學校及相關公司稅務籌劃及管理工作。
4.按照高校會計核算的要求，結合學校的實際，制定和完善內部管理制度;
5.負責本單位會計人員的業務培訓工作。
1.40周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.財會類專業；
4.有3年及以上財務管理工作經驗；中級會計師及以上優先；
5.能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具，熟練掌握財務管理各環節處理辦法；
6.有較強的邏輯思維、抗壓能力、執行力和溝通能力。
預算員
（1人）1.負責組織院校年度預算的方案編制、動態調整、制度制定及落地等工作；
2.負責組織院校開展經營分析工作，為院校提供經營管理決策數據支持和前瞻性的經營管理建議，督促和牽引各預算單位達成年度目標；
3.負責向集團提報經營分析需求的數據；
4.負責院校盈利預測，配合集團完成盈利預測工作；
5.負責院校財務信息化建設工作，推進“業財融合,改善學生及教職工財務服務體驗”；
6.負責經營分析團隊成員的日常管理和發展。
1.35周歲以下，研究生學歷，會計、財管等財務相關專業，中級及以上職稱，註冊會計師優先；
2.3年以上財務管理經驗，有上市公司相關財務管理工作經驗優先錄用；
3.熟練使用用友NCC等財務系統，能熟練運用各類辦公軟件和數據分析工具；
4.具有較強的溝通、團隊管理、組織協調和抗壓能力。
融資主管（1人）1.負責編制年度融資預算方案並完成相應的融資工作；
2.負責維護與發展融資機構的良好關系，積極與融資機構溝通和聯系，開拓多元化融資渠道和產品；
3.負責融資工作資料準備和手續辦理，以及融資項目後期管理工作；
4.配合部門負責人完成資金分析和協調，做好學校內部資金安排，提升資金收益；
5.配合集團完成融資階段性匯報工作；
6.其他財務相關工作。
1.35周歲以下，碩士研究生學歷及以上；
2.財務管理、會計、審計或經濟類相關專業；
3.有財務相關工作經驗者優先；有助理會計師以上職稱優先；
4.有較強的抗壓能力、溝通協調能力及學習能力；具備壹定的公文寫作能力；能夠熟練操作辦公軟件，有壹定的信息化思維；
5.有悟性，性格穩重、具有強烈的責任感和敬業精神。
監察審計處處長 （1人）1.負責紀檢監察工作，根據掌握的線索組織監察調查；
2.負責起草學校監察審計制度文件；
3.負責牽頭組織開展學校專項審計；
4.負責重大項目采購監督；
5.負責培養部門幹部後備人才；
6.負責部門年度目標任務達成，定期復盤。
1.40周歲以下，本科及以上學歷，研究生學歷優先。
2.不限，審計、工程管理、刑偵專業優先。
3.3年以上部門管理工作經驗，或5年以上企事業單位內部審計工作經驗，或2年以上紀檢
監察工作經驗，在高校從事過監察審計工作的優先考慮。
4.能夠組織內部審計和監察調查，有較強的文字功底和溝通協調能力，能夠適應跨省短期出差。
5.原則性強，服從工作調配，執行力強。
宣傳中心專員 （1人）1.負責擬寫發布重大活動新聞稿，采寫典型人物和事跡，編輯發布文化故事；
2.負責建立和優化文化宣傳平臺，包含公眾號、直播、網站等新媒體技術，以及線下的有關校園文化陣地建設，創新開展文化滲透的多種展現形式；
3.負責組織發展、戰略規劃、領導講話、員工文化踐行、活動儀式等素材的收集、整理及相關文案編輯。
1.30周歲及以下；
2.碩士研究生以及上學歷；
3.專業不限，了解組織管理、社會學、新聞學等方面知識；
4.溝通能力，邏輯思維能力，領悟力強；
5.有公眾號內容建設、自媒體運營經驗者優先，有攝影攝像作品者優先。
發展 規劃處專員 （1人）1.圍繞教育領域尤其是民辦教育改革動向和發展中的熱點問題，開展政策法規調研和研究工作，起草工作方案、調研報告、工作計劃和發展規劃，為學校體制改革、發展戰略提供決策參考；
2.參與學校五年規劃體系編制工作；
3.參與編制學校年度目標任務，確定學校年度發展目標和重點工作；
4.開展學校年度工作目標的達成情況月度分析，總結、評估和反思戰略實施情況，並做好偏差分析，做出戰略優化調整；
5.完成領導交辦的其它工作1. 35周歲以下，具有碩士及以上學歷、學位，高等教育學、教育經濟與管理、思想政治教育、政治學、統計學等專業；
2.有地方黨政機關和國有企事業單位研究室工作經歷、有高等教育研究或高校相關工作經驗者優先；
3.善於學習，熟練使用數據分析研究工具；具有良好的文字功底和較強的信息收集分析、研究能力；
4.責任心和組織協調能力強，能夠獨立帶領團隊達成部門工作目標；
5.熟悉國內外高等教育政策與發展動態，對民辦高等教育及院校發展、規劃工作、教育評價等興趣濃厚。
資產經營處評審秘書
（1人）1.負責招商項目的優質合作商庫內遴選、匯總意向合作商信息；
2.組織評審小組進行合作商資質審查、招商文件的發送、答疑問題的收集及回復、接收投標文件等工作；
3.高質量完成集團及院校下達的資產經營收入任務，協助完成辦公室其他行政工作。
1.30周歲以下，獲得本科及以上文憑；
2.專業不限；
3.有高校商戶管理、學生活動相關從業經驗者優先；
4.具有良好的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理，具有較強的保密意識；
5.熟練掌握各類辦公軟件（表格處理能力突出者優先），有較好的公文編輯寫作能力，具有較強的溝通協調及材料歸檔匯總能力；食堂商業管理專員（2人）1.負責校內商戶管理和監督，杜絕食品安全衛生事故發生；
2.協助商戶辦理各種證件；
3.營業款核對與結算；
4.處理生師投訴，滿意度調查和商戶關系維護工作；
5.處理辦公室日常事務。
1.35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至全日制大學本科；
2.有高校商戶管理、學生活動相關從業經驗者優先；
3.具有較強的的責任感和服務意識，服從學校的安排及管理；
4.熟練掌握各類辦公軟件操作，有較好的公文編輯寫作能力；
5.具有較強的溝通協調能力；
6.具有較強的保密意識；
7.無違法犯罪等不良記錄。
招生 辦公室招生片區主管
（2人）1.負責本片區招生渠道關系建設維護。
2.負責本片區招生數據分析研究。
3.負責在本片區開展形式多樣的特色招生宣傳活動。
4.負責完成二級學院辦公室副主任職責範圍內工作，並服從二級學院院長安排。
5.協助招生辦公室開展其他各項工作。
1.40周歲以下，原則上具有碩士研究生及以上學歷學位，特別優秀者放寬至全日制本科學歷，雙壹流大學或雙壹流學科畢業生優先；
2.專業不限；
3.熟悉學校的辦學特色、專業優勢、未來規劃和生源結構、有高校招生、宣傳工作經驗、重點生源學校人脈資源的優先；
4.講底線、講操守，工作中沒有出現廉政問題；教務處教務專員（2人）專員1：
1.成績管理：負責全校學生成績系統管理、成績審核等；
2.課程修業管理：負責課程重修、免修審核及管理工作；
3.轉專業：完成每年度的轉專業工作；
4.完成部門的其他工作安排。
專員2：
1.學業清理：每年的學業清理和學業預警工作；
2.畢業資格審查：配合學生處完成畢業生學位、畢業資格審查；
3.教材管理工作：教材建設與管理、雲教材相關工作、教材系統管理；
4.完成部門的其他工作安排1.35周歲及以下；
2.碩士研究生及以上學歷；
3.專業不限；
4.有高校行政工作者優先；
5.計劃組織能力，溝通能力強；學習能力強。
繼續教育學院市場拓展專員(1人)1.開拓工作思路，發揮自身的資源優勢，拓寬繼續教育學院項目渠道，完成繼續教育學院績效任務指標；
2.組織並開展高等學歷提升、高品質就業、職業技能提升、政府項目及其他考試培訓工作；
3.承擔與各二級學院和各部門的密切溝通交流與協作工作，承擔與業務主管單位、校企合作單位的溝通協調工作，建立並維護穩定的公***合作關系；
4.負責完成行政管理工作，履行辦文、辦事、辦會職責，協助公文處理、信息報送、後勤服務、對外宣傳聯絡等工作。
1.45周歲以下，碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至全日制大學本科；
2.兩年以上工作經驗，有豐富的市場開發經歷；熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗；
3.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
4.能夠熟練掌握計算機知識，並能在實際工作中熟練操作；
5.具有較強的溝通能力，性格開朗，工作踏實，有進取心，能適應較強的工作壓力。
三、招聘條件
(壹)基本條件
1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。
2.具有崗位所需的專業知識和業務能力，具備良好的職業道德。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之壹的人員不得報考
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.在讀的非應屆畢業生;
4.現役軍人;
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、擬錄用條件
擬錄用人員按學校規定進行體檢和錄用前審查，被發現以下情形的，將取消錄用資格：
1.隱瞞應聘前病史且身體條件不符合崗位要求;
2.提供虛假材料的人員。
五、招聘流程
(壹)應聘報名和綜合面試
人事處通過學校官網、招聘網站、電子郵箱、現場或委托他人遞交紙質材料等渠道接收應聘報名材料，相關用人單位根據崗位需求組織面試工作，專職教師崗位面試內容包括但不限於筆試、試講。
(二)擬錄用資格復審
人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員配合開展錄用前資格復審，包括但不限於無犯罪記錄證明、體檢報告、心理測試報告、政治審查報告等。
(三)書面錄用通知
人事處協同用人部門明確崗位職責、薪酬定級、到崗時間，由人事處正式發出《錄用通知書》。
六、應聘報名
1.應聘者應仔細閱讀招聘公告，將以下應聘材料的電子掃描件，集中壓縮後以“應聘XX崗位-本人姓名-202X年X月”命名發送至電子郵箱：
(1)《湖北恩施學院招聘報名登記表》(含照片);
(2)身份證掃描件(報名與考試時使用的身份證必須壹致，不能用新、舊兩個身份證同時報名);
(3)畢業證、學位證，及其教育部認證報告(含學歷、學籍、學位認證報告);
網址：/www.chinadegrees.cn
(4)應屆畢業生需提供學校有關部門出具的在校學習成績單。
2.學校將對投遞簡歷進行資格審查，通過審查後以電話或郵件方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。
人事處組織有關部門根據崗位要求，開展綜合考核評估。
人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員開具無犯罪記錄證明，協同校內相關部門開展體檢、心理測試、政治審查等工作。
3.簡歷投遞時間
發布公告之日起，依據報名人數分批次開展面試，招滿即止。
4.聯系方式
地址：湖北省恩施市湖北恩施學院人事處
郵編：445000
電話：0718-8986219
聯系人：黃老師
網址：
郵箱：hr@hbesxy.edu.cn
湖北恩施學院人事處
2023年2月28日
自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當地自考/成考政策，點擊底部咨詢官網老師，免費領取復習資料：/xl/